Diakon i 50% stilling

Diakonen har en sentral rolle i å utvikle og lede menighetens diakonale arbeid i tråd med Den norske kirkes visjon og verdier.

Kirkens diakonale tjeneste har som formål å fremme kirkens omsorgstjeneste. Diakoni er evangeliet i handling og uttrykkes gjennom nestekjærlighet, inkluderende felleskap, vern av skaperverket og kamp for rettferdighet. Diakonen har ansvar for å utvikle og lede menighetens diakonale arbeid i tråd med Den norske kirkes visjon og verdier.

Diakonen er ansatt i Kirkelig fellesråd i Trondheim og inngår i menighetens stab. Stillingen samarbeider tett med daglig leder, sokneprest, kateket, menighetspedagog og andre ansatte, samt med frivillige og diakonale nettverk i byen. Diakonen rapporterer til daglig leder menighet som er personalansvarlig.

De tre menighetene Strindheim, Berg og Strinda ligger i den østlige delen av Trondheim med Tyholt, Valentinlyst, Moholt-området og NTNU på Dragvoll som naturlige sentra. Menighetene har et utstrakt samarbeid, og er samlokalisert i et kontor-fellesskap i Brøsetvegen.

De tre menighetene består av totalt 15 medarbeidere med daglig leder, prester, kateket, menighetspedagoger, kantorer, kirketjenere og to diakoner.

Strindheim sokn har ca 6200 medlemmer i DNK og Strindheim kirke fra 1979, er en arbeidskirke med egnede lokaler til variert menighetsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre diakonale tiltak og aktiviteter i menigheten
• Bygge relasjoner og være til stede for mennesker i ulike livssituasjoner
  
• Ha et medansvar for å rekruttere, utruste og veilede frivillige medarbeidere.
  
• Bidra i sorg- og kriseomsorg, samtaler og sjelesorg
  
• Utvikle inkluderende fellesskap og møteplasser for ulike aldersgrupper og livssituasjoner
  
• Delta i gudstjenester og kirkelige handlinger med diakonalt perspektiv
  
• Være en ressurs i menighetens arbeid med etikk, miljø og sosial rettferdighet
  
• Bidra til å etablere, sikre framdrift og være sekretær i menighetens diakoniutvalg
  
• Bidra aktivt i fellesrådets byomfattende satsningsområder
  

Arbeidstaker må påregne å utføre andre arbeidsoppgaver enn de som fremgår av arbeidsavtalen eller stillingsbeskrivelsen, når slike oppgaver faller innenfor virksomhetens behov og ligger innenfor rammen av arbeidsgivers styringsrett og stillingens karakter.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som diakon i henhold til «Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for diakoner», vedtatt av Den norske kirke.
• Søkere med annen relevant utdanning oppfordres også til å søke, og kan tilsettes som diakonimedarbeider, inntil kvalifikasjonskravene til diakon blir oppfylt. Det vil i slike tilfeller bli lagt til rette for å gjennomføre utdanningen innen avtalt tidspunkt
• Erfaring fra helse- eller sosialfaglig arbeid, frivillighet eller kirkelig virksomhet
  
• Gode samarbeidsevner og motivasjon for å jobbe tverrfaglig
  
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
  
• Gode digitale ferdigheter
  

Den som blir tilsatt må være medlem av Den norske kirke og utføre tjenesten sin i samsvar med Den norske kirkes ordninger, grunnverdier og visjoner.

For stillingen stilles det krav om tilfredsstillende politiattest.

Personlige egenskaper

• Evne til å møte mennesker med respekt, varme og åpenhet
• Trygg i relasjonsbygging og samtaler
• Engasjert, initiativrik og fleksibel
  
• Evne til å se helhet og bygge fellesskap
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Gode utviklingsmuligheter i et inkluderende arbeidsmiljø med faglig dyktige kollegaer
• Spennende arbeidsoppgaver som gir den rette muligheten til faglig og personlig utvikling
  
• Arbeidstid i henhold til gjeldende avtaleverk, med noe kvelds- og helgearbeid
  
• Lønn etter gjeldende tariffavtale (KA) og pensjonsordning i TKP
  
• Tilsetting hos en viktig samfunnsaktør i utvikling