Vil du være med å bygge noe nytt– og sette retning for fremtidens tjenestetilbud?

Vi søker en trygg og utviklingsorientert leder til etablering og drift av en ny enhet for statlige hjem, med avdelinger i Trondheim og Ålesund. Enheten skal drifte beredskapshjem og statlige fosterhjem. Enheten består per i dag av omtrent 26 ansatte og i overkant av 100 hjem. Som enhetsleder får du en unik mulighet til å samle fem etablerte fagmiljøer og utvikle en felles retning, kultur og praksis, samtidig som du sikrer høy faglig kvalitet og gode tjenester til barn og unge. 
 

Dette er rollen for deg som motiveres av å skape resultater gjennom andre, bygge sterke lederteam og stå stødig i endring. Som enhetsleder har du et helhetlig og strategisk ansvar for enheten, med ansvar for fag, økonomi, personal og utvikling. Du setter retning, prioriterer og sikrer måloppnåelse i tråd med nasjonale og regionale føringer.

Du leder gjennom enhetens lederteam og har ansvar for både utvikling av tjenestene og oppfølging av drift og resultater. Du omsetter overordnede mål til tydelig styring, og følger opp kvalitet, budsjett og måloppnåelse.
Rollen omfatter også ansvar for internkontroll, risikostyring, beredskap og rapportering.
 

En viktig del av oppgaven er å bygge en felles kultur og retning, og legge til rette for sterke fagmiljøer på tvers av eksisterende strukturer. Du vil samarbeide tett med interne og eksterne aktører, og bidra til videre utvikling av tjenestetilbudet i regionen.
Stillingen gir deg en reell mulighet til å påvirke tilbudet til barn og unge i en sårbar livssituasjon.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle enheten med ansvar for fag, økonomi og personal, herunder budsjett- og resultatoppfølging

• Personaloppfølging, HMS, rekruttering og kompetanseutvikling

• Bygge en felles kultur og retning på tvers av eksisterende fagmiljøer

• Lede, utvikle og følge opp enhetens ledergruppe

• Sikre høy faglig kvalitet og videreutvikling av tjenestetilbudet

• Sikre god internkontroll, risikostyring og etterlevelse av regelverk

• Samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere

• Omsette mål og føringer til konkret styring av enheten

Hvilken bakgrunn har du?

Kvalifikasjoner

• Minimum relevant bachelorgrad innen sosialfag.

• Det er en fordel med minimum 15 stp. innen ledelse og administrasjon. Dersom du ikke har dette ved oppstart, må det innfris innen første tjenesteår.

• Erfaring fra lederrolle i tilsvarende virksomhet, med ansvar for å lede og utvikle.

• God kjennskap til, og erfaring fra barnevernsfeltet.

• God forståelse for offentlig forvaltning og statlig regelverk.

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Er en tydelig og trygg leder som motiverer og utvikler medarbeidere.

• Har et strategisk blikk og er utviklingsorientert.

• Har gode analytiske evner og evner å omsette innsikt til handling.

• Arbeider strukturert, målrettet og med høy gjennomføringsevne.

• Liker, og står stødig i endring og hjelper andre med å navigere godt i omstilling.

• Bygger gode relasjoner og samarbeider godt med andre, og kommuniserer klart og tydelig både muntlig og skriftlig på norsk.

Hva får du hos oss?

• En spennende stilling i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

• Innflytelse på strategiske diskusjoner om utvikling i etaten.

• Du vil inngå i funksjonsområdets lederteam og få mulighet til å bygge sterke nettverk med andre ledere.

• Mulighet for leder- og lederteamveiledning.

• Dyktige og hyggelige kolleger og et godt arbeidsmiljø.

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1493 Leder, p.t. kr 780 000- 900 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. 

• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden, sykkelparkering, kantinetilbud og moderne kontorlokaler med aktivitetsbasert landskap. 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd. 

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden. 

• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.