Er du vår fremtidige Tjenesteansvarlig for ATM Tårn og UTM i Avinor?

Løsningene for å styre flytrafikken i det europeiske luftrommet står foran store endringer de nærmeste årene, og Avinor står midt i denne spennende endringen. Utveksling av informasjon er avgjørende for sikker og effektiv luftfart, og for å tilpasse oss fremtiden skal all utveksling av data om flygninger, luftrom og værforhold moderniseres. Vi skal endre tjenestene, teknologien og dataformatene.

Vi har styrket organisasjonen ved å definere tjenesteområder for utvikling og drift av teknologi. Tjenesteområdet Tårn og UTM (UncrewedTraffic Management) er i vekst og skal utvikle og forvalte teknologi brukt i tårn og kontrollsentre sammen med prosjekter, leverandører og sluttbrukere, både flygeledere og teknisk driftspersonell. I de neste årene skal vi utvikle nye løsninger for flytårn i Norge og videreutvikle verdens største tårnsenter for fjernstyrte digitale tårn. Vi skal utvikle løsninger for å integrere droner i luftrommet, samtidig som vi skal forvalte eksisterende teknologi.

Tjenesteområdet er et av fire innenfor Flynavigasjonstjenesteni Avinors Teknologidivisjon. Du blir en del av lederteamet for disse tjenesteleveransene. Vi ser etter er en erfaren leder med bred teknologiforståelse og erfaring fra kompliserte teknologiprosjekter . Det er en fordel med god luftfarsforståelse og erfaring med dialog mellom teknologi og forretningsside.

Vi i Avinor utvikler og forvalter en rekke digitale tjenester som du kanskje har benyttet deg av som flypassasjer. Dessuten leverer vi tjenester for luftromskontroll, som fjernstyrte tårn og andre tårnkontrolltjenester, flygeinformasjonstjenester og værobservasjonstjenester. Teknologiutvikling er sammen med bærekraft Avinors viktigste strategiske satsingsområder, der menneskene og kompetansen er i fokus.

Sentrale arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Utvikle strategiske veikart for tjenestene og sikre gjennomføring av definerte mål.
  
• Være pådriver for å sikre gjennomføring og rapportering av leveranser.
• Personalansvar og planlegging og oppfølging av ressursbruk, inkludert rekruttering, personalutvikling og kompetanseheving.
  
• Sikre at teknologiske tjenester kan driftes med tilstrekkelig tilgjengelighet og ytelse.
  
• Delta i risikoanalyser og implementere tiltak for å redusere teknologiske, regulatoriske og operasjonelle risikoer.
  
• Drive kontinuerlig forbedring av prosesser og leveransemodeller.
  
• Sikre god kommunikasjon og koordinering med andre avdelinger og eksterne interessenter.
  
• Forvalte systemer relevant for tjenesten.
• Nettverksbygging og kulturbygging internt og eksternt.
• Innføre nye arbeidsmetoder og forbedringer i måten man jobber på

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner og erfaringer:

• Mastergrad eller tilsvarende innen teknologi, ledelse - eller tilsvarende erfaring.
  
• Ledererfaring, inkludert enhets- og personalledelse.
  
• Kompetanse innen styring av store og komplekse teknologiprosjekter, teknologioperasjoner, prosesser og interessenter.
  
• Erfaring med risiko- og kvalitetsstyring i teknologi-kontekst.
  
• Kompetanse innen utforming av veikart og strategier for utvikling og leveranse av tjenester.
  
• Dokumentert erfaring fra omstillings- og endringsprosesser.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
  
• Kjennskap til luftfartssektoren og erfaring med etterlevelse av europeisk lovverk og regulatoriske krav innen teknologi el.l. er en fordel.
  

Forutsetning for tilsetting er nødvendig sikkerhetsklarering og at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan gjennomføres og godkjennes.

Hvem er du?

Du er en samlende, tydelig og inspirerende leder. Du er god som leder for ledere, og balanserer strategisk fokus med operativt arbeid. Du er god på relasjoner og interessenthåndtering. For deg er resultater viktig, og du er ansvar og kvalitetsbevisst. Du jobber strukturert, igjennom andre, følger opp og utvikler ledere i teamet ditt. Du hjelper teamet med å sette gode mål, felles retning, og å gi en følelse av tilhørighet. Du hjelper med prioritering og beslutninger, for å sikre leveranser i samsvar med strategi og målbilder.

Du er samtidig åpen for initiativer, og ser muligheter for forbedringer og problemløsning. Du jobber i godt samarbeid med eget team, bruker kompetansen som ligger i teamet, og hos hver enkelt lederkollega. Du ser på kollegaer i og utenfor egen avdeling som verdifulle samarbeidspartnere, for å levere til sammen i felles retning.

Du ser viktigheten av å være en rollemodell som leder i Avinor. Som leder i Avinor skaper du gode relasjoner og arenaer som fostrer tillit, motivasjon og utvikling.

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
  
• Deltakelse i et omfattende onboarding og lederutviklingsprogram for nye ledere i vår nye organisasjonsstruktur
  
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring
  
• Full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, ekstra ammefri med lønn, firmahytter, rabattordninger og en arbeidshverdag med trivelige kollegaer
  
• Å jobbe med avanserte teknologiløsninger og tjenester i en spennende bransje som leverer tjenester til hele landet · Noe reising

Om Avinor


Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.