Vil du jobbe med datateknisk etterforsking hos Kripos?

Om stillingen

Har du god datateknisk forståelse, og ønsker å bruke dine evner til å bekjempe kriminalitet? Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3) ved Kripos ønsker å styrke sin kapasitet til å innhente, forstå, utnytte og fortolke digitale spor i etterforskning, og søker deg som har kunnskap, erfaring og en drive som kan bidra med dette.

Stillingene er for tiden plassert på avsnitt for bistandslaboratoriet (ABL), under seksjon for etterforskningsstøtte (EBI). Vår hovedoppgave ligger innen bredden av digital forensics. Avsnittet har som ambisjon å best mulig understøtte politidistrikt og særorgan med digital sporsikring ute i felt, og der distriktene ellers møter på problemer med å sikre eller fortolke data. I tillegg bistår avsnittet med slike oppgaver i saker Kripos selv etterforsker, og de som ansettes vil samarbeide tett med øvrig spesialiserte tekniske miljø i avdelingen. De ansatte bidrar også til nasjonal fagutvikling, og til erfarings- og kompetansedeling internt og eksternt. 

Det er viktig for oss å se sammenhengen mellom internett og fysiske enheter, mellom elektroniske spor og øvrig metodebruk, og mellom taktisk og teknisk tilnærming. Dette ønsker vi også av våre nyansatte.

Du vil i stillingen bidra i høyt prioriterte etterforskninger, i kombinasjon med fag- og metodeutvikling. Det vil være gode muligheter for faglig påfyll i form av kurs og konferanser. Det er et mål å ansette medarbeidere som har komplementær kompetanse og erfaring, som kan utfylle hverandre og fagmiljøet. 

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. Noe reiseaktivitet må påregnes, samt arbeid utover normal arbeidstid.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på tekniske utfordringer og som motiveres av å finne løsninger. Du liker å veilede og forklare hvordan det tekniske fungerer, samtidig som du er komfortabel med å søke råd og kunnskap hos andre. Du trives med å ha flere oppgaver gående samtidig, og vil synes det er gøy når du plutselig må ut på en aksjon eller håndtere et annen hasteoppdrag. 

Som spesialetterforsker tildeles du begrenset politimyndighet, og det vil gis relevant opplæring i digital etterforskning. Det forventes at du ønsker å ta deltidsstudier for å forstå politiets arbeidsflyt og etterforskningsmetodikk, dersom du ikke har dette fra tidligere. Det samme gjelder kurs eller videreutdanning innen forskjellige tekniske ferdigheter. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• etterforske og rådgi i straffesaker. Særlig:
  • gjennomføre avansert innsamling av elektronisk data, både inne på laboratoriet og ute i felt (åstedsarbeid, aksjoner)
  • bearbeide innsamlede data på hensiktsmessig måte, for å gjøre de mulig å etterforske 
  • dekryptering og kodeknekking
  • gjennomføre undersøkelser og analyser av data ut i fra konkrete informasjonsbehov
• utvikle egne ferdigheter og kompetanse - for å se mulighetsrom og best mulig kunne løse fremtidige oppgaver
• utsortering av beslagsfritt materiale i Kripos sine straffesaker
• oppdage, utvikle og dokumentere nye metoder innen fagfeltet, samt holde seg oppdatert på fagutvikling
• bidra til nasjonal kompetanseheving og fagutvikling

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad, fortrinnsvis innen teknologi eller politivitenskap (PHS). Lang og relevant erfaring kan oppveie for manglende formalkompetanse.
• minimum to års relevant arbeidserfaring 
• gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk

Det er ønskelig med erfaring fra ett eller flere av følgende områder:

• sikring av data fra fysiske databærere
• sikring av data fra internett
• live forensics
• prosessering av data i forskjellige verktøy
• datatekniske undersøkelser/analyser
• utvikling av løsninger/metodikk/verktøy, gjerne i samarbeid med andre
• kompetanseoverføring eller undervisningssituasjon
• etterforskning
• opplæring/veiledning
• relevant etter/videreutdanning, eksempelvis NCFI moduler fra Politihøgskolen
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• faglig nysgjerrig og initiativrik 
• evne til å jobbe strukturert og systematisk 
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• evne til å sette seg inn i nye problemstillinger og arbeidsmåter

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som spesialetterforsker (stillingskode 1552)  årslønn fra kr. 720 000 - 920 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• stillingen er per i dag omfattet av politiets arbeidstidsbestemmelser (ATB) og kompenseres med et fast tillegg til grunnlønn 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• hos oss vil du bli del av et arbeidsmiljø som har en stor indre drivkraft mot kriminalitetsbekjempelse, for metodeutvikling og gode prosesser, og som opplever stort handlingsrom rundt oppdragsløsning
• fleksible arbeidstidsordninger 
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
• trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og karakterutskrifter. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Dette er viktig for Kripos, og vi har derfor et mål å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn.

Offentlig søkerliste ferdigstilles etter søknadsfristens utløp. Søkere kan be om unntak fra å bli oppført på denne. Dersom anmodningen ikke tas til følge blir navn, alder, nåværende stillingstittel og arbeidskommune oppgitt. Søker blir da varslet.