Bli en del av Politiets utlendingsenhet! Vi søker rådgiver med interesse for saksbehandling og samarbeid.

Om stillingen

Politiets utlendingsenhet (PU) har to ledige stillinger, en fast og et vikariat, som rådgiver ved felles enhet for operativ tjeneste (FOT), seksjon for koordinering og uttransport, koordineringsavsnitt 1. Vikariatet har en varighet f.o.m. 01.05.2026 t.o.m. 30.04.2027, med mulighet for forlengelse. Det er ønskelig med snarest mulig tiltredelse.

Avsnittet har som oppgave å iverksette, koordinere og kvalitetssikre uttransporter av utlendinger uten lovlig opphold i Norge. Dette gjelder både koordinering av bort- og utvisningssaker fra politidistriktene, asylsaker og soningsoverføringer. I arbeidet med retur samarbeider vi tett med både andre seksjoner/avsnitt internt i PU, samt eksternt med blant annet UDI, UNE, Politidistriktene og Kriminalomsorgen. Avsnittet har det overordnet ansvaret for fellestransporter (charter).

De som tilsettes vil bli en del av et godt arbeidsmiljø med spennende arbeidsoppgaver og høyt faglig engasjement. Arbeidshverdagen er variert og meningsfull, med interessante oppgaver som gir mulighet for kompetanseheving og utvikling.

Arbeidstiden er dagtid.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som trives når tempoet øker og som evner å prioritere mellom flere presserende oppgaver. Du jobber strukturert, men er samtidig fleksibel når planene må endres. Hos oss trenger du ikke ha alle svarene med en gang - vi verdsetter at du er nysgjerrig, lytter aktivt og trives med å lære sammen med oss. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Saksansvar i avsnittet sin portefølje
• Koordinere, kvalitetssikre og iverksette uttransporter
• Forberedelse og oppfølging av interneringssaker
• Inngå i avsnittets jourtjeneste
• Opplærings- og veiledningsoppgaver, herunder også holde presentasjoner både internt og eksternt
• Utviklings- og utredningsarbeid
• Representere avsnittet i faglig samhandlingsmøter internt og eksternt
• Delta med innspill til høringer
• Støtte for avsnittsleder ved henvendelser, prioriteringer, porteføljestyring og prosjektarbeid.

Stillingen kan bli tillagt andre arbeidsoppgaver ved behov. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• høyere utdanning på universitets-/høyskolenivå, minst på bachelor-/can.mag. nivå, fortrinnsvis innenfor samfunnsfag eller annet relevant fagfelt
• tre års relevant erfaring innen saksbehandling, fortrinnsvis fra politiet, UDI, UNE eller annen offentlig forvaltning
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• gode IT-ferdigheter

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra politiet
• kjennskap til utlendingsfeltet
• kjennskap til politiets datasystemer, herunder bl.a DUF, BL og UTSYS 
• interesse for og erfaring med opplæring og veiledning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Fleksibel, ansvarsbevisst, endringsvillig, løsningsorientert, initiativrik og lærevillig
• Evne til helhetstenkning
• Evne til å ta selvstendige vurderinger og prioritere blant konkurrerende arbeidsoppgaver i en hektisk arbeidshverdag 
• Høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere perioder med høyt aktivitetsnivå

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra kr. 600.000 - 700.000 brutto per år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (fleksitid dagtid, sommer- og vintertid, trening i arbeidstiden)
• Sentral beliggenhet på Tøyen, med gangavstand til T-bane, bussforbindelse og Oslo sentrum.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.

Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde.

Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på http://www.politiet.no/.

En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.

Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.

Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.