Bli med i politiets nettpatrulje i Finnmark politidistrikt

Om stillingen

Er du over gjennomsnittet god på sosiale medier, media og kommunikasjon og er kreativ? Er du i tillegg opptatt av forebygging, teknologi og digital kommunikasjon og har ferdigheter eller vil prøve deg som leder? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter som vår nye fagleder for politiets nettpatrulje i Finnmark politidistrikt. Vi har en ledig, fast stilling som fagleder i sivilkodet stilling som seniorrådgiver/rådgiver. Vi trenger deg som er god på å bygge relasjoner og skape entusiasme både internt i organisasjonen og utadrettet mot befolkningen. Du må være selvstendig og like å ta ansvar,  være god på innleggsproduksjon, ha forståelse for algoritmer på sosiale medier, ha analytiske evner, samt ønske å jobbe med forebygging av digital kriminalitet. 

Som fagleder har du det daglige ansvaret for faglig ledelse av nettpatruljen i Finnmark politidistrikt. 

Nettpatruljen patruljerer på internett og har både fokus på forebyggende tilstedeværelse, informasjonsinnhenting og reaktivt politiarbeid på internett. Mange av arbeidsoppgavene kommer inn til Nettpatruljen gjennom chat med befolkningen som operatørene bemanner. 

Politiets nettpatrulje i Finnmark politidistrikt skal være synlig og tilgjengelig der befolkningen er digitalt. Ambisjonsnivået skal avspeile samfunnets digitale utvikling, og justeres løpende basert på risikovurderinger, trusselbilde og effektmåling. Nettpatruljen skal:
- være tydelig forebyggende aktør i åpne digitale rom
- bidra til tidlig avdekking av kriminalitet og uønskede hendelser
- styrke befolkningens tillit gjennom dialog og tilgjengelighet

Stillingen er organisert under Seksjon for forebygging i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Seksjonen har fagansvar for forebygging i politidistriktet og består pr i dag av 9 stillingshjemler. Politiets nettpatrulje består av en fagleder og en operatør og er stedsplassert i Kirkenes. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har god kompetanse, forståelse og interesse for digitale løsninger og internett, samtidig som du blir motivert av å være med å forebygge kriminalitet på internett. 
Har du analytiske evner, forståelse for algoritmer og utvikling og ønsker å være med å forebygge digital kriminalitet? Da kan dette være jobben for deg!

Ta gjerne kontakt med seksjonsleder Karen Julie Eira dersom du har du spørsmål vedrørende jobben.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge, styrke og videreutvikle driften av politidistriktets nettpatrulje
• Besvare politiets chattetjeneste
• Samhandle tett med Stab for kommunikasjon (SKOM) i politidistriktet i fht politidistriktets SoMe kanaler, innleggsproduksjon etc.
• Samarbeide tett med kollegaer i Finnmark politidistrikt, relevante fagpersoner i andre enheter, FSI og Operasjonssentralen, om innhold til nettpatruljen med mål om å skape en samarbeidsplattform med ulike ressurser
• Bistå seksjonsleder og fag- og opplæringsansvarlig innen forebygging med kompetanseplan innenfor fagfeltet
• Planlegge, samt gjennomføre kunnskapsbaserte kampanjer som er basert på etterretning 
• Kriminalitetsforebygging på internett, bygge tillit og ha dialog med innbyggerne våre på internett og sosiale medier
• Lage og oppdatere retningslinjer for nettpatruljen
• Etablere og videreutvikle en enhetlig arbeidsmetodikk i politidistriktet jf nasjonale føringer
• Delta i lokale og nasjonale nettverk
• Oppsøkende forebyggende arbeid på internett
• Bruk av anvendelsesområder for åpne kilder på internett, herunder søk, identifisering, lokalisering, verifikasjon, kartlegging, profilering og medieovervåkning
• Foredrag på skoler/foreldremøter/digitale flater om tema som naturlig faller inn under nettpatruljens saksområde(r)
• Patruljere på internett/sosiale medier 
• Sikring av digitale bevis
• Være en ressursperson/inspirator/pådriver innenfor fagfeltet for politidistriktet og eksterne samhandlende aktører

I tillegg vil du som fagleder ha ansvar for å:

• Føre statistikk og lage rapporter 
• Bidra til evalueringer og rapporteringer (tertialvise rapporteringer)
• Bidra til politidistriktets høringsuttalelser
• Bidra til erfaringslæring på tvers av enheter
• Innhente etterretningsinformasjon fra relevante kilder og anvende kunnskapen i forebyggende øyemed
• Gjennomføre og iverksette beslutninger og endringer fra politimesteren og ledergruppen jf. nærmere beskjed fra nærmeste leder
• Eventuelt andre oppgaver som vil være naturlig å legge inn under stillingen da stillingen er ny og endringer etter erfaring må kunne påregnes
   

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her! (http://www.politiet.no/finnmark/jobb)

Vi ser frem til å se søknaden din!

Stillingen vil medføre noe reisevirksomhet internt i politidistriktet og i fbm nasjonale fagsamlinger, kompetansehevende tiltak osv. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på masternivå (for seniorrådgiver) innen kriminologi, IT, Markedsføring, journalistikk, cyberkriminalitet, cybersikkerhet eller annen relevant fagområde, alternativt på bachelornivå for rådgiverstilling. Krav om bachelor for rådgiverstilling. 
• Jobb/relevant erfaring kan veie opp for manglende formalkompetanse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kunnskap om og erfaring i bruk av digitale verktøy, internett og sosiale medier
• God oversikt over digitale kanaler
• Erfaring fra og interesse for innholdsproduksjon, film, foto og redigering og erfaring med redigeringsprogrammer som f.eks. Adobe premiere Pro
• Kunnskap om forebygging 
• Generelt god teknisk innsikt i bruk av elektronisk utstyr

Må kunne klareres for Hemmelig (H). Se www.NSM.no

Det er også ønskelig med:

• Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet
• Erfaring med ledelse 
• Kjennskap til internettrelatert etterforskning
• Samisk språk- og kulturkompetanse
• Utdanning/erfaring innen veiledning 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Kunne arbeide selvstendig og strukturert
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Ha god gjennomføringsevne
• Motivert og engasjert
• Kreativ og initiativrik
• Ha analytiske evner
• Særlig gode formidlingsevner, derav evnen til å formidle kunnskap i større forsamlinger og på video
• Løsningsorientert
• Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
• Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (SKO 1364) med årslønn fra kr. 700 000,- til kr 850 000,-. Alternativt som rådgiver (SKO 1434) med årslønn fra kr. 575 000,- til kr. 790 000,- dersom en ikke oppfyller krav til seniorrådgiver. 
• Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no (https://www.spk.no) 
• Gode arbeidsbetingelser (deriblant fleksibel arbeidstid, mulighet for trening i arbeidstiden, o.l) 

Mangfold i politiet

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. 

Dette gjelder også for interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.