Voldsseksjonen ved Kripos søker seniorrådiver

Om stillingen

Ønsker du å bidra til utviklingen av kunnskap om den mest alvorlige voldskriminaliteten i Norge?

Ved Voldsseksjonen på Kripos er det nå ledig en fast stilling som analytiker (seniorrådgiver). Vi søker deg som har et særlig engasjement for å utvikle kunnskap og etterretning som kan brukes for å forstå, avdekke, forebygge og etterforske alvorlig voldskriminalitet. Kunnskapen som utvikles skal være nyttig for et bredt spekter av aktører - fra operative polititjenestepersoner, etterforskere og samarbeidende etater, til politiets og politisk ledelse. Den skal også bidra til å styrke den offentlige forståelsen av alvorlig kriminalitet.

Kripos er politiets nasjonale enhet for bekjempelse av alvorlig kriminalitet. Avdeling for etterforskning og etterretning (AEE) har fagforvaltningsansvar for etterforskning og tjenesteforvaltningsansvar for etterretning, samt ansvar for nasjonal etterretningsproduksjon, bekjempelse av organisert kriminalitet og yter etterforskningsbistand innenfor flere sentrale kriminalitetskategorier. 

Voldsseksjonen er del av AEE og tilbyr taktisk etterforskningsbistand i drapssaker, mistenkelige dødsfall, savnede personer og andre alvorlige hendelser og ulykker. Seksjonen har også et eget barnevoldsavsnitt som varsles av politidistriktene om alle saker som gjelder alvorlig vold mot små barn, og gir bistand ved behov. 

Voldsseksjonen har et etterretningsteam med ansvar for å innhente og bearbeide informasjon om alle drap i Norge og for å innhente, analysere og dele kunnskap om kriminalitetssituasjonen eller utvalgte kriminalitetstyper innen voldsfeltet. Oppdrag kommer etter bestilling fra seksjonen eller Kripos' ledelse, og planlegges i dialog om aktuelle kunnskapsbehov med fagfolk i eget fagmiljø, i politidistriktene og utenfor politiet. Arbeidet koordineres med Etterretningsseksjonen, som ivaretar Kripos' nasjonale ansvar for etterretningsproduksjon.

Stillingen innebærer samarbeid med politifaglige etterforskningsledere og etterforskere på egen seksjon, med Etterretningsseksjonen og med fagfolk i politidistriktene og utenfor politiet. Arbeidet er teambasert, men krever betydelig kompetanse og selvstendighet ved å planlegge og gjennomføre store analyseprosjekter. Rapportene som produseres utgis internt og offentlig og inngår som grunnlag for politiets årlige trusselvurdering (PTV).

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har en særlig motivasjon for å kartlegge, analysere, forstå og forebygge alvorlig voldskriminalitet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater legger vi vekt på evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Kripos følger utviklingen i kriminalitetsbildet. Uavhengig av hvilken stilling du søker på, er det en forutsetning at du er fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt. 

Arbeidsoppgaver

• innhente og analysere informasjon om alvorlig voldskriminalitet 
• skaffe oversikt over og prioritere blant relevant forskning og andre kilder til kunnskap om kriminaliteten og den samfunnsmessige konteksten kriminaliteten skjer i
• skrive interne og offentlige rapporter og presentere dem for kolleger, ledelse, eksterne samarbeidspartnere og politisk ledelse
• bidra til å forvalte og utvikle nasjonal drapsoversikt som Norges offisielle oversikt over drap i Norge
• samarbeide internt for å integrere arbeidet i egen organisasjon og eksternt med praktikere, spesialister og akademia for å forstå konteksten og behovene til de som skal nyttiggjøre seg kunnskapen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• høyere utdanning på minimum mastergradsnivå, i relevant samfunnsvitenskapelig fagområde, som kriminologi, psykologi, sosiologi eller statsvitenskap
• minimum fem års relevant arbeidserfaring 
• erfaring med forskning eller analysearbeid knyttet til kriminalitet, herunder med innhenting og bearbeiding av informasjon fra politiets registre 
• relevant erfaring med selvstendig ansvar for deskriptiv kvantitativ analyse og kvalitativ analyse med store krav til nøyaktighet

Det er også ønskelig med:

• erfaring med å publisere og delta i presentasjoner og debatt om kunnskapsarbeid i ulike offentlige fora
• erfaring eller kompetanse innen ett eller flere av følgende fagområder: alvorlig vold mot små barn, vold i nære relasjoner, grov ungdomsvold, æresrelatert vold eller savnetsaker
• erfaring med faglig samarbeid med praktikere, fagfolk og spesialister 

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå hemmelig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• evne til å arbeide grundig, strukturert og selvstendig med komplekse problemstillinger
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• evne til å formidle komplekse funn på en forståelig måte til ulike målgrupper 
• god gjennomføringsevne og evne til å ta ansvar for egne oppgaver og prosesser 
• ønske om å bidra til faglig utvikling og forbedring 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver, stillingskode 1364 med årslønn: kr. 700.000-900.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Dette er viktig for Kripos, og vi har derfor et mål å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn.

Offentlig søkerliste ferdigstilles etter søknadsfristens utløp. Søkere kan be om unntak fra å bli oppført på denne. Dersom anmodningen ikke tas til følge blir navn, alder, nåværende stillingstittel og arbeidskommune oppgitt. Søker blir da varslet.