Har du lyst til å utvikle god forskningspolitikk?

Om stillingene

Forsknings- og innovasjonspolitikken må i økende grad forholde seg til geopolitiske endringer, grønn omstilling, økonomisk konkurranse og teknologisk utvikling. Avdelingen vil derfor ansette to nye medarbeidere som skal jobbe særlig med å utvikle forsknings- og innovasjonspolitikk innenfor teknologi og næringsliv. 

Vi har ledig to faste stillinger i seksjon for forskning og innovasjon, én førstekonsulent/rådgiver og én seniorrådgiver/utredningsleder/fagdirektør. Seksjonen har et økende trykk på oppgaver knyttet til framvoksende teknologier og forskning i og for næringslivet. Vi søker derfor etter personer med interesse for næringsliv og teknologiutvikling, og som kan se disse temaene i et bredt samfunnsperspektiv. 

Arbeidsoppgaver

Stillingene byr på spennende oppgaver i skjæringspunktet mellom forvaltning og politikk, og du vil følge sakene fra utredning til politisk beslutning. Du kommer til å jobbe med varierte arbeidsoppgaver innenfor seksjonens ansvarsområder og oppgavene kan endre seg over tid. Her er eksempler på noen av de mest sentrale oppgavene som ligger til en eller begge stillingene:

• Du forventes å være med på å utforme gode beslutningsgrunnlag for å utvikle politikk og prioritere ressurser.
• Du vil komme til å jobbe med prosesser som går på tvers av departementer og forvaltningsnivåer.
• Du må følge utviklingen på dine ansvarsområder, nasjonalt og internasjonalt, og identifisere de politiske implikasjonene.
• Du vil utrede komplekse problemstillinger og analysere effekter av politikk og tiltak som iverksettes.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner 

For begge stillinger:

• Du har høyere utdanning på minimum mastergradsnivå.
• Du har god samfunnsforståelse.
• Du behersker norsk og engelsk som arbeidsspråk, både skriftlig og muntlig. 
• Du har interesse for forsknings- og innovasjonspolitikk, og kan håndtere analyser på feltet. 
• Du har forståelse for politiske prosesser og god forståelse av rollen som faglig sekretariat for politisk ledelse.
• Det er en fordel om du har forvaltningskompetanse.

For stillingen som seniorrådgiver/utredningsleder/fagdirektør: 

• Du har relevant erfaring fra forskning og kunnskapsbasert arbeid.
• Du har samfunnsøkonomisk utdanning eller erfaring med samfunnsøkonomiske analyser.
• Du har god innsikt i innovasjon og samspill mellom forskning, teknologi og næringsliv.
• Det er ønskelig at du har erfaring fra næringsliv eller næringspolitikk.

For stillingen som førstekonsulent/rådgiver:

• Du har høyere utdanning på mastergradsnivå innen matematikk/teknologi/naturvitenskap, gjerne i kombinasjon med samfunnsfag/humaniora.
• Du har innsikt i samspillet mellom teknologi og samfunn.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og kan jobbe tett med kollegaer i en travel hverdag. 
• Du kan formidle komplekse problemstillinger på en klar og tydelig måte, skriftlig og muntlig.
• Du er nysgjerrig og kunnskapssøkende.
• Du har gode analytiske og strategiske evner. 
• Du er selvstendig og tar initiativ.
• Du jobber systematisk, fullfører oppgaver effektivt, presist og med god kvalitet. 
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

For stilling som fagdirektør kreves det høy spesialisert kompetanse innen fagfeltet og lang, bred og særlig relevant arbeidserfaring, samt evne til å drive utvikling og innovasjon. For stilling som utredningsleder kreves svært god kjennskap til fagfeltet og meget stor evne til selvstendig arbeid. For stilling som seniorrådgiver kreves minimum fire års relevant arbeidserfaring og god kjennskap til fagfeltet. 

For stilling som rådgiver kreves det minst to års relevant arbeidserfaring og god innsikt i fagområdet. Nyutdannede og kandidater med kortere arbeidserfaring vil bli vurdert for stilling som førstekonsulent.

For denne stillingen må du kunne autoriseres for nivå BEGRENSET i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser. Autorisasjon innebærer en vurdering av personens sikkerhetsmessige skikkethet. Mer informasjon om autorisasjon etter sikkerhetsloven finnes på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM): Autorisasjon - Nasjonal sikkerhetsmyndighet (nsm.no) (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/)

Vi bruker bakgrunnssjekk fra Semac i rekrutteringsprosessene våre, og godkjent bakgrunnssjekk er en forutsetning  for ansettelse.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en meningsfull og utfordrende jobb i krysningspunktet mellom fag og politikk, og mulighet til å bidra til samfunnsutviklingen. Du får gode muligheter for faglig og personlig utvikling, og blir del av et engasjert fagmiljø. Arbeidsmiljøet i departementet er åpent og inkluderende, og vi verdsetter kompetansedeling og god tilbakemeldingskultur.

Som ny i KD er vi opptatt av at du skal få god innføring i oppgavene, bygge nettverk og forstå helheten av arbeidet i departementet. Som del av vårt introduksjonskurs får du prøvd deg flere steder i departementet, i løpet av det første halvannet året hos oss.  

Vi tilbyr også

• fleksibel arbeidstid og betalt overtid 
• bredt tilbud av faglige og sosiale tiltak og mulighet for trening i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger

Vi holder til i moderne lokaler med åpent kontorlandskap i Kvadraturen i Oslo sentrum. Du kan lese mer om å jobbe i Kunnskapsdepartementet på regjeringen.no (https://www.regjeringen.no/no/dep/kd/jobb-i-kunnskapsdepartementet/id2076085/).

Lønn: 
Stillingen som førstekonsulent/rådgiver lønnes fra kr 560 000 - 760 000 pr. år . 
Stillingen som seniorrådgiver/utredningsleder/fagdirektør lønnes fra kr 660 000 - 1 150 000 pr år.
Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Mangfold og inkludering

Kunnskapsdepartementet er opptatt av inkludering, likestilling og mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, hull i CV og etnisk bakgrunn. Kunnskapsdepartementet er en IA-bedrift, og i dette ligger det blant annet at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske og fysiske hjelpemidler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi oppfordrer deg som har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn til å krysse av i aktuell kategori. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om i sine årsrapporter.    

Slik søker du

Send søknaden din elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Vitnemål, attester etc. registreres i portalen. Vi ber om at du henter ut en digitalt signert PDF med dine utdanningsresultater fra Vitnemålsportalen (https://www.vitnemalsportalen.no/) (https://sikt.no/tjenester/vitnemalsportalen)og laster den opp når du søker på stillingen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved en godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd. 

Kontaktperson

For nærmere opplysninger om stillingene kan du kontakte avdelingsdirektør Espen Solberg, tlf: 95 11 94 82 , e- post: eso@kd.dep.no

Kunnskapsdepartementet (KD) har ansvar for barnehage, grunnskole, kulturskole, videregående opplæring, fagskole, høyere utdanning, voksnes læring, kompetansepolitikk og forskning. Departementet har også overordnet styring, kontroll og tilsyn med en rekke underliggende etater og virksomheter. Kunnskapsdepartementet har om lag 300 ansatte fordelt på seks avdelinger, kommunikasjonsenhet og departementsrådens stab. 

Departementets arbeid bygger på verdiene profesjonalitet, åpenhet og gjennomføring. Mer informasjon om departementet finnes på www.regjeringen.no

Avdeling for høyere utdanning, forskning og internasjonalt arbeid (HFI) har ansvar for Kunnskapsdepartementets arbeid med politikkutvikling og analyse innenfor høyere utdanning og forskning. Avdelingen har ansvar for å koordinere departementets internasjonale arbeid. Videre har avdelingen et særlig ansvar for koordinering av regjeringens forskningspolitikk og arbeidet med tilskuddsbevilgninger til Forskningsrådet.  

Avdelingen har fem seksjoner: seksjon for forskning og innovasjon, seksjon for internasjonalt samarbeid, seksjon for Norden og EU, seksjon for høyere utdanning og seksjon for budsjett og samordning.

Seksjon for forskning og innovasjon har ansvar for å koordinere regjeringens forskningspolitikk, i tett dialog med de andre departementene. Seksjonen drifter og leder Departementenes forskningsutvalg (DFU). Ansvarsområdet dekker bl.a. langsiktig grunnleggende forskning, akademisk frihet, tillit til forskning, åpen forskning, deling av forskningsdata, ta forskning i bruk, forskningsbasert innovasjon, sensitive fagområder, personalpolitikk, forskerrekruttering og karriere, i tillegg til bruk av digitale verktøy, inkludert KI i forskning. Videre har seksjonen ansvar for likestilling og mangfold i universiteter og høyskoler, universitetsmuseene, polarforskning og Svalbardrelaterte saker. Seksjonen koordinerer også regjeringens nordområdepolitikk på KDs område.