Vikar- HMS-KP i Ambulanseavdelingen

HMS-KP rådgiver inngår i Ambulanseavdelingens ledelse / administrasjon og rapporterer som rådgiver til Ambulansesjef.
Avdelingens HMS-KP rådgiver arbeider tett med tilsvarende rolle for Prehospital Klinikk og kan bistå i oppgaver på tvers av avdelingene.
HMS-KP rådgiver i avdelingen samarbeider tett med tilsvarende rolle i klinikken.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

HMS-KP rådgiver skal være pådriver og ha en koordinerende og rådgivende rolle for ledelsen i avdelingens HMS-KP arbeid.

Skal i tett samarbeid med avdelingsledelsen medvirke til at HMS-KP-arbeidet i avdelingen blir drevet etter gjeldende prosedyrer, retningslinjer og lovverk innen HMS, kvalitet og pasientsikkerhetsområdet.

Skal sammen med sentrale staber for HMS, kvalitet og pasientsikkerhet og klinikkledelsen jobbe med at overordnet styringssystem og internkontrollarbeid blir utviklet, implementert og etterlevd, samt kontinuerlig forbedret.

Bidrar til andre roller / prosesser i avdelingen som feks. å fasilitere ROS-analyser til endringer og arbeidstidsplanlegging.

HMS-KP rådgiver har delegert ansvar og utfører oppgaver på vegne av Avdelingssjef. Dette kan for eksempel innebære:

• Daglig koordinering og oppfølging av kvalitets saker, blant annet avviksmeldinger (Synergi).
  
• Koordinere og lede avdelingens Kvalitetsutvalg.
  
• Sikre forståelse for og eierskap til kvalitetsarbeid hos alle aktuelle roller i avdelingen.
  
• Identifisere forbedringsområder og gi råd i videre arbeid, blant annet ved å identifisere trender og hendelser med særlig lærings- og forbedringspotensiale.
  
• Fasilitere risikovurderinger og innarbeide risikostyring i egen avdeling.
  
• Fasilitere og kvalitetssikre utarbeidelse av handlingsplaner relatert til kvalitet i avdelingen.
  
• Fasilitere planlegging, gjennomføring og oppfølging av intern- og eksternrevisjon innen HMS, kvalitet og pasientsikkerhet i avdelingen.
  
• Delta i og fasilitere systematiske gjennomganger/analyser etter alvorlige uønskede hendelser.
  
• Være ressursperson for dokumentsyringsverktøyet EQS i egen avdeling.
  

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis relevant Masterkompetanse, fortrinnsvis innenfor helse- og sosialfag eller fagområdet HMS, kvalitet og risikostyring..
• Ønskelig å være ansatt i helseforetaket, gjerne ha kjennskap til prehospitale tjenester.
• Bør ha videreutdanning innen HMS- og kvalitet/pasientsikkerhet og/eller relevant erfaring.
• Personlige egenskaper tillegges stor vekt for denne stillingen.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Personlige egenskaper

Vi søker en koordinator som har:

• God rolleforståelse og innsikt i organisasjonsstruktur.
• Demonstrerer god dømmekraft i daglig arbeid.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, med særlig evne til å oppnå felles situasjonsforståelse.
• Er tydelig, motiverende og tilstedeværende for medarbeidere og kolleger.
• Skaper et godt arbeidsmiljø og viser god dømmekraft.
• Legger til rette for et inkluderende arbeidsmiljø
  
• Er strukturert, handlekraftig, endringsdyktig og samarbeidsorientert.
  
• Kommuniserer proaktivt og bidrar aktivt til å bygge sterke team.
  
• Er faglig engasjert og bidrar til utvikling og vekst.
  
• Har høy gjennomføringsevne og skaper verdi.
  

Vi tilbyr

• En spennende utfordring med stort rom for personlig utvikling og erfaring. HMS-KP får en sentral rolle i ny organisering for avdelingen.
  
• Godt faglig miljø.
  
• Gode muligheter for kompetanseutvikling.
  
• God pensjonsordning og forsikringsordninger
  
• Variert velferdstiltak som f. eks. eget bedriftsidrettslag, turgruppe e.t.c.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.