Leder for pleie og omsorg

Vil du være med å lede og videreutvikle pleie- og omsorgstjenestene i Siljan?

Vår pleie og omsorgsleder går over i ny stilling i kommunen, vi søker derfor en ny pleie og omsorgsleder. Siljan kommune søker etter en tydelig og handlekraftig leder som brenner for faglig utvikling, kvalitetsarbeid og god personalledelse.

Du får det overordnede ansvaret for både sykehjemmet og hjemmetjenesten, og blir en sentral drivkraft i arbeidet med å utvikle moderne, bærekraftige og menneskenære tjenester.

Vi ser etter deg som har solid faglig forståelse, strategisk blikk og evne til å lede gjennom endring. Du må ha god økonomisk forståelse, kunne balansere drift/utvikling og samtidig inspirere ansatte til å tenke nytt og jobbe smartere.

Avdeling helse består av sykehjem med 27 plasser fordelt på skjermet enhet for personer med demens, samt korttids - og langtidsplasser, hjemmetjeneste, omsorgsboliger, fysioterapi, helsestasjon og legetjeneste.

Siljan kommune ligger i Telemark fylke og er kjent for sin vakre natur med skog, innsjøer og gode friluftsmuligheter. Kommunen har omtrent 2.350 innbyggere og tilbyr gode oppvekstsvilkår med nærhet til Grenlands kommunene og Oslo, som ligger cirka 120 km unna. Siljan er en trygg og inkluderende kommune med et aktivt lokalsamfunn og et godt kollektivtilbud.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle sykehjem og hjemmetjeneste som en helhetlig tjeneste
• Drive strategisk planlegging og tjenesteutvikling
  
• Sikre god økonomistyring og ressursutnyttelse
  
• Lede omstilling og endringsprosesser med trygghet og tydelighet
  
• Utforske og ta i bruk ny teknologi og digitale verktøy
  
• Personalansvar, inkludert rekruttering, oppfølging og kompetanseutvikling

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på bachelornivå og relevant ledererfaring
• Har ledererfaring fra kommunehelsetjenesten med personalansvar
• Det er en fordel med relevant lederutdannelse
• God innsikt i pleie- og omsorgstjenester og kommunal forvaltning
  
• Trygg på økonomi og strategisk styring
  
• Erfaring med endringsledelse og utviklingsarbeid
• Ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Tydelig, inkluderende og motiverende leder
• Har evne til å arbeide strukturert og selvstendig
  
• Evne til å lede gjennom endring
• Inspirere ansatte til å tenke nytt og jobbe smartere
• Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i en liten, smidig og utviklingsorientert kommune
  
• Mulighet til å forme fremtidens omsorgstjenester
  
• Et engasjert fagmiljø med vilje til utvikling og samarbeid
  
• Fokus på teknologi, kompetanse og bærekraftige løsninger
  
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter