Senior HR-rådgiver (Interim 50 % stilling) – Strategisk nøkkelrolle innen arbeidsrett og miljø

Har du tyngden som kreves for å lede strategiske HR-prosesser? Vi ser etter en fagekspert til en spennende interimstilling med fokus på implementering av avtaleverk og kartlegging av det psykososiale arbeidsmiljøet i en viktig utviklingsfase.

Om rollen

Som senior HR-ressurs i en 50 % interimstilling vil du fungere som en strategisk rådgiver og fagekspert i en viktig utviklingsfase for selskapet. Virksomheten skal etablere et nytt kollektivt rammeverk, og din hovedoppgave vil være å bidra i utformingen, implementeringen og harmoniseringen av dette avtaleverket. Med din tunge erfaring sikrer du en profesjonell prosess som ivaretar både juridiske rammer, ansattes rettigheter og virksomhetens behov for fleksibilitet.

Hovedoppgaver

• Utarbeidelse, implementering og harmonisering av nytt avtaleverk: Du vil ha en sentral rolle i å utforme og ferdigstille det nye kollektive rammeverket i samarbeid med ledelsen. Dette innebærer å omsette avtalens bestemmelser til praktiske retningslinjer, harmonisere eksisterende arbeidsavtaler og interne personalreglementer, samt sikre at overgangen skjer på en strukturert og forutsigbar måte.

• Fagekspertise og rådgivning: Som selskapets fremste ressurs på kollektiv og individuell arbeidsrett, fungerer du som en trygg rådgiver for både ledelsen og ansatte. Du er kontaktpunktet for spørsmål knyttet til tolkning av avtaleverket, rettigheter og plikter, og bidrar til å bygge en god dialog mellom partene i bedriften.

• Innledende kartlegging av psykososialt arbeidsmiljø: Du skal påbegynne og legge fundamentet for en profesjonell kartlegging av det psykososiale arbeidsmiljøet. Ved å bruke din innsikt som seniorressurs, skal du gjennomføre det innledende arbeidet, analysere nåsituasjonen og foreslå strategiske tiltak som styrker trivsel og samspill. Målet er å sikre at endringsprosessene og den generelle arbeidshverdagen skjer i et trygt og produktivt miljø.

• Strategisk interimstøtte: I denne rollen utnyttes din erfaring til å levere høy verdi på begrenset tid. Som en erfaren seniorressurs går du rett inn i oppgavene og leverer tydelige anbefalinger og fremdrift. Du sikrer profesjonell HR-støtte på ekspertnivå, tilpasset en effektiv og spisset stillingsbrøk.

Kvalifikasjoner og egenskaper

• Solid erfaring: Du har omfattende erfaring fra strategisk og operativt HR-arbeid på seniornivå.
• Arbeidsrettslig tyngde: Inngående kunnskap om norsk arbeidsrett, både individuell og kollektiv del, er et krav.
• Erfaring med avtaleverk: Du har tidligere ledet prosesser knyttet til implementering eller harmonisering av kollektive avtaler og rammeverk.
• Relasjonsbygger: Du har svært gode kommunikasjonsevner og erfaring med å bygge tillit mellom arbeidsgiver og ansatte/tillitsvalgte.
• Selvstendig og leveransedyktig: Du trives med å jobbe i en interimrolle hvor du raskt må sette deg inn i komplekse problemstillinger og skape fremdrift.

Praktisk informasjon

• Oppstart: Snarest. Da dette er et interimoppdrag med behov for rask oppstart, forutsettes det at du har mulighet til å tiltre på kort varsel. Varighet: Ut juni 2027. Arbeidstid: 50 % stilling (gjennomsnittlig 2,5 dager per uke, organisert som 2 dager én uke og 3 dager den neste).
• Arbeidssted: Ringerike området i Buskerud fylke.

Interessert?

For mer informasjon, ta kontakt med Anette Wilstrup Torgersen i Smarte Hoder på telefon 4040 6027. For å registrere deg som kandidat, opprett profil hos Smarte Hoder og last opp din egen CV, kort introduksjonsbrev, vitnemål og relevante dokumenter. Ingen manuell registrering er nødvendig.