FINNJobbSøkOsloSagene - Torshov
HR-huset AS logo
HR-huset AS
Del annonse
Del på e-postDel på FacebookDel på X
Kopier lenke

Erfaren HR-profil

Engasjement stilling ∙ Heltid ∙ Oslo
  • Søknadsfrist 08.10.2026
  • Mulighet for hjemmekontor Delvis hjemmekontor
  • Sektor Privat

Kortversjonen

Interimoppdrag og prosjektbaserte HR-roller innen lederstøtte, arbeidsrett, endringsledelse og rekruttering.

Kvalifikasjoner

  • Solid erfaring fra operativt og strategisk HR-arbeid
  • Erfaring som HRBP, HR-sjef, HR Manager eller senior HR-rådgiver
  • Mulighet til å starte i oppdrag på relativt kort varsel

Hva vi tilbyr

  • Ansettelse i HR-huset med tett oppfølging under oppdraget
  • Varierte interimoppdrag og prosjektbaserte roller
Er du en god match for denne stillingen?Sjekk din JobbMatch

Ønsker du spennende HR-oppdrag gjennom HR-huset?

Som følge av økt oppdragsmengde søker HR-huset flere erfarne HR-profiler til interimoppdrag og prosjektbaserte roller hos våre kunder.

De fleste oppdragene er lokalisert i Oslo-området og på Østlandet, og har ofte oppstart på kort varsel. Oppdragenes varighet varierer fra noen måneder til over ett år, og som HR for Hire-konsulent blir du ansatt i HR-huset med tett oppfølging gjennom hele oppdragsperioden.

Vi ser etter deg som har solid erfaring innen HR og som har jobbet i roller som HR Business Partner, HR-sjef, HR Manager, HR-direktør, senior HR-rådgiver eller tilsvarende. Felles for oppdragene er at du får muligheten til å bidra med både strategisk og operativ HR-kompetanse i virksomheter som har behov for støtte, utvikling eller ekstra kapasitet.

Typiske oppdrag og ansvarsområder

Våre oppdrag varierer i størrelse, varighet og bransje, men felles for mange av dem er at du får en sentral rolle i skjæringspunktet mellom drift og utvikling.

Typiske ansvarsområder kan være:

· Lederstøtte og HR-rådgivning
· Arbeidsrett og personalsaker
· Organisasjons- og endringsutvikling
· Rekruttering, onboarding og kompetanseutvikling
· Registrering, vedlikehold og oppdatering av HR-systemer
· Oppfølging av sykefravær og støtte til ledere i sykefraværsprosesser
· Utvikling og forbedring av HR-prosesser og HR-funksjoner

Hvem ser vi etter?

Du har erfaring fra operativt og strategisk HR-arbeid og trives med å være tett på både ledere, medarbeidere og organisasjon. Du er trygg i HR-faget, bygger tillit raskt og motiveres av å gå inn i nye virksomheter, sette deg raskt inn i behovene og bidra med både faglig tyngde og gjennomføringskraft.

Vi tror du lykkes godt dersom du:

· Kombinerer strategisk forståelse med operativ gjennomføring
· Trives med ansvar og selvstendighet
· Setter deg raskt inn i nye virksomheter og problemstillinger
· Er pragmatisk, løsningsorientert og handlekraftig
· Har mulighet til å starte i oppdrag på relativt kort varsel

Interessert?

Dersom HR for Hire-konseptet høres spennende ut, vil vi gjerne høre fra deg. Ta gjerne kontakt med Sofie eller Adele for en uforpliktende prat om hvilke typer oppdrag vi jobber med, og hva som kan være aktuelt for deg.

Ferdigheter AI-generert

  • Arbeidsmiljøloven (Norge)
  • HR Consulting
  • HR prosesstyring
  • Human Resources informasjonssystem (HRIS)
  • Organisasjonsutvikling
  • Sykefravær (personaladminisstrasjon)

  • Sted: Oslo, 0484 Oslo
  • Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
  • Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
  • Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering

Nøkkelord

Senior HR-rådgiver, HR for Hire, Prosjektorganisering, Employee Relations, Lederutvikling

Spørsmål om stillingen

SL

Sofie Langgård

Rådgiver

90 81 63 98Kopier telefonnummer 90 81 63 98
AV

Adele Vrangen

Rådgiver

41 26 28 45Kopier telefonnummer 41 26 28 45

Firmaets beliggenhet

Oslo, 0484 Oslo

Kart
Søknadsfrist: 2 dager igjen

470 følger dette firmaet

Nyttige lenker

Se flere stillingerHjemmesideBli kjent med HR-huset

Annonseinformasjon

  • FINN-kode: 477212991
  • Sist endret: 28.9.2026, 09:08
  • Org.nr.: 987897104Se på Brønnøysundregistrene(åpnes i ny fane)
Rapporter annonse