Ønsker du en rolle der du får påvirke mennesker, kultur, kvalitet og virksomhetsutvikling?

Hos oss får du en sentral rolle i skjæringspunktet mellom HR, HMS og kvalitet. Du blir en viktig sparringspartner for leder over hele den norske organisasjonen og får ansvar for å videreutvikle både mennesker, prosesser og arbeidsmiljø.

Som medlem av ledergruppen bidrar du aktivt i selskapets videre utvikling og får stor påvirkning på hvordan organisasjonen jobber med ledelse, kultur, kompetanseutvikling sikkerhet og kvalitetsarbeid.

Om rollen

Dette er en bred og selvstendig rolle med både strategiske og operative ansvarsområder. Du blir selskapets fremste rådgiver innen HR, HMS og kvalitetssikring, samtidig som du sikrer at gode rutiner og prosesser fungerer i praksis.

Arbeidsoppgaver vil blant annet innebære:

• Være en strategisk og operativ rådgiver for ledere innen HR, arbeidsrett, organisasjonsutvikling og sykefraværsoppfølging
• Videreutvikle lederskap, organisasjonskultur og kompetanseutvikling på tvers av virksomheten
• Lede og videreutvikle selskapets arbeid innen HMS, kvalitet og sertifiseringer
• Sikre effektive HR-, HMS- og kvalitetssystemer, samt implementering av relevante rutiner og prosesser

Hvorfor jobbe hos oss?

Hos oss vil du bli en del av et internasjonalt konsern med sterke markedsposisjoner, samtidig som du får stor påvirkning lokalt i den norske virksomheten. Rollen gir en unik kombinasjon av strategisk påvirkning og operativ nærhet til organisasjonen. Du får være tett på beslutningene, samarbeide med ledere på alle nivåer og bidra til å forme hvordan vi utvikler både kultur, kompetanse og arbeidsprosesser fremover.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du trives i skjæringspunktet mellom mennesker, struktur og forretning. Du like å være en støttespiller for ledere, samtidig som du tar eierskap til prosesser og forbedringsarbeid. Vi ser gjerne at du har:

• Minimum 5 års erfaring fra tilsvarende rolle innen HR, HMS og/eller kvalitet
• Solid kompetanse innen operativ HR, arbeidsrett og lederstøtte
• Erfaring med kvalitetsarbeid og ISO 9001
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk

Interessert? GreatPeople bistår ASSA ABLOY Entrance Systems i denne rekrutteringsprosessen. Ta kontakt med Recruitment Partner Sara Göthe eller Researcher Henriette Warme Drake dersom du har spørsmål eller behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen. CV og søknad sendes inn via vår rekrutteringsportal og vil bli vurdert fortløpende.