Vil du være med å bidra i politiets arbeid med å sikre et trygt samfunn?

Om stillingen

Er du en prima lagspiller som motiveres av å få teamet til å levere godt sammen? Trives du med å bygge plattformtjenester som skaper verdi for andre produktteam?

Politiet etablerer en moderne plattform som skal danne grunnlaget for utvikling, drift og forvaltning av digitale tjenester. Målet er å tilby en felles plattform i skyen som gjør det enklere å utvikle, distribuere og skalere nye løsninger. I første fase er plattformen rettet mot publikumstjenester, men ambisjonen er å etablere en robust og sikker plattform som understøtter et bredt spekter av politiets digitale tjenester.

Vi ser etter deg som har erfaring med å lede tverrfaglige team, som produktleder, teamleder eller i en annen rolle med tilsvarende ansvar. Hos oss får du bruke erfaringen din til bygge den teknologiske grunnmuren som styrker politiets evne til å levere sikre, effektive og fremtidsrettede digitale tjenester. I rollen som produktleder har du et tydelig ansvar for å skape retning, samarbeid og fremdrift. Du jobber tett med andre produktteam, og lykkes gjennom å bygge tillit, ta gode prioriteringer og sørge for at plattformen skaper effekt.

Som produktleder er du ansatt i seksjon Produktledelse og -coaching. Seksjonen består i dag av rundt 30 medarbeidere, og er i vekst. Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø, som du kan være med på å videreutvikle.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

Som produktleder for skyplattformen vil du:

• Sørge for at teamet har retning, fart og flyt gjennom tydelige mål, gode prioriteringer og beslutninger basert på kvalitative og kvantitative data.
• Bygge og videreutvikle produktstrategi for plattform kapabiliteter.
• Identifisere og prioritere problemer som hindrer effektiv teknologileveranse i politiet.
• Jobbe tett med andre produktteam for å forstå behov og sikre at plattformen løser disse.
• Håndtere komplekse avhengigheter på tvers av team, fagområder og systemer.
• Sikre at plattformen møter krav til sikkerhet, personvern og etterlevelse.

Vi rekrutterer primært til skyteamet, men har også behov i andre team. Dersom det kan være aktuelt med plassering i et annet team fra oppstart vil dette bli tatt opp i dialog under intervjuene. Vi er matriseorganisert, og over tid må endring i team og arbeidsoppgaver regnes med. 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå (lang erfaring kan kompensere).
• Minimum 1-2 års erfaring som produktleder eller roller med ansvar for å lede tverrfaglige team.
• Erfaring med å lede IT-leveranser i komplekse organisasjoner.
• Meget gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Stillingen krever også autorisasjon til BEGRENSET. Du kan lese mer om autorisasjon her: Autorisasjon - Nasjonal sikkerhetsmyndighet (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/). 

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. 

Det er ønskelig om du også har:

• erfaring fra offentlig sektor
• kjennskap til produktstyring i større IT-miljøer
• erfaring med interessenthåndtering i komplekse organisasjoner

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• er en sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit i teamet og omgivelsene 
• er strukturert og har bevist god gjennomføringsevne
• trives med å ta ansvar, er en tydelig pådriver og sørger for fremdrift i komplekse omgivelser
• har god formidlingsevne, og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelig

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 800 000- 1 050 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).
• Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø som er i stadig utvikling, og har ambisjoner om å være et ledende fagmiljø for produktledelse i Norge.

Arbeidsstedet ditt blir på vårt hovedkontor på Majorstuen. 

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit (https://politiet.no/jobbipit).

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ).

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/jobb-i-politiets-it-enhet/dette-skjer-nar-du-soker-jobb-hos-oss).

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.