Prosjektleder kultur- og organisasjonsutvikling

Vi søker en strategisk og engasjert prosjektleder som vil være en nøkkelperson i vårt arbeid med å styrke organisasjonskulturen, utvikle ledere og medarbeidere, og sikre fremtidig kompetanse og utvikle hele organisasjonen i Norges Fotballforbund (NFF).

I NFFs strategiplan for 2025-2030 er én av målgiverne "Fremtidsrettet organisasjon" hvor vi bla sier:

1) "Vi skal bygge en positiv og inkluderende organisasjonskultur"

2) "Vi skal styrke samarbeidet mellom krets og sentraladministrasjonen"

3) "Gjennomføre kompetansekartlegging og systematisk planlegging for hvem som skal ta over viktige roller i NFF og tilby utviklingsprogrammer for ledere og medarbeidere"

4) "Vi skal ha et arbeidsmiljø som kjennetegnes av godt lederskap og medarbeiderskap, som fremmer en konstruktiv, åpen og positiv tilbakemeldingskultur og der alle inspireres til å levere sitt beste"

https://strategi.fotball.no/no/malgivere/fremtidsrettet-organisasjon

NFF jobber også aktivt for å bli en attraktiv organisasjon for kvinner, med målsetting om at 50% av administrative nyansettelser og 20% av treneransettelser fra og med 2030 er kvinner, for alle ansettelser i NFF sentralt og i kretsene. Prosjektlederen vil spille en viktig rolle i dette arbeidet.

Stillingen rapporterer til generalsekretær, men vil også samarbeide tett med HR-sjef. Dette er en tre-årig prosjektstilling.

NFF legger vekt på bredde og mangfold i arbeidslivet. Kvalifiserte søkere oppfordres til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet og nedsatt funksjonsevne. Spesielt kvinner oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Sikre helhetlig og koordinert utvikling av organisasjonen på tvers av krets og forbund
• Igangsette og lede internt kulturprosjekt, herunder
  • Bistå med organisasjonsutviklingsprosjektet i krets - inkludert sentraladministrasjonen
  • Lede og koordinere lederutviklingsprogram for alle med personalansvar - både sentralt og krets
  • Lede og koordinere program for medarbeiderskap
  • Foreta kompetansekartlegging, kartlegge kompetansegap og definere hva NFF mangler av kompetanse for fremtidens utfordringer
• Bidra til implementering og oppfølging av Rekrutteringsmodellen i NFFs Kampplan for jenter og kvinner, med fokus på å gjøre NFF til en mer attraktiv arbeidsplass for kvinner, øke andelen kvinnelige ansatte sentralt og i kretsene. https://jenterogkvinner.fotball.no/no/rekrutteringsmodell-for-kvinner-i-fotballen
• Bidra til implementering og oppfølging av andre strategiske initiativer både krets og sentralt

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen HR, organisasjonsutvikling, ledelse, psykologi eller tilsvarende
• Dokumentert erfaring med prosjektledelse, kultur- og endringsprosesser i store, komplekse organisasjoner
• Ledererfaring fra fagområdet HR, organisasjon, kultur o.l
• Erfaring fra gjennomføring av programmer for lederutvikling og medarbeiderskap
• Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Evne til å planlegge, strukturere og gjennomføre prosjekter fra start til slutt
• Gjerne erfaring fra idretten og/eller fotball
• Gjerne erfaring med frivillig arbeid

Personlige egenskaper

• Relasjonsbygger, med evne til å skape tillit og engasjement
• Strategisk og analytisk, med evne til å se helheten
• Endringsevne og -vilje og komfortabel med å håndtere motstand
• Empatisk og inkluderende og god forståelse for menneskelig atferd
• Inspirerende og motiverende – evne til å få med seg folk i endringsprosesser
• Selvstendig, men også gode samarbeidsevner
• Løsningsorientert og fleksibel i møte med nye utfordringer

Vi tilbyr

• En spennende rolle med stor påvirkningskraft
  
• Mulighet til å forme fremtidens NFF
• Et dynamisk og engasjert arbeidsmiljø på Ullevaal Stadion
• Konkurransedyktige betingelser:
  • Gode forsikringsordninger (inkludert behandlingsforsikring)
  • God pensjonsordning
  • Subsidiert lunsjordning
  • Subsidiert medlemskap på treningskjeden Sats

NORGES FOTBALLFORBUND (NFF), er landets største
særidrettsforbund med 413 139 aktive
medlemmer hvorav 130 301 er jenter/kvinner. Disse er
organisert i og utøver aktivitet via 18 fotballkretser, 1633 klubber
og 28 784 fotballag. Organisasjonen har 250
heltidsansatte/engasjerte og 130 000 tillitsvalgte. Det spilles ca 330 000
kamper pr år. NFF og kretsene administrerer alle kamper og
arrangementer. Sentraladministrasjonen på Ullevaal Stadion har ca 150 årsverk (faste og engasjerte).

Vår visjon er "FOTBALL FOR ALLE - gleder, drømmer og
fellesskap".