Vil du forme hvordan Nordens største elektronikkjede utvikler sine ledere?

People Development Manager

Arbeidssted: Elkjøp Hovedkontor, Nydalen
Fast stilling

Du vet hva som skjer i en butikk. Du kjenner presset en varehussjef kjenner på på en travel lørdag. Du vet hva som gjør en avdelingsleder god – og hva som stopper dem fra å bli det. Og du brenner for å gjøre noe med det. Å se andre vokse, å stå foran en gruppe og skape en læringsopplevelse som faktisk setter seg – det er ikke bare noe du gjør, det er noe du elsker.

Da vår eksisterende People Development Manager skal over i en ny rolle i selskapet, søker vi en People Development Manager som kombinerer dyp forståelse av retaildrift med en genuin lidenskap for mennesker og utvikling. Du trives i rommet – enten det er i et lederprogram, et salgskurs eller en workshop. Du blir leder for People Development-teamet i Norge og tar et faglig eierskap til våre lederutviklingsprogrammer – fra design til gjennomføring.

Hva du skal gjøre

• Lede og utvikle People Development-teamet i Norge, bestående av en PD Specialist og en Lærlingskoordinator
• Ta faglig eierskap til Elkjøps norske lederutviklingsprogrammer – for varehussjefer, avdelingsledere og seniorer – og sørge for at de er relevante, engasjerende og forankret i butikkhverdagen
• Fasilitere og gjennomføre lederutvikling selv – dette er ikke en ren lederrolle, du skal også inn i rommet
• Samarbeide tett med PD Managere i de andre nordiske landene og med People Development i Nordic for å sikre konsistens og dele beste praksis
• Jobbe tett med HR og ledelse for å identifisere utviklingsbehov og omsette dem til konkrete tiltak
• Bidra til å videreutvikle Elkjøps læringskultur – med deg som en tydelig og troverdig stemme

Rollen vil påvirke flere hundre ledere og medarbeidere på tvers av Norge, og bidra direkte til prestasjonene ute i butikk.

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som kjenner retailvirkeligheten fra innsiden. Du har ledet folk i butikk – enten som varehussjef eller i en tilsvarende operativ lederrolle «på toppen» – og du vet hva det faktisk krever. Samtidig er du ikke bare en dyktig leder. Du har noe ekstra: en genuin interesse for å utvikle andre, og du har allerede begynt å omsette det i praksis.

Bakgrunn og erfaring:

• Solid ledererfaring fra retail – du har stått i det operative ansvaret
• Dokumentert erfaring med opplæring, kursing, coaching eller lederutvikling – enten i en dedikert rolle eller som en tydelig del av en annen stilling
• Utdanning innen ledelse, pedagogikk, organisasjonspsykologi eller tilsvarende – eller sterk realkompetanse som kompenserer
• Erfaring med å fasilitere grupper og stå foran folk – du er komfortabel i rommet

Personlige egenskaper:

• Du forstår hva som motiverer folk i butikk – og bruker det aktivt i utvikling
• Du er trygg nok til å lede et team, og engasjert nok til å selv stå i leveransen
• Du bygger relasjoner lett – på tvers av nivåer og funksjoner
• Du kombinerer struktur med fleksibilitet – og trives i en organisasjon som er i utvikling
• Du er opptatt av læring som viser seg gjennom endring i adferd

Hva som vil gjøre at du lykkes i rollen

• Lederutviklingsprogrammene skaper målbar effekt i butikk.
• Ledere opplever deg som relevant, troverdig og inspirerende
• Du evner å koble utvikling tett til kommersielle resultater
• Teamet ditt utvikler seg og leverer sterkt

Hva vi tilbyr

• En rolle med reell påvirkningskraft – du former hvordan Nordens største elektronikkjede utvikler sine ledere
• Et kompetent og engasjert team med komplementær faglig bakgrunn
• Tett samarbeid med nordiske kolleger og mulighet til å bidra på tvers av landegrenser
• En organisasjon som investerer i folk – og der du selv vil merke det

Praktisk informasjon

• Arbeidssted: Elkjøp Hovedkontor, Nydalen, Oslo
• Reiseaktivitet må påregnes
• Mulighet for delvis hjemmekontor
• Oppstart etter avtale

Søknadsfrist: 30.juni.2026.

Kjenner du deg igjen? Vi vil gjerne høre fra deg – enten du søker internt eller eksternt.

Søk nå og bli med på å sette standarden for lederutvikling i Elkjøp.

Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget. Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø.Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning.Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen.Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop

Hos Elkjøp vil du jobbe i en dynamisk og spennende arbeidskultur som gir deg muligheten til å jobbe med de nyeste og mest innovative teknologiene. Vi er stolte av å fremme mangfold i alle ledd og skape en inkluderende arbeidsplass der ulikheter verdsettes. Elkjøp er også dedikert til bærekraft og jobber aktivt for en grønnere fremtid. Vi investerer i våre ansatte, tilbyr gode karrieremuligheter og utviklingsprogrammer, og hjelper deg med å nå ditt fulle potensiale, samtidig som vi sammen bygger en mer bærekraftig verden. Vi selger ikke bare teknologi – vi løser kundenes hverdagsproblemer. I en verden som stadig forandrer seg, må vi hele tiden finne nye løsninger.