Evaluator for kvalitetsordningen for hendelseshåndtering

Vi har nå en ledig stilling som evaluator for kvalitetsordningen for hendelseshåndtering.

NSM ivaretar en liste over virksomheter som tilfredsstiller krav for å tilby tjenester for å håndtere dataangrep. For å bli godkjent inn på denne listen, må virksomhetene gjennom en søknadsprosess hvor de viser at de tilfredsstiller krav til kvalitet innen digital hendelseshåndtering. Formålet med denne ordningen er at virksomheter som opplever en ikt-sikkerhetshendelse skal kunne velge en leverandør av hendelseshåndteringstjenester, der NSM har vurdert at leverandøren tilfredsstiller satte kvalitetskrav.
Som evaluator vil du få ansvar for å bidra i saksbehandlingen av søknader til kvalitetsordningen og følge opp medlemsbedriftene på en profesjonell måte, sammen med ansvarlig koordinator for KVO.
Rollen som evaluator er en viktig del av ordningen, da du er med på å sørge for at de som blir godkjent, opprettholder de krav som er satt. Det er derfor viktig for oss at du mestrer å samarbeide og kommunisere godt med fagpersoner, har en strukturert og effektiv tilnærming til arbeidet og er interessert i fagområdet.
Du vil jobbe tett på tekniske fagmiljøer innen cybersikkerhet i NSM, og ha utstrakt kontakt med medlemmene i kvalitetsordningen.

Arbeidsoppgaver

• Behandling av søknader fra leverandører til kvalitetsordningen, og sørge for at søknader blir behandlet korrekt og i tide
  
• Sikre effektiv dialog og samarbeid med medlemmene av kvalitetsordningen
  
• Bidra til forbedring og videreutvikling av kvalitetsordningen
  
• Bidra i gjennomføringen av evalueringsmøter med medlemmene av kvalitetsordningen
  
• Delta i informasjonsdeling, fagutvikling og presentasjoner til møter internt innen ordningen
  
• Andre oppgaver i seksjonen ved behov

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelor eller masternivå.
  
• Svært god kjennskap til kontorsystemer (office etc.)
  
• Erfaring fra, eller god kjennskap til hendelseshåndtering innen cybersikkerhet
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Ønskelig med kjennskap til nasjonalt rammeverk for hendelseshåndtering
  
• Ønskelig med kjennskap til internasjonale rammeverk og policy innen hendelseshåndtering

Personlige egenskaper

For å lykkes i stillingen er det viktig for oss at du klarer å ivareta godt samarbeid med fagfolk samtidig som du håndterer kommunikasjonen med medlemmene våre på en profesjonell måte. Det er viktig at du planlegger, har struktur og overblikk i arbeidshverdagen.Du må evne å jobbe godt både på egen hånd, og i team. I tillegg er det viktig at du er løsningsorientert når du bidrar i søknadsbehandlingen.

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for stillinger i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Som ansatt i en sikkerhetsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.

Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på Hemmelig nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansattløpet. Du må ha norsk statsborgerskap. Les mer om sikkerhetsklarering på nsm.no.

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i en jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
  
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
  
• Muligheter for kurs og etterutdanning
  
• Pensjons-, lån-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no).
  
• Gode betingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden og mulighet for noe hjemmearbeid
  
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
  
• Kontorer i attraktive og moderne lokaler på Fornebu, med tilgang til treningsrom

Stillingen blir lønnet som rådgiver (1434) / seniorrådgiver (1364) med en lønnsramme innenfor spennet kr 650 000- 800 000,- i årslønn. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.