Bli med i et inspirerende team! Vi søker assisterende direktør for oppvekst- og vergemålsavdelingen

Om stillingen

Vi søker en dyktig og samarbeidsorientert leder med interesse for samfunnsutvikling, barn og unges oppvekstsvilkår og god forvaltning. Du vil få en sentral rolle i avdelingens ledelse, med ansvar for drift, koordinering av administrative oppgaver og internledelse, i tett samarbeid med avdelingsdirektøren.

Assisterende avdelingsdirektør inngår i avdelingens ledergruppe sammen med avdelingsdirektør og tre seksjonsledere, og er avdelingsdirektørens stedfortreder.

Vi tilbyr et godt faglig og sosialt miljø med dyktige og engasjerte medarbeidere som løser oppgavene sammen. 

Om avdelingen
Oppvekst- og vergemålsavdelingen består av 43 heltidsstillinger fordelt på tre seksjoner: barnevern, utdanning og vergemål.

Avdelingen utfører delegerte arbeidsoppgaver på vegne av flere departementer, i hovedsak Kunnskapsdepartementet, Justis- og beredskapsdepartementet, Barne- og familiedepartementet og Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

Fagområdet i seksjon barnevern omfatter oppfølging av og tilsyn med statlige og private barnevernsinstitusjoner, kommunalt barnevern, klagesaker og veiledning etter barnevernslovgivningen og kompetansehevingstiltak i tråd med våre oppdrag.

Arbeidet i seksjonen utdanning retter seg mot sektorene barnehage, grunnskole, videregående opplæring, voksenopplæring og integrering. Vi behandler klagesaker, veileder og fører tilsyn med disse fagfeltene med bakgrunn i aktuelt lovverk og forskrifter.

I seksjon vergemål utøves 1. linjetjeneste med ansvar for å opprette vergemål for voksne personer og for mindreårige uten foreldreverge. Det oppnevnes dessuten representanter for enslige mindreårige asylsøkere, og seksjonen har ansvar for opplæring og oppfølging av verger. Seksjonen forvalter også midler på vegne av mindreårige, kontrollerer vergeregnskap og stadfester fremtidsfullmakter. 

Arbeidsoppgaver

Våre oppgaver er knyttet til rollen som rettssikkerhetsinstans for innbyggerne, kommunene og fylkeskommunen. Arbeidsoppgavene har hovedfokus på tilsyn knyttet til aktuelt lovverk, klagesaksbehandling, forvaltningsoppgaver samt veiledning innen de aktuelle fagområdene.

Assisterende avdelingsdirektør vil særlig ha ansvar for

• administrative oppgaver tillagt avdelingen
• internledelse i tett samarbeid med seksjonslederne
• sammen med avdelingens ledergruppe jobbe med utvikling og strategisk tenkning
• saksbehandling og veiledning innenfor avdelingens fagområder

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning på masternivå fra universitet eller høyskole. Aktuelle utdanninger kan være jus, barnevern, sosialfag, pedagogikk eller samfunnsvitenskap.
• Ledererfaring og gode lederegenskaper.
• Erfaring fra offentlig forvaltning innen ett eller flere av avdelingens fagfelt.
• Kompetanse i prosjekt- og implementeringsarbeid.
• Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

Ønskelig kompetanse:

• utdanning innen ledelse
• god digital kompetanse
• kunnskap om statistikk og analyse
• erfaring med økonomiforvaltning

Vi søker en leder som

• arbeider strukturert, målrettet og effektivt
• har god arbeidskapasitet og evne til raskt å sette seg inn i nye problemstillinger
• har god rolleforståelse og opptrer tillitsvekkende
• bygger gode samarbeidsrelasjoner
• er løsningsorientert og fleksibel

Søkerne vil bli vurdert ut fra personlige egenskaper, formell kompetanse og praksis. De første seks månedene anses som prøvetid. 
Statsforvalteren i Agder registrerer sidegjøremål.

Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor avdelingens og embetets saksområder.

Vi tilbyr

• Lønn som assisterende direktør, kode 1061, i spennet kr 850 000-950 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter. 
• Godt sosialt og faglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement.
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk.
• Gode arbeidstidsordninger. 
• Flott, moderne kontorbygg på Fløyheia i Arendal sentrum med kantine/kokk, treningsrom.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne-, og forsikringsordninger. Det trekkes 2 % av lønnen til SPK.

Bli bedre kjent med oss ved å se

• bilder av oss og vårt moderne arbeidsplasskonsept, her: STATSFORVALTEREN I AGDER, profil og ledige stillinger | FINN jobb   (https://www.finn.no/job/company/6476)
• rekrutteringsfilmen vår: https://youtu.be/deLyIYwt8hw (https://youtu.be/deLyIYwt8hw)  

Vi ønsker mangfold
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV-en. Les mer her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten)

Søknadsfrist

Søknad sendes elektronisk via lenke på denne siden. Relevante vitnemål og attester må følge søknaden.

Søknadsfrist: 19. april 2026 

Søkere som ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste må begrunne dette. Vi varsler søkeren dersom vi ikke tar til følge ønske om reservasjon.

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.