Er du typen som får folk til å dra i samme retning - selv på en mandag morgen?

Vi leter etter deg som brenner for å utvikle medarbeidere, skape retning og bygge et lag som får ting til å skje. Som avdelingsleder hos Nav får du ansvar for både fag, folk og fremdrift - en arbeidshverdag der ledelse virkelig betyr noe.

Hva skal du egentlig gjøre?

Du vil få et lederansvar med stor bredde og mange muligheter. Nav Øst i Agder er et vertskommunesamarbeid som består av Tvedestrand, Froland, Gjerstad, Vegårshei og de statlige oppgavene i Åmli. Tvedestrand er vertskommune.

Du blir leder for en avdeling med 17 engasjerte fagfolk som jobber med arbeidsrettet oppfølging, sykefravær og sosiale tjenester for innbyggere over 30 år. De gjør en viktig jobb, og du skal være den som legger til rette for at de kan utvikle seg videre – med støtte, dialog og godt samarbeid. Her får du lede et team som gjør en forskjell – hver dag!

Du inngår i ledergruppa, har ansvar for fag, folk, budsjett og resultater, og samarbeider tett med kommuner, helseforetak og andre Nav-enheter.

Kort sagt: Du får en variert og hektisk arbeidshverdag med mange muligheter.

Hvem vi ser for oss:

• Du er typen som liker å jobbe med mennesker: Du tar deg tid til å lytte, viser interesse for folk rundt deg og skaper trygghet i møter og samarbeid.
• Du trives i endring, tåler litt trøkk, holder roen når kalenderen ser ut som en Tetris-blokk: Når rammer endres eller nye krav dukker opp, beholder du perspektivet, finner løsninger og bidrar til å skape ro i teamet. Du prioriterer godt, kommuniserer tydelig og sørger for fremdrift uten å miste oversikten – også når hverdagen er hektisk.
• Du har en lederstil som får folk til å ville være med deg, ikke bare følge deg: Du involverer, motiverer og gir retning på en måte som gjør at folk ønsker å bidra – og kjenner eierskap til oppgavene.

Du må ha:

• Fullført utdanning på minimum bachelornivå, men særlig relevant ledererfaring med personalansvar kan erstatte utdanningskravet.
• Ledererfaring (pluss i boka om det er fra offentlig sektor).
• God formidlingsevne – både skriftlig, muntlig.
• Digital kompetanse (du trenger ikke kode, men du må finne «del skjerm» uten hjelp).
• Førerkort klasse B.

Vi jubler ekstra høyt om du også har:

• Erfaring med å lede gjennom endringer.
• Erfaring med å bidra til et trygt, trivelig og helsefremmende arbeidsmiljø.
• Kjennskap til større organisasjoner der ting skjer i samråd med andre.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Hvorfor du bør jobbe hos oss:

• Du får engasjerte kollegaer som liker jobben sin.
• Du blir del av et samfunnsoppdrag som gir mening – og resultater.
• Du får påvirke tjenester som betyr mye for mange.
• Du leder i et unikt stat–kommune-samarbeid (vi lover: det er mer spennende enn det høres ut).
• Du får fleksibel arbeidstid.
• Du lønnes et sted mellom kr. 750 000 – kr. 810 000 (stillingskode 1407- avdelingsleder).
• Du får gode pensjons- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
  
  

Send oss din søknad innen 19. april!

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling