HR-seniorrådgiver/jurist i Seksjon for HR og virksomhetsstyring

Bergen kommune har en parlamentarisk styringsmodell, der byrådsavdelingene er kommunens sentraladministrative ledd, og resultatenhetene er kommunens kjernevirksomhet. Byrådsavdeling for barnehage og skole har ansvar for cirka 7000 medarbeidere i tjenesteområdene barnehager, grunnskoler og det spesialpedagogiske feltet.

Byrådsavdeling for barnehage og skole skal legge til rette for gode oppvekstsvilkår for barn og unge. Byrådsavdelingen har det politiske, faglige og administrative ansvaret for barnehage, skole og det spesialpedagogiske feltet.

Stillingen vi nå lyser ut er lagt til Seksjon for HR og virksomhetsstyring i Byrådsavdeling for barnehage og skole. Seksjon for HR og virksomhetsstyring har blant annet ansvar for overordnet HR, omstilling, HMS, internkontroll, varsling, beredskap og administrasjon.
Seksjonen tilhører myndighetsnivå 1, og HR-seniorrådgiver/jurist rapporterer til seksjonssjef.

Vi er nå på utkikk etter en HR-seniorrådgiver/jurist som er motivert for å arbeide med byrådsavdelingens satsninger, og som ønsker å arbeide i et godt arbeidsmiljø med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver. Det er viktig å forstå de ulike rollene i organisasjonen, der samarbeidet mellom politisk ledelse og administrasjon er sentralt.

Arbeidsområdet for vår nye HR-seniorrådgiver/jurist vil være bredt og innen HR-faggruppens arbeidsfelt, med et særskilt fokus på omstillingsarbeid og arbeidsrettslige vurderinger. Du må ha erfaring fra HR-feltet da oppgavene både er av operativ og strategisk art. Du må like å bidra til kompetanseheving og rådgivning til linjen. Ved behov vil du delta i undersøkelser av varslingssaker. Du må ha god kunnskap om lov- og avtaleverk for kommunal sektor, og du vil bli en viktig bidragsyter inn i seksjonens ulike faggrupper. Du må i tillegg kunne påta deg andre oppgaver som tilfaller seksjonen.

Arbeidsoppgaver

HR- relaterte oppgaver, både operativt og strategisk
Rådgiving, lederstøtte og saksbehandling
Prosjektarbeid
Endrings- og omstillingsarbeid
Følge opp arbeidsrettslige spørsmål
Bidra til kompetanseheving innenfor offentlig forvaltning og arbeidsrettslige spørsmål
Bidra til utvikling og effektivisering av HR-arbeidet
Svare ut politiske bestillinger

Kvalifikasjoner

Du har høyere relevant utdanning innen ledelse/ HR og/ eller juridisk utdanning på masternivå
Du har minst 5 års erfaring med offentlig forvaltning, HR og/ eller arbeidsrett.
Du har erfaring med endring og omstilling
Du har kunnskap om lov- og avtaleverk for offentlig sektor
Du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne
Vi ønsker at du ha erfaring fra prosjektarbeid

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper vektlegges
Du har gode samarbeidsevner, evne til veiledning og rådgivning, samt gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Du er god til å drive prosesser fremover, analytisk, systematisk og motiveres av å skape gode resultater gjennom andre
Du har evne til å jobbe selvstendig, målrettet og effektivt
Du er initiativrik med ønske om å jobbe i tverrfaglige team
Du har meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

Vi tilbyr

Et kompetent fagmiljø med engasjerte og hyggelig kolleger
Spennende arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom fag og politikk
Faglige utfordringer
Utfordrende jobb i en dynamisk organisasjon
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Fleksibel arbeidstid
Lønn etter avtale

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.