Bli med og bygg fremtidens rekruttering og employer branding hos oss!

Hos oss får du en operativ rolle med mye ansvar og stor påvirkningsmulighet. Du vil eie egne rekrutteringsprosesser, samarbeide tett med ledere i hele organisasjonen og bidra til å videreutvikle hvordan vi jobber med rekruttering og employer branding.

Du blir en del av et bredt fagmiljø hvor du får jobbe med både rekruttering og synlighet som arbeidsgiver. Vår misjon er å skape verdi for driften!

Om rollen

Som rådgiver rekruttering og employer branding vil du ha ansvar for å drive rekrutteringsprosesser fra behov oppstår til kandidat er ansatt. Ditt hovedfokus vil være å drive prosesser fremover, være en sparringspartner for våre ledere, samtidig som du sikrer en god kandidatopplevelse igjennom hele prosessen.

Du vil også bidra i aktiviteter som styrker vår synlighet som arbeidsgiver – både digitalt og gjennom arrangementer og samarbeid med utdanningsinstitusjoner.

Arbeidsoppgaver

• Drive rekrutteringsprosesser fra behov til signert kontrakt
• Utarbeide stillingsannonser og velge relevante kanaler for publisering
• Gjennomføre screening, intervjuer, referansesjekker og arbeidspsykologiske tester
• Legge til rette for gode kandidatopplevelser gjennom hele prosessen
• Ta en aktiv rolle i employer branding-aktiviteter og arrangementer
• Utarbeide årshjul for karrieredager, samarbeid med utdanningsinstitusjoner, samt bidra til gjennomføring av aktiviteter
• Bidra til kontinuerlig utvikling og forbedring av employer branding- og rekrutteringsprosesser

Hvem er du
Du liker å jobbe operativt med rekruttering og får energi av å skape fremdrift i prosesser. Du tar tak, følger opp og sørger for at ting faktisk blir gjennomført – helt til mål.

Vi tror du er en person som har god struktur og klarer å håndtere flere ulike prosesser samtidig, uten å miste oversikt eller fremdrift. Samtidig trives du godt i dialog med både kandidater og ledere, og liker å samarbeide og dele erfaringer for å utvikle prosessene videre.

Vi ser for oss at du har

• Relevant høyere utdanning innen markedsføring, salgsledelse, HR, organisasjon, kommunikasjon eller lignende
• Erfaring med operativ rekruttering
• Erfaring med rekrutteringsverktøy og/eller HR-systemer
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Det er en fordel om du også har erfaring med testverktøy, employer branding, search og bruk av digitale kanaler i rekrutteringsarbeid.

Om BAMA

BAMA er Norges ledende selskap innen frukt og grønt, med en tydelig visjon: en sunnere og ferskere framtid. Vi jobber målrettet for å gjøre det enklere å velge frukt og grønt i hverdagen, og tar ansvar i hele verdikjeden gjennom etisk og bærekraftig forretningspraksis. Hos oss blir du en del av et samspillende fagmiljø med høyt tempo, korte beslutningsveier og rom for å skape resultater som inspirerer.

Praktisk informasjon

Stillingen rapporterer til Leder for rekruttering og kompetanse. Søknader vurderes fortløpende, og vi tar gjerne en uforpliktende prat hvis du vil vite mer.

I Bama gjennomfører vi bakgrunnssjekk via Semac som en del av prosessen.