Prosjektleder - Innføring av helselogistikk

Prosjektleder - 2-årig engasjement i Sykehuset Innlandet

Sykehuset Innlandet søker en engasjert og erfaren prosjektleder til et strategisk viktig prosjekt for innføring av helselogistikk på alle våre sykehus. Prosjektet skal bidra til bedre pasientflyt, ressursutnyttelse og kvalitet i helsetjenestene. Det er gjennomført en pilot for helselogistikk på sykehuset i Lillehammer. Denne piloten avsluttes i desember i år. Videre bredding er besluttet og vi trenger en prosjektleder.

Om stillingen

Som prosjektleder vil du ha ansvar for planlegging, gjennomføring og rapportering av prosjektet knyttet til innføring av helselogistikk. Du vil lede et tverrfaglig team og samarbeide tett med kliniske avdelinger, logistikkfunksjoner, IKT og leverandør Sykehuspartner, samt porteføljeansvarlig i sykehuset.
Stillingen er et 2-årig engasjement med mulighet for forlengelse og rapporterer til seksjonsleder ehelse og teknologi i Sykehuset Innlandet.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Arbeidsoppgaver

• Lede prosjektet i henhold til vedtatt prosjektplan og metodikk
• Sikre fremdrift, kvalitet og måloppnåelse
• Koordinere og bidra til å sikre økonomi og ressurser
• Koordinere interne og eksterne ressurser
• Identifisere og håndtere risiko og endringer
• Rapportere til styringsgruppe og ledelse
• Bidra til gevinstrealisering , forvaltning og implementering i drift

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, gjerne innen helse, teknologi eller logistikk
• Dokumentert erfaring med prosjektledelse, helst fra helsesektoren
• Kjennskap til informasjon- og pasientflyt er en fordel
• Erfaring med endringsledelse og tverrfaglig samarbeid
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Erfaring med prosjektstyringsmetodikk gjerne med smidig tilpassing (f.eks. Prince2, Prosjektveiviseren) er en fordel
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig godt

Personlige egenskaper

• Strukturert og målrettet
• Gode samarbeidsevner og relasjonsbygger
• Evne til å motivere og engasjere
• Løsningsorientert og analytisk
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull rolle i et viktig utviklingsprosjekt for fremtidige bærekraftige helsetjenester
• Et god arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

 

ViSykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet.