Publisert 21. november 2019 kl. 11.12
Ønsker du å spe på inntekten eller studielånet med en deltidsjobb?
Over 15 000 deltidsjobber legges årlig ut på FINN jobb. Jobbanalytiker og produktdirektør i FINN Jobb, Christopher Ringvold, mener derfor at det første man bør gjøre, dersom man ønsker seg en deltidsjobb, er å finne ut hva slags jobb man ønsker seg:
Her kan du søke etter deltidsjobber hos FINN jobb!
- For noen er det viktigst å tjene litt ekstra for å spe på eventuelle andre inntektskilder, for andre er det viktig å få en deltidsjobb som er relevant i forhold til studier eller fremtidige ønsker for jobb og karriere.
- Det kan også være lurt å tenke gjennom hvor mye du ønsker å jobbe og hvor langt du eventuelt er villig til å reise. En dag har begrenset med timer, så hvis du studerer kan det være verdt å veie penger og erfaring opp mot den tiden du eventuelt mister til å fokusere på studiene.
-
-TENK OVER HVA DU VIL: Jobbanalytiker og produktdirektør i FINN Jobb, Christopher Ringvold anbefaler de som leter etter deltidsjobb å tenke nøye over hva slags jobb som passer for dem, før de begynner å søke. Han mener det gjør det lettere å finne enn jobb enn å søke blindt. Foto: (Caroline Roka/FINN)
LES OGSÅ: 3 tips for å lykkes i jobben din
De fem bransjene det lyses ut flest deltidsstillinger i på FINN er helse og omsorg, butikk- og varehandel, barnehage, offentlig administrasjon/bank og finans, samt forsikring.
-Når man har bestemt seg for hva man kan tenke seg å jobbe med, bør man bruke god tid på CV-en og søknaden, sier Ringvold.
Lyst til å jobbe deltid i butikk? Se listen over ledige deltidsstillinger her!
Christopher Ringvolds tre tips for å få jobbsøknaden til å skinne:
- Har du lite arbeidserfaring å vise til? Trekk frem annen erfaring: -Dette er en utfordring som mange yngre arbeidstakere med lite erfaring ofte kjenner på. Hvis du har engasjert deg i frivillig arbeid, hatt verv i organisasjoner enten på skolen eller utenfor, eller har en hobby som gjør at du har tilegnet deg spesiell kompetanse, så kan du trekke fram det. Dette forteller både noe om din vilje til å stå på og i tillegg kan det gi arbeidsgiver et innblikk i hva som interesserer deg som person. Hør også gjerne om noen kan være referanse for deg, det skaper tillit hos en arbeidsgiver.
- Tenk over hva du kan bidra med i jobben, før du møter opp på intervju: - Uansett hva som er motivasjonen for å ha en deltidsjobb, så er det lurt å gjøre det du kan for å forstå best mulig hva arbeidsgiveren er på jakt etter. Tenk deretter gjennom hvordan du tror at nettopp du kan bidra, og forsøk å formidle det enten i et søknadsbrev eller på intervju. Det lønner seg også å ikke fortvile om man ikke får den første jobben man søker på. All arbeidserfaring er positivt, så gå på med friskt mot: Du vil uansett lære mye av å både søke på jobber og ha ulike jobber, og den læringen vil komme deg til gode.
- Oppsøk potensielle arbeidsgivere selv: -Det kan absolutt være en god idé å oppsøke arbeidsgivere direkte. Det er ikke alle deltidsstillinger som blir utlyst på FINN eller på bedriftens hjemmesider. Ved å oppsøke arbeidsgiver kan du dessuten utnytte muligheten til å gi et godt førsteinntrykk. Tenk i så fall gjennom hvordan du ønsker å presentere deg selv og vær forberedt på å fortelle hvordan du tror du kan bidra positivt i bedriften. På den måten utnytter du muligheten best mulig, dersom du får den.
LES OGSÅ: Her er egenskapene flest bedrifter søker etter
-
-SVAR PÅ SØKNADEN: Redaksjonssjef for P3TV, Ingjerd Østrem Omland ber folk lese nøye gjennom søknaden og svare på det den faktisk spør om. – Mange gjør ikke det, og det kan telle mot dem. (Foto: Svein Dybdahl)
Lyst på jobb innen helse og omsorg? Se listen over ledige deltidsstillinger her!
Redaksjonssjef for P3 TV, Ingjerd Østrem Omland, har selv vært med på å ansette mange personer. Hun har et klart råd til jobbsøkere:
- Svar på det som blir spurt etter i stillingsannonsen. Det å ikke gjøre det, er en feil mange gjør når de sender jobbsøknad. Bes det for eksempel om at det skal legges ved arbeidsprøver eller en presentasjon av en selv, så må du gjøre det, hvis du skal ha sjanse til å komme videre.
LES OGSÅ: Mange gjør denne feilen når de sender jobbsøknad
Ingjerd er opptatt av å danne seg et personlig inntrykk av kandidatene. Hun oppfordrer derfor søkerne til å unngå oppramsing av kvaliteter som “alle” legger inn, som for eksempel at man er arbeidsom og lignende.
- Jeg ønsker at du skal fortelle meg hvem du er hvis du søker på en jobb hos oss. Det får jeg vite mer om når du skriver hvordan du tenker.
- Hva er for eksempel motivasjonen din for denne jobben? Hvordan er målene dine i kombinasjon med din kompetanse. Jeg vil inn i hodet ditt, sier hun.
