HR Business Partner

Om stillingen

Har du lyst til å være med å gjøre Bravida til bransjens beste arbeidsgiver? Da har du mulighet til å jobbe sammen med oss i et vikariat fram til høsten 2027. Vi søker deg som motiveres av å være en «hands on» HR-partner med fokus på både «lead people» og «lead business» - og som i tett samspill med vår operative ledelse vil bidra til at vi når våre mål.

I Bravida har vi fokus på godt lederskap som bidrar til å ta vare på og utvikle våre ansatte på alle nivåer, og har i løpet av de siste årene bygd opp ett team med HR Business Partnere som jobber tett med lederne ute i regionene. Nå ser vi etter deg som ønsker å jobbe sammen med oss i et vikariat. Rollen rapporterer til leder for HR business Partner, og er organisert i matrise hvor HR Business Partnerne har hver sine geografiske ansvarsområder. Sammen ivaretar de det operative HR-arbeidet i Bravida i Norge – koblet opp mot det strategiske.

Du vil få ansvar for prosjektmiljøet i og rundt Oslo samt våre avdelinger rundt Mjøsa, hvor du vil jobbe tett sammen med lederne. Stillingen inngår i regionens ledergruppe og vil ha kontorsted på vår største lokasjon som er i Østre Akervei 90 i Oslo. Noe reisevirksomhet må regnes med.

I tillegg vil du være med å jobbe med Mangfold og inkludering i bedriften, og få ansvar for å drive Mangfoldsutvalget – på tvers i selskapet.

Ansvar og oppgaver

Ditt hovedansvar i en variert arbeidshverdag vil være HR-faglig oppfølging og støtte mot lokal ledelse. Dette inkluderer lederstøtte til workforce planning, kulturbygging, implementering av policies og retningslinjer, rådgiving i sykefraværs- og personaloppfølging samt relevant lovverk og tariffbestemmelser.

Andre oppgaver vil være bistand ved integrasjons- og rekrutteringsprosesser, on- og offboarding, kompetanseheving samt veiledning og støtte til ledere i team, avdelings- og endringsprosesser.

Stillingen er sentral når det gjelder å arbeide med mål, strategi og handlingsplaner på regions- og avdelingsnivå. Stillingen inngår i regionens ledergruppe.

Kvalifikasjoner og erfaring

Vi er opptatt av å velge en kandidat med stort engasjement for fagfeltet som kan være en god sparringspartner for våre ledere. Vi tror at du har høyere utdanning innen HR, personal, endringsledelse eller lignende, men relevant erfaring innen arbeidsområdene kan kompensere for utdanning.

Det er ønskelig at du har erfaring fra personalfeltet, god kjennskap til arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og tariff. Gode kunnskaper i MS Office pakken er en forutsetning. Dersom du har jobbet med Mangfold og inkludering er det et fortrinn.

Hva skal til for å lykkes i rollen?

Da dette er en «menneske-intensiv» rolle, er du god til å bygge relasjoner og trives med å jobbe med ulike personer. Du kommuniserer godt, er fleksibel og arbeider effektivt og selvstendig, og foretrekker varierte oppgaver hvor du «spiller på lag» med andre.

Som person er du proaktiv, tar ansvar for resultater, er serviceinnstilt og løsningsorientert. Dersom du trives med høyt arbeidstempo og evner å jobbe strukturert og systematisk i hverdagen kan nettopp denne stillingen være noe for deg!

Hva tilbyr Bravida?

Vi tilbyr muligheten til et vikariat i et solid kompetansemiljø innen HR-feltet, med tett samarbeid med HR Business Partnere i hele landet.

Du vil få spennende og varierte oppgaver hos Norges ledende totaltekniske entreprenør. Vi er et solid selskap med et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø. Når du jobber hos oss får du muligheten til å arbeide med høyt kvalifiserte kollegaer hos en arbeidsgiver som gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et ungt fagmiljø.

Vi har konkurransedyktige betingelser, gunstige pensjons – og forsikringsordninger samt gode systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen.

Nysgjerrig? Lyst å vite mer?

Ta kontakt med Ingunn Fjeldskår, Leder HR Business Partner Bravida Norge, tlf. +47 915 50 201.

Søknadsfrist er satt til 12.10.2026, men vi behandler søknader fortløpende.

Ønske og mulighet for snarlig tiltredelse. Vi ser frem til å høre fra deg!