Avdelingsleder korttidsavdeling

Er du en leder som motiveres av faglig utvikling, samarbeid og muligheten til å gjøre en forskjell for pasienter i sårbare livsfaser?

Vi søker nå en avdelingsleder som kan lede, drifte og støtte korttidsavdelingen på Ullerud helsebygg.

Ullerud Helsebygg er et moderne, kommunalt sykehjem i Drøbak med fokus på tverrfaglig samarbeid. Vi tilbyr korttidsopphold, rehabilitering, avlastning og somatiske og skjermede langtidsplasser.

Korttidsavdelingen ved Ullerud Helsebygg har for tiden 18 plasser og ivaretar pasienter med sammensatte og varierte behov. Avdelingen mottar i hovedsak pasienter fra sykehus for videre oppfølging, rehabilitering, medisinsk utredning, behandling og palliasjon. Dette er en dynamisk avdeling med høyt faglig fokus og tverrfaglig samarbeid med stor betydning for gode pasientforløp for kommunens innbyggere.

Er du klar for å gjøre en forskjell sammen med oss?

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har et overordnet ansvar for å:

• Bygge felles kultur som sikrer likeverdige tjenester.
  
• Planlegge og tilrettelegge for videreutvikling av våre tjenester.
  
• Omstillings- og endringsarbeid. Motivere til læring og fornyelse.
  
• Delta i aktuelle prosjekter.
  
• Samhandling på tvers av tjenestene innen kommunalområde Helse og omsorg.
  
• Legge til rette for samhandling med pårørende, innbyggere og nærmiljø for bedre måloppnåelse.
  
• Rekruttere og beholde medarbeidere. Sørge for rett bemanning i avdelingen.
  
• Videreutvikle egen avdeling i tråd med virksomhetens målsetninger innenfor økonomiske rammer.
  
• Avdelingsleder har delegert personal-, fag- og økonomiansvar.
  
• Være en faglig og organisatorisk støtte for avdelingen, særlig knyttet til pasientflyt og prioriteringer.
  
• Avdelingsleder forventes å arbeide strukturert, ha god gjennomføringsevne og bidra aktivt til at korttidsavdelingen fungerer effektivt og med høy kvalitet.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
  
• Videreutdanning innen ledelse er ønskelig.
  
• Det kreves ledererfaring fra offentlig virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå.
  
• Erfaring fra korttidsavdeling eller rehabiliteringsavdeling er en fordel.
  
• Erfaring og resultater i endringsledelse innen omstillings- og utviklingsarbeid.
  
• Dokumenterte resultater for økonomi og rammebetingelser.
  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, fremmedspråklige må dokumentere minimum bestått B2 norskprøve.
  
• Beherske grunnleggende IT-ferdigheter for bruk av elektronisk pasientjournal (EPJ), internkommunikasjon i Teams og dokumentbehandling.
  
• Personlig egnethet vektlegges.
• Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart.

Personlige egenskaper

• Har gode strategiske og analytiske egenskaper som ser helheten i virksomheten og kommunen.
  
• Har høy integritet, bygger gode relasjoner og utøver nærledelse.
  
• Bidrar til involvering og forankring i personalgruppen.
  
• Er tydelig, beslutningsdyktig og trygg i lederrollen og mestrer å stå selvstendig i krevende situasjoner.
  
• Robust for å takle et høyt arbeidstempo og tidvis stort arbeidspress.
  
• Du må være fleksibel, løsningsorientert, strukturert og effektiv.

Vi tilbyr

• Serviceteam som bistår med lagerhåndtering, reparasjoner, konserter og aktiviteter.
• Pensjonsordning gjennom KLP. Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
  
• Ulykkesforsikring, også i fritiden.
  
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaler.
• Eget ressursteam som bistår med turnus, innleie og noe administrativt arbeid.
• Korttidsavdelingen har egen fagsykepleier (ansvar for faglig utvikling i avdelingen) og egen fagkoordinator (koordinerer innkomst og utreise med øvrige enheter i kommunen).