Ønsker du spennende lederoppgaver ved Havforskningsinstituttet?

Om stillingen

Havforskningsinstituttet er en ledende aktør innen marin forskning, og vår forskningsstasjon i Flødevigen er arbeidssted for forskere og teknikere innen flere av instituttets fagområder. Plasseringen er strategisk i forhold til den mest befolkningsrike delen av landet og for regelmessig overvåking av kyststrømmen idet den passerer vestover. Seksjonen for infrastruktur i Flødevigen ivaretar blant annet bygninger med ulike funksjoner, laboratorier, feltaktiviteter, forsøksanlegg på land og i sjøen, lager og annen logistikk. Seksjonssjefen har en sentral og selvstendig rolle med betydelig ansvar.

Stillingen er fast og rapporterer til avdelingsdirektøren for Avdeling teknisk infrastruktur. Arbeidsstedet er i Flødevigen i Arendal kommune.

Seksjonssjefen er personalleder for en seksjon med 5 medarbeidere. I tillegg skal hen koordinere støtte til forskningsaktiviteter, men også påse at de skjer innenfor lover, regler og interne instrukser. Det er viktig at lederen kan utfylle den faglige bredden i seksjonen.

Arbeidsoppgaver

Seksjonssjefens hovedoppgaver er å:

• lede seksjonen og å være en pådriver ift. utvikling av samarbeid, infrastruktur og tjenester på tvers av instituttet
• styre utvikling av seksjonens ansvars- og fagområder
• styre utførelse og utvikling av tjenester i samsvar med Havforskningsinstituttets behov
• kunne sette seg inn i og lede arbeid med tverrfaglige problemstillinger
• sikre en kostnadseffektiv organisering og drift
• påse at lover og regler etterleves ved stasjonen 
• delta i nasjonale og internasjonale initiativ og prosjekter som omhandler infrastruktur og relevant formidling
• samarbeide godt med lokalmiljøet og lokale myndigheter
• samarbeide aktivt med brukere fra eksterne etater/virksomheter og å sikre effektivitet og brukervennlighet
• lede og delta i instituttets ulike tverrfaglige prosjekter og arbeidsgrupper
• lede det systematisk arbeidet med helse, miljø og sikkerhet ved stasjonen

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• relevant utdanning på masternivå fra høyskole/universitet, eller tilsvarende (lang og relevant praksis kan kompensere for manglende utdanning)
• ledererfaring 
• gode muntlige og skriftlige ferdigheter på både norsk og engelsk

Det er videre ønskelig med:

• noen års relevant arbeidserfaring fra offentlig forvaltning eller større virksomheter 
• kunnskap og/eller erfaring fra et eller flere av følgende områder: 
  • drift av bygg og tekniske anlegg
  • drift av skip
  • feltaktiviteter og dykking
  • IKT

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og som bidrar til et positivt og konstruktivt arbeidsmiljø. Du arbeider systematisk og strukturert, og trives med å drive frem endringer, effektivisering og måloppnåelse. Videre er du selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 

Vi tilbyr:

• mulighet til å jobbe i en av Europas ledende marine forskningsinstitusjoner
• et spennende og kreativt arbeidsmiljø
• arbeid i et nasjonalt institutt med mye internasjonal kontakt

• fleksibel arbeidstid
• offentlig tjenestepensjon gjennom Statens pensjonskasse
• bedriftshytter  og andre velferdsgoder

Ytterligere informasjon

Stillingen lønnes som 1211 seksjonssjef, i samsvar med hovedtariffavtalene i staten, avhengig av dine kvalifikasjoner og stillingens egenskaper. Fra lønnen trekkes det 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjorte, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse (https://www.nokut.no/en/) av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse (https://lovdata.no/forskrift/2017-06-21-838/§4), hull i CV (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2017-06-21-838/%C2%A74a#%C2%A74a) eller innvandrerbakgrunn (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2017-06-21-838/%C2%A74b#%C2%A74b), vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).