Vil du være med å bygge opp en helt ny rekrutteringsfunksjon i XXL?

XXL etablerer nå et dedikert Talent Acquisition Team, og vi søker Recruitment Partners som vil spille en sentral rolle i å styrke rekrutteringen på tvers av Norge, Sverige og Finland.

Dette er en god mulighet til å bli med fra start og sette ditt preg på hvordan vi tiltrekker, vurderer og ansetter i XXL.

Om rollen

Som Recruitment Partner vil du ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen – fra behovsavklaring til signert kontrakt. Du vil samarbeide tett med Area Managers, Store Managers og andre ledere for å sikre effektive, profesjonelle og kandidatorienterte prosesser på tvers av våre markeder.

I tillegg til å drive rekruttering vil du bidra til å utvikle og standardisere våre prosesser, verktøy og arbeidsmetoder for å sikre en helhetlig og skalerbar rekrutteringsmodell i hele XXL.

Stillingen vil være basert på vårt hovedkontor på Alna.

Dine ansvarsområder:

• Drive og koordinere end-to-end rekrutteringsprosesser på tvers av Norge, Sverige og Finland

• Samarbeide med ledere for å forstå bemanningsbehov og definere stillingsprofiler

• Utarbeide og publisere stillingsannonser samt bidra til attraktive kandidatreiser

• Gjennomføre screening, selektering og vurdering av kandidater

• Gi råd og støtte til ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen

• Bistå Area Managers med rekruttering av Store Managers

• Håndtere referansesjekker, tilbudsprosesser og kontraktsadministrasjon

• Sikre god onboarding og administrasjon i HR-systemet

• Analysere rekrutteringsdata og identifisere forbedringsmuligheter

• Legge til rette for utvikling og standardisering av rekrutteringsprosesser på tvers av landene

• Bistå HR-teamet med ulike HR-prosjekter, initiativer og andre driftsrelaterte oppgaver ved behov.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som ønsker å utvikle deg innen rekruttering og som synes det er motiverende å finne rett person til riktig rolle.

Du trives i et miljø med høyt tempo, mange kontaktflater og stor grad av samarbeid. Samtidig er du strukturert, proaktiv og komfortabel med å jobbe selvstendig.

Vi tror også at du har:

• 1–3 års erfaring innen rekruttering, talent acquisition eller lignende

• Erfaring med å drive komplette rekrutteringsprosesser

• Evne til å bygge gode relasjoner med ledere og andre interessenter

• Erfaring fra retail, service eller andre organisasjoner med høyt rekrutteringsvolum er en fordel

• Erfaring med ATS-systemer og digitale rekrutteringsverktøy

• Gode kommunikasjonsferdigheter på engelsk og norsk

Hvorfor XXL?

Hos oss får du muligheten til å:

• Være med på å bygge opp en helt ny funksjon

• Jobbe tett med ledere og kollegaer på tvers av Norge, Sverige og Finland

• Påvirke hvordan XXL jobber med rekruttering i fremtiden

• Få varierte arbeidsdager, høy grad av ansvar og utviklingsmuligheter

Vi tilbyr

• En sentral rolle i vår nye Talent Acquisition-satsning

• Muligheten til å bygge kompetanse og spesialisere deg innen rekruttering

• Et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø

• Gode utviklingsmuligheter i et nordisk selskap

Klar for neste steg?

Da håper vi å høre fra deg! På grunn av sommer og ferieavvikling, har vi satt søknadsfristen til 9. august. Det vil derfor kunne ta litt tid fra du søker til du hører fra oss. Det klassiske søknadsbrevet er erstattet med screeningsspørsmål, med et obligatorisk felt for opplasting av CV. Vi gjør oppmerksom på at vi kun behandler søknader sendt inn gjennom vårt online søknadsskjema.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Stefanie Johansen, Senior Manager TA & HR Projects.

stefanie.johansen@xxl.no
+47 984 80 211