Vi søker sykepleier/vernepleier til vårt ambulante team

Vil du hjelpe mennesker med å mestre sin egen hverdag?

Har du erfaring med eller interesse for å jobbe med mennesker som har komplekse utfordringer knyttet til psykiske lidelser? Vi har nå en 100 prosent stilling ledig som sykepleier/vernepleier innenfor psykisk helse og rus i Nordre Follo.

Avdelingen gir tjenester til hjemmeboende personer fra 18 år og oppover, med ulik grad av psykisk lidelse og/eller rusutfordringer. Tjenesten har en personalbase, og vi ambulerer derifra til de samlokaliserte boligene i tilknytning til basen, samt andre boliger i kommunen. Tjenestene vi yter er fattet i enkeltvedtak knyttet til hver bruker.

Vi jobber med å fremme egne ressurser hos mennesker med psykisk helse- og/eller avhengighetsutfordringer, psykisk utviklingshemming og somatiske plager for å styrke deres evne til å mestre eget liv. Vedtakene kan bestå av opplæring/veiledning i dagligdagse oppgaver og gjøremål og administrering av medisiner, sårstell med mer. Vi tar utgangspunkt i en recovery-orientert praksis med fokus på hverdagsmestring, nettverksbygging og samhandling.

Stillingen er i turnus, med dag- og kveldsvakter.

Ønsket oppstart er 1. september.

Arbeidsoppgaver

• yte helse- og omsorgstjenester etter enkeltvedtak
• kartlegge, utarbeide, følge opp og evaluere mål og tiltak sammen med brukerne
• ha primærkontaktansvar og delta i eller drive ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
• delta i legemiddelhåndtering
• gi veiledning, råd og informasjon til både brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• være veileder for studenter
• delta i avdelingens og virksomhetens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• autorisert sykepleier eller vernepleier (legg inn HPR-nummeret i søknaden) – vi søker fortrinnsvis sykepleier for å ivareta tverrfaglighet, men vernepleier er også aktuelt
• god kunnskap om journalføring
• beherske norsk skriftlig og muntlig (bestått B2 skriftlig og muntlig)
• gyldig politiattest
• førerkort klasse B

Ønsket kompetanse

• erfaring innenfor arbeid med ROP-brukere, traumer, angst, psykoseproblematikk, spiseforstyrrelser eller annen relevant erfaring med brukergruppen
• kjennskap til Gerica og LMP
• erfaring med å skrive tiltaksplaner og prosedyrer
• erfaring med revurderinger av enkeltvedtak
• kunnskap om metoder for brukermedvirkning og recovery
• kunnskap om gjeldende lover, rammer og regelverk som er styrende for kommunale tjenester
• erfaring med sårstell

Personlige egenskaper

Du er lærevillig, fleksibel og deler av din kunnskap. I stressende situasjoner bevarer du roen, er trygg i deg selv, og du er utholdende når det gjelder å etablere kontakt i utfordrende relasjoner. Du er positiv og løsningsorientert og er opptatt av god kommunikasjon.

Du tar initiativ og jobber selvstendig, målrettet, systematisk, og du har evnen til å prioritere godt. Du er god på observasjoner, så vel som dokumentasjon. Faglige vurderinger ligger til grunn for arbeidet ditt, og du er opptatt av gode prosedyrer og tiltaksplaner.

Vi tilbyr

• et sterkt fagmiljø med fokus på utvikling og kvalitet
• mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø i utvikling
• lønn etter gjeldende avtaleverk
  
• bedriftsidrettslag
• god pensjons- og forsikringsordning
• fadderordning ved oppstart
• tverrfaglig arbeidsmiljø
• årsturnus basert på ansattes ønsker

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.