Vi søker en systemsterk HR generalist til spennende interimrolle hos Eltek Holding.

Er du en operativ HR-profil som trives med ansvar, høyt tempo og internasjonalt samarbeid? Nå har du muligheten til å tre inn i et 12 måneders engasjement hos Eltek Holding via HR-huset. Med kontor sentralt i Sommerrogata får du en attraktiv og lett tilgjengelig arbeidsplass midt i Oslo, og blir en del av et globalt konsern med tydelig teknologifokus.

Vi ser etter en HR Generalist som vil bidra både i den daglige HR-leveransen og inn i utvikling og forbedringsarbeid på tvers av organisasjonen. Dette er en rolle for deg som ønsker å kombinere hands-on arbeid med initiativ som skaper verdi og utvikling på konsernnivå.

Om rollen

Eltek Holding er et internasjonalt konsern med virksomhet i over 30 land, og HR-funksjonen opererer globalt i en desentralisert organisasjon. Du vil jobbe tett med ledere på tvers av selskaper og land, med særlig ansvar for rekruttering, samtidig som du bidrar til å utvikle og strukturere HR-prosesser.

Rollen innebærer:

· En operativ og variert HR-hverdag med bred kontaktflate
· Et særlig ansvar for rekruttering på tvers av enheter og land
· Mulighet til å bidra til struktur, systemer og videre utvikling av HR-arbeidet i konsernet

Arbeidsoppgaver

Rekruttering og kandidatprosess
· Planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A til Å
· Etablere og følge opp gode sourcing-strategier
· Samarbeide tett med rekrutteringspartnere og byråer
· Sikre kvalitet, fremdrift og en god kandidatopplevelse

HR-prosesser og systemstøtte
· Videreutvikle og standardisere HR-prosesser og verktøy
· Bidra til god struktur og datakvalitet i HR-systemer (HiBob, BambooHR, Workday eller tilsvarende)
· Sikre etterlevelse av GDPR og interne rutiner
· Bistå innen payroll-relaterte oppgaver (ikke lønnskjøring)

Styring, rapportering og compliance
· Utarbeide og følge opp HR-rapporter
· Vedlikeholde personaldokumentasjon i tråd med krav
· Bidra til policyutvikling og harmonisering på tvers av land

Rådgivning og støtte
· Rådgive ledere i HR-spørsmål og relevante regelverk
· Støtte ansatte i HR-relaterte problemstillinger
· Bidra i interne HR-initiativer og kunnskapsdeling

Kvalifikasjoner

HR-huset ser etter deg som har:

· Minimum 3-5 års erfaring fra en bred HR-rolle
· Solid erfaring med rekruttering og kandidatprosesser
· Erfaring fra internasjonale eller multinasjonale virksomheter er en fordel
· God forståelse for HR-systemer og digitale verktøy
· God kunnskap om arbeidsrett og HR-praksis
· Relevant høyere utdanning innen HR, administrasjon eller tilsvarende
· Gode ferdigheter i Excel og PowerPoint
· Flytende engelsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen tror vi at du:

· Jobber strukturert og har høy gjennomføringsevne
· Er selvgående og tar eierskap til egne leveranser
· Er trygg i dialog med ledere og interessenter
· Trives i et internasjonalt miljø med høyt tempo
· Har gode samarbeidsevner og bygger relasjoner raskt

Praktisk informasjon

· Arbeidssted: Sommerrogata 15, 0255 Oslo
· Oppstart: Etter avtale
· Varighet: 12 måneder (mulighet for forlengelse/fast)
· Omfang: Fulltid
· Oppdragsform: Interim / HR for Hire

Kan dette være noe for deg?

Ta gjerne kontakt med Sofie eller Adele for en uforpliktende prat - vi forteller deg gjerne mer om oppdraget og hva vi ser etter.

HR-huset AS er et ledende kompetansehus innen HR som bidrar til verdiskapning for mennesker og organisasjoner.

Gjennom vårt unike konsept HR for Hire får du mulighet til å jobbe på midlertidige oppdrag hos våre kunder og være en viktig bidragsyter i flere typer HR-prosjekter.