Nav Sandnes trenger deg som vil gjøre en forskjell i folks liv

Ønsker du en meningsfull jobb hvor du kan utvikle deg og gjøre en forskjell?
Hos Nav Sandnes får du muligheten til å jobbe tett med mennesker som av ulike grunner står utenfor arbeidslivet – for eksempel unge som trenger hjelp til å komme i jobb, personer med helseutfordringer eller mennesker i krevende livssituasjoner som trenger støtte for å bli økonomisk og sosialt selvstendige.

Vi ser etter deg som er i starten av karrieren. Kanskje er du nyutdannet, eller har litt arbeidserfaring uten å ha fått brukt utdanningen din fullt ut ennå. Hos oss får du god opplæring, tett oppfølging og utviklingsmuligheter i et kompetent og inkluderende fagmiljø.

Nav Sandnes er det største Nav-kontoret i Rogaland, med rundt 190 ansatte fordelt på 7 avdelinger. Vi har nå behov for medarbeidere i flere av våre avdelinger.  Sammen jobber vi for å gi mennesker muligheter, bidra til sosial og økonomisk trygghet, og støtte flere i å komme ut i arbeid og aktiv deltakelse i samfunnet.
Vi holder til i moderne lokaler sentralt i Sandnes, med kort vei til både buss og tog.

Arbeidsoppgaver

Vi har behov for medarbeidere i flere avdelinger. Hvor du starter opp vil påvirke arbeidsoppgavene dine, som vil være knyttet til enten arbeidsrettet eller sosialfaglig veiledning:

Sosialfaglig veiledning:
• Veilede og kartlegge innbyggere som har behov for opplysning, råd og veiledning etter §17.
• Gi økonomisk råd og veiledning.
• Kartlegging knyttet til innbyggers situasjon, behov og rettigheter
• Sikre barneperspektivet 
• Motivasjonsarbeid og bidra til myndiggjøring av innbyggere.
• Bygge relasjon og tillit til samhandlere internt og eksternt
• Saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester
• Bidra til utvikling av tjenesten i tråd med kontoret, samfunnet og innbyggers behov.
• Deltakelse i vaktordning til veiledningstelefon knyttet til sosiale tjenester
• Bemanne mottak

Arbeidsrettet veiledning:
• Kartlegging av personers ressurser, muligheter og hjelpebehov.
• Veilede og motivere personer mot arbeid og utdanning.
• Utarbeide arbeidsevnevurderinger og aktivitetsplaner.
• Anvendelse av regelverk i oppfølging og saksbehandling etter aktuelle lover (folketrygdloven, forvaltningsloven,  Nav m.m).
• Informere om rettigheter og plikter på en god og enkel måte, skriftlig og muntlig.
• Se muligheter, tross helseutfordringer.
• Bemanne mottak

Samarbeid, samhandling og relasjonsbygging med ulike aktører som næringslivet, tiltaksarrangører, kommunale tjenester, helsevesen etc

NAV er i stadig utvikling, så endring av arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

Relevant bachelorgrad eller forventet ferdigstillelse innen juni 2026. 

Søkere uten bachelorgrad, men med relevant arbeidserfaring kan også vurderes ved for få kvalifiserte søkere.

Du må ha

• Må ha interesse og engasjement for målgruppen
• Må ha god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne (språknivå må tilsvare minimum C1 for søkere med annet morsmål enn norsk). 
• Må ha gode digitale ferdigheter og interesse for å ta i bruk nye IKT verktøy
• Lærevillig og evner raskt å sette seg inn i nye arbeidsoppgaver, regelverk og digitale verktøy.


Vi ønsker at du har: 
• Førerkort klasse B
• Kunnskap eller erfaring om målgruppen

 

Vi har behov for rask oppstart og vil legge vekt på dette i ansettelsesprosessen. Oppgi i søknaden når du har anledning til å starte.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Motstandsdyktig/ Pågangsmot 
• Er positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner. 
• Tilpasser adferd rask, og er dyktig til å omstille seg etter omstendighetene. 
• Arbeider konstruktivt under press og når han/hun måter motgang. 
• Nysgjerrig 

Nettverksbygging/Relasjonsbygger 
• Søker stadig etter veier til å etablere troverdighet, tillit og innflytelse hos utvalgte samarbeidspartnere 
• Samarbeider med andre på tvers av etablerte rapporteringslinjer 
• Tilnærmer seg andre for å utvikle nye relasjoner eller styrke eksisterende 
• Relaterer til andre på en åpen og aksepterende måte, og får andre til å føle seg velkommen 

Problemløser:
• Identifiserer raskt utfordringer og årsakssammenhenger, også i komplekse situasjoner
• Bryter ned problemer i håndterbare deler og jobber systematisk mot løsninger
• Vurderer flere alternative løsninger og velger den mest hensiktsmessige basert på fakta og konsekvenser
• Tar initiativ til å løse problemer før de utvikler seg videre eller påvirker andre prosesser  
• Lærer av tidligere erfaringer og bruker dette aktivt for å forbedre arbeidsmetoder og forebygge fremtidige utfordringer

Personlige egenskaper vektlegges sterkt i rekrutteringsprosessen

 

Seleksjonsmetode:

1. Screeningintervju
2. Dybdeintervju
3. Referanseintervju

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• En time ukentlig trening i arbeidstiden
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Renate Ollestad, 47239587

Arbeidssted

Hoveveien 9

4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune


Referansenr.: 5129548126

Stillingsprosent: 100%

Vikariat

Søknadsfrist: 24.05.2026