Vil du jobbe med læring og kompetanse i en samfunnskritisk virksomhet?

Rådgiver læring og kompetanse – vikariat (1 år)

Kompetanse og læring er et viktig satsingsområde i Avinor. Nå søker vi en rådgiver i et ettårig vikariat som vil jobbe med utvikling av kurs og læringstiltak. Stillingen skal bidra til å sikre kontinuitet mens stillingsinnehaver er midlertidig fraværende.

Vi ser etter deg som ønsker å jobbe med læring og kompetanse i en stor og allsidig organisasjon, og som trives med samarbeid på tvers av fagmiljøer og lokasjoner. Rollen er primært utførende og støttende, og du vil bidra til at læringstiltak er relevante, effektive og av høy kvalitet.

Som rådgiver vil du være en del av et engasjert og utviklingsrettet HR-miljø, og samarbeide tett med fagmiljøer og operative enheter innenfor ulike fagområder.

Arbeidssted vil frem til januar 2027 være i Oslo, deretter ved Oslo lufthavn, Gardermoen.

Du vil blant annet jobbe med å

• Bidra til videreutvikling av en moderne læringsorganisasjon
  
• Bistå fagmiljøer i kompetanseutvikling og -styring
  
• Utvikle læringstiltak og kurs i samarbeid med fageksperter
  
• Fasilitere og bidra i workshops, samlinger og læringsarenaer
  
• Gi pedagogisk veiledning og støtte til instruktører og i prosjekter
  
• Bidra til bruk og utvikling av digitale læringsløsninger
  
• Veilede ledere og fagmiljøer innen læring og kompetanse
  
• Sikre kvalitet i eksisterende kurstilbud
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• Er nysgjerrig, kreativ og løsningsorientert
• Evner å sette deg raskt inn i nye problemstillinger
• Jobber strukturert og sikrer kvalitet i leveranser
• Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid
• Kommuniserer godt med ulike fagmiljøer

Videre har vi noen ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis innen pedagogikk, utviklingsarbeid eller tilsvarende (relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning)
  
• Erfaring med utvikling og gjennomføring av læringstiltak
  
• Erfaring fra utvikling og publisering av e-læringskurs, support og feilretting
  
• Kjennskap til læringsteknologi og digitale læringsplattformer
  

Vi tilbyr

• En rolle hvor du får jobbe tett med operative fagmiljøer i en samfunnskritisk virksomhet
• Mulighet til å påvirke og utvikle læringstiltak som når bredt ut i organisasjonen
• Et faglig sterkt og inkluderende HR-miljø
• Gode muligheter for faglig utvikling og relevant erfaring innen læring og kompetanse
• Arbeid i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag

Om Avinor


Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.