HR-rådgiver

Stange kommune søker en HR‑rådgiver i et 12 måneders vikariat som ønsker å bidra til profesjonelle, effektive og helhetlige HR‑prosesser i kommunen. Du blir en del av HR og digitalisering, et erfarent og sammensveiset fagmiljø med åtte personer som jobber tett sammen. I denne rollen får du jobbe bredt med HR‑faget og bidra til gode, praktiske løsninger som fungerer i en travel kommunal hverdag.

Som HR‑rådgiver vil du veilede ledere i arbeidsrettslige spørsmål på en praktisk og forståelig måte, blant annet når det gjelder tolkning av arbeidsmiljøloven og tariffavtaler. Du vil også jobbe med HMS og sykefraværsoppfølging, delta i omstillingsprosesser og bidra til at vi har gode og tydelige rutiner på tvers av organisasjonen. I tillegg vil du bidra i utviklingsarbeid innen digitalisering og bruk av KI, slik at vi sammen finner nye og smartere måter å jobbe på.

Vi ser etter deg som liker å jobbe både praktisk og strategisk, som trives med å samarbeide på tvers og som ønsker å være med på å utvikle kommunen som arbeidsgiver. Du setter pris på en variert arbeidshverdag, og du kombinerer faglig trygghet med et ønske om å gjøre ting litt bedre hver dag.

Oppstart etter avtale. Stillingen er ledig fra 01.05.2026.

Arbeidsoppgaver

• Bredt HR‑arbeid med hovedansvar for lov- og avtaleverk
• Rådgivning, opplæring og støtte til ledere i personalspørsmål
• Bidra i HMS‑arbeid og oppfølging av sykefravær
• Deltakelse i omstillingsprosesser og gjennomføring av drøftingsmøter
• Bidra i utviklingsprosjekter innen HR og digitalisering

Andre oppgaver kan tilfalle stillingen basert på behov og kompetanse.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjon og ledelse, juridiske fag eller tilsvarende
• Kompetanse innen lov- og avtaleverk – fortrinnsvis arbeidsrett
• God organisasjonsforståelse og evne til å sette seg inn i komplekse problemstillinger
  
• Erfaring fra prosjekt- eller prosessarbeid
  
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra HR‑området, fortrinnsvis innen offentlig sektor
• Erfaring med rådgiving, veiledning og lederstøtte
• Kompetanse innen digitalisering og bruk av KI
  

Personlige egenskaper

• Du har god gjennomføringsevne, jobber strukturert og sikrer kvalitet i prosesser.
• Du jobber selvstendig, tar initiativ og driver egne oppgaver fremover.
  
• Du samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og gir gode råd og veiledning.
  
• Du håndterer krevende situasjoner med profesjonalitet og god dømmekraft.

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter der du får brukt din kompetanse og ditt engasjement
• Engasjerte kollegaer med høy kompetanse og som har en god delingskultur
• Arbeidsplass med humor og glede
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstidsordning
• For tiden gratis parkering og gode kollektivmuligheter
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk
  

Stange kommune har over 1500 ansatte, og er den største arbeidsplassen i Stange. Som arbeidstaker hos oss kan du bidra til vekst og utvikling og bli del av et stort fagmiljø med kolleger fra mange ulike yrkesbakgrunner.


Våre verdier er åpenhet, trygghet og mangfold.

Stange er inngangsporten til Innlandet. I en tid hvor urbanisering er et av samfunnets tydeligste trekk, er beliggenheten til Stange kommune veldig sentral – en grønn lunge i et urbaniserende område. Med hyppige togavganger er det mange som pendler fra Oslo og kombinerer det med hjemmekontor. Videre utbygging av jernbanen vil redusere reisetiden og øke antall togavganger ytterligere.

Det handler om  p u s t e r o m  - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.


Les mer om Stange kommune på våre hjemmesider og følg oss gjerne på Facebook og LinkedIn.

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at det etter offentleglova § 25 annet ledd blir utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette i søknaden. Stange kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på en offentlig søkerliste.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.