Seksjonsleder

God punktlighet er avgjørende for at de reisende skal kunne stole på jernbanen. Jernbanedirektoratets viktigste oppgaver fremover er blant annet å styrke arbeidet med punktlighet, følge opp risiko på tvers av sektoren og bruke tilbakemeldinger fra de reisende i forbedringsarbeidet. For å styrke dette arbeidet har direktoratet etablert en ny seksjon for kundeoppfølging og kvalitet, og vi søker nå en leder til denne seksjonen.

Seksjonen inngår i Avdeling for sektorsamordning og har et bredt ansvar for å styrke samhandlingen i jernbanesektoren.

Arbeidet omfatter tett samarbeid med sektoren om å utvikle, oppdatere og årlig rapportere på tiltaksplaner for driftsstabilitet og for bedre kundeopplevelse ved avvik. Seksjonen videreutvikler også et oppfølgingssystem som gjør det mulig å innhente og rapportere effekten av tiltak på tvers av sektoren. Å vurdere risikoen for at planlagte tilbudsforbedringer ikke oppnås, er sentralt i seksjonens arbeid. I tillegg koordinerer og fasiliterer seksjonen sentrale samhandlingsfora, blant annet rådet for driftsstabilitet, rådet for bedre kundeopplevelse ved avvik og samordningsarena for togmateriell.

Seksjonen har også fagansvar for universell utforming, slik at jernbanesektoren i større grad kan tilrettelegge for reisende med redusert mobilitet og funksjonsnedsettelser.

En viktig del av oppgaven er dessuten å sikre god koordinering, kvalitetssikring og helhetlig samhandling med øvrige seksjoner og avdelinger i Jernbanedirektoratet.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonssjef vil du lede arbeidet med å videreutvikle fagområdene og medarbeiderne i seksjonen, ha budsjett- og personalansvar for seksjonens medarbeidere og bidra til realisering av Jernbanedirektoratets strategi og virksomhetsplan.

Vi kommer særlig til å vektlegge kompetanse innen og interesse for å:

• systematisk bruke tilbakemeldinger fra kundene i sektorens forbedringsarbeid, slik at dette innrettes mer kundeorientert
• bidra til å identifisere risiko knyttet til bl.a. tilbudsforbedringer så tidlig som mulig, og gjennom tett oppfølging minimere tiden fra risiko identifiseres til den rapporteres og det iverksettes tiltak
• rette arbeidet for økt driftsstabilitet mot å oppnå konkrete resultater, styrke samarbeidet og videreutvikle presisjonskulturen i sektoren
• lede Jernbanedirektoratets arbeid med universell utforming

For å være kvalifisert for stillingen må du ha

• relevant utdanning på masternivå
• erfaring med samhandlingsarenaer internt og eksternt
• erfaring som leder (prosjektledelse og/eller personalledelse)
• erfaring fra og/eller kjennskap til offentlig forvaltning
• svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne, både på norsk og engelsk
  

Vi leter etter deg som

• er strukturert, resultatorientert og har god gjennomføringsevne
• er trygg i lederrollen
• tenker tverrfaglig og trives med å jobbe både selvstendig og i team
• lytter, inspirerer og motiverer

Vi tilbyr

Bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent.

Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremme en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet.

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap.
Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet.

Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Du blir ansatt seksjonssjef (stillingskode 1211), med en årslønn i lønnsspennet kr 850 000 - 1 200 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.

Arbeidssted: Oslo

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.

I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest- og evnetester.

Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse.

Jernbanedirektoratet skal legga til rette for at aktørane i sektoren gir samfunnet nye, heilskaplege og miljøvennlege løysingar for transport av passasjerar og gods.

Kvar dag fraktar jernbana over 200 000 passasjerar og 95 000 tonn gods, og er såleis ein viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Oppgåva vår er å sørga for at jernbanesektoren blir driven på ein mest mogleg effektiv, sikker og miljøvennleg måte.

Jernbanedirektoratet har òg ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere, og tek hand om historia gjennom Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/