Motiveres du av ansvar for utvikling av mennesker og team i et markedsfokusert og prestasjonsdrevet miljø?

Vi står midt i en av de største transformasjonene i bilbransjens historie, hvor elektrifisering, digitalisering og nye mobilitetsløsninger endrer hvordan vi jobber, leverer og utvikler oss. Som vår nye Direktør for Organisasjonsutvikling & Kultur vil du ha ansvar for helhetlig styring og utvikling av konsernets humankapital og kultur, med mål om at Bertel O. Steen AS skal ha bransjens mest kompetente og engasjerte medarbeidere. Her får du en nøkkelrolle i vårt arbeid med kontinuerlig forbedring og utvikling av organisasjonen.

Ansvarsområder:

• Drive og videreutvikle konsernets HR strategi i tråd med forretningsmålene, og være en strategisk rådgiver for konsernledelsen innen organisasjon, kultur og ledelse.

• Utvikle strategier og styre prosesser og prosjekter med kompetanseutvikling på tvers av konsernet.

• Lede og videreutvikle en moderne, datadrevet og fremtidsrettet HR-funksjon bestående av syv ansatte.

• Sikre lokal og sentral utvikling av ledere og medarbeidere.

• Være en god rollemodell og pådriver for etterlevelse av vår visjon og våre verdier: "Vi utfordrer", "Vi bryr oss" og "Vi presterer".

• Lede vårt «employer branding» arbeid for å sikre etablerte målsettinger.

• Styrke kultur, arbeidsmiljø og prestasjonskraft i hele organisasjonen.

• Sikre godt partssamarbeid og etterlevelse av lov- og avtaleverk.

Kvalifikasjoner og erfaring:

• Høyere utdanning (minimum bachelorgrad) med god kunnskap om norsk arbeidsrett.

• Dokumentert erfaring fra større, forretningsorienterte selskaper, innen f. eks retail/import, kjedestrukturer og merkevarer.

• Sterke lederegenskaper med evne til å skape varige forbedringer gjennom organisasjons- og kulturutvikling.

• Solid erfaringsbasert kunnskap om HR-fag, og interesse for utvikling og effektivisering av systemer og prosesser.

• Solid erfaring fra endringsledelse basert på konsernstrategi og employer branding.

Vi tilbyr:

• En unikt spennende mulighet til å forme og utvikle organisasjonen fremover.

• Konkurransedyktige betingelser.

• Spennende utviklingsmuligheter, både personlig og karrieremessig.

Dersom du er motivert for å ta på deg en nøkkelrolle i Bertel O. Steen AS, ber vi om at du sender din CV og søknad via www.mercuriurval.no snarest mulig, og senest 27. februar. Evt spørsmål kan rettes til våre rådgivere i Mercuri Urval, Partner Øyvind Bakken, tlf. 975 59 011, eller Partner Svein O Mellemsæter, tlf. 404 92 684.

 Bertel O. Steen AS oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke, uansett bakgrunn eller erfaring.

Bertel O. Steen AS er en av Norges største aktører innen kjøretøy og mobilitetstjenester. Kjernevirksomheten er import og salg av person- og nyttekjøretøy fra merkene Mercedes-Benz, smart, Kia, Peugeot, Citroën, Opel, DS, Fiat, Fiat Professional, Alfa Romeo, Jeep, Fuso og Setra. samt salg av verkstedtjenester. Selskapet omsatte i 2024 for 17,4 milliarder kroner, har ca. 3.000 ansatte og hovedkontor på Lørenskog.

Bertel O. Steen AS er et heleid datterselskap av Bertel O. Steen Holding AS, som i tillegg til bil også omfavner eiendomsvirksomhet og en bred portefølje av øvrige investeringer og virksomheter. Holding-selskapet er heleid av familien Steen.