Spesialrådgiver HR-analyse

Det leveres gode rapporter, men det mangler ofte innsikt som forklarer hvorfor utviklingen skjer og hvilke tiltak som gir effekt. Du skal styrke analysearbeidet ved å avdekke årsaker, anbefale tiltak og følge opp resultater over tid.

Stillingen er en del av Arbeidstidsplanlegging- og forhandlingsavdelingen. Avdelingen har systemansvar for arbeidsgiverpolitikk og forhandlinger i foretaket. Avdelingen består 9 rådgivere, og er en del av HR-divisjonen ved Ahus, et av Norges største og viktigste HR-miljøer. Vi har 55 ansatte og har et bredt faglig oppdrag. HRs viktigste oppgave er å bidra til et profesjonelt og kompetent universitetssykehus med et viktig samfunnsoppdrag.

Stillingen innebærer både analysearbeid og tett dialog med ledere og fagmiljøer.

Arbeidsoppgaver

Du får hovedansvar for HR-analyse og rapportering:

• sikre gode og relevante datagrunnlag som underlag for gode analyser
• gjennomføre analyser som forklarer årsaken til trender og utvikling i HR-indikatorer
• fremskaffe gode faktagrunnlag som understøtter arbeidsprosesser og god beslutningsstøtte
• måle effekt av HR-tiltak
• framskrivninger av kompetanse og personellbehov
• benchmarking mot andre virksomheter
• presentere HR-data på en lett forståelig måte for virksomheten
• være god på visuelle fremstillinger

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning på bachelor eller mastergradsnivå og innen:

• økonomi/controlling
• statistikk/dataanalyse
• samfunnsvitenskapelige fag med sterk metode- og analyseprofil
• annen relevant utdanning

Minimum 3–5 års relevant erfaring fra analyse- og utredningsarbeid fortrinnsvis innen bemanning og/eller sykehusdrift

Lang relevant erfaring kan erstatte krav om formell utdanning

Erfaring med:

• analyse av større datamengder
• rapportering til ledelse eller beslutningstakere
• å omsette analyser til konkrete anbefalinger
• svært gode ferdigheter i Excel (datavask, pivottabeller, formler og logikk)
• dokumentert erfaring med analysemetodikk (strukturering av problemstilling, hypoteser og tolkning)
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• evne til god virksomhetsforståelse som grunnlag for god HR-analyse
  

Det vil være positivt om du også har:

• Kjennskap til/erfaring fra sykehusdrift
• Erfaring med Power BI eller tilsvarende verktøy
• Erfaring med HR-data, bemannings- og lønnsdataanalyser
• Erfaring med effektmåling eller evaluering av tiltak

Personlige egenskaper

• Selvstendig og gjennomføringssterk
• Strukturert og nøyaktig: Du tåler å jobbe med detaljer og kvalitet
• Analytisk og nysgjerrig: Du vil forstå årsaker, ikke bare tall
• Trygg i dialog med ledere og fagpersoner
• Samarbeidsorientert
• Du er god på å formidle funn fra komplekse analyser, samt forstår behovene fra samarbeidspartnere

Vi tilbyr

• En rolle med tydelig mandat og stor påvirkningskraft
• Mulighet til å forme hvordan HR-analyse brukes i organisasjonen
• Tett samarbeid med ledere, fagmiljøer i sykehuset og internt i HR
• Gode utviklingsmuligheter i et fagområde i sterk vekst

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Vår utviklingsplan for 2040 tydeliggjør våre overordnede valg og prioriteringer. Les mer på www.ahus.no