Kommunalsjef skole og SFO

Kristiansand kommune søker ny kommunalsjef for skole og SFO

Vi ser etter deg som ønsker å lede og ha en sentral rolle i videreutviklingen av skolesektoren i Kristiansand kommune, for å bidra til at vi kontinuerlig hever kvaliteten på våre skoler.

Vi arbeider målrettet for at alle barn og unge skal oppleve trygghet, tilhørighet og mestring innenfor et inkluderende fellesskap. Som kommunalsjef for skolesektoren vil du lede arbeidet for å nå denne målsettingen. Les mer om Kristiansand kommunes strategi her.

Kommunalsjef for skole og SFO er en del av oppvekstdirektørens ledergruppe. Du vil ha det overordna lederansvaret for de kommunale skolene, og ha et bredt spekter av oppgaver knyttet til planlegging, drift og utvikling av kommunens skoletilbud. Det vil handle om å skape en rød tråd mellom nasjonale føringer, kommunale satsingsområder og praksis på den enkelte skole. Dette vil skje i samarbeid med assisterende kommunalsjef, skoleledere, oppvekstdirektørens stab og andre sentrale aktører innenfor oppvekstområdet.

I Kristiansand kommune har vi i dag 42 ordinære grunnskoler. I tillegg har vi et skolesenter som driver grunnskoleopplæring for voksne og en mottaksskole.

Vi søker etter deg som har det strategiske overblikket, solid ledererfaring og en stor interesse for barns læring, utvikling og trivsel. Velkommen som søker!

Hovedansvarsområder

• Helhetlig ansvar for fag og strategi på skoleområdet
• Overordna ansvar for personal, økonomi og drift av de kommunale skolene. Personalansvar for de kommunale rektorene.
• Bidra til samarbeid på tvers i oppvekstområdet
  
• Samarbeide med lokale, regionale og nasjonale aktører på skolefeltet
• Tilrettelegge for innovasjon og utvikling
• Gjennomføre politiske vedtak
• Håndtere henvendelser fra media

Kvalifikasjoner

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Relevant arbeids- og ledererfaring
• God systemforståelse
• Erfaring fra omstillings- og kvalitetsarbeid
  
• Solid økonomiforståelse
• Erfaring fra partssamarbeid
• God forståelse for rammebetingelser som en offentlig leder må forholde seg til
• Søker må beherske norsk både skriftlig og muntlig i tråd med arbeidsoppgavene som står beskrevet ovenfor

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er

• Strategisk og analytisk, og som ut fra et helhetlig perspektiv jobber for å oppnå kommunens mål
• Tydelig i kommunikasjonen, og som setter og formidler retning og informasjon åpent og direkte
• Samhandlingsorientert, og som evner å skape tillit og bygge relasjoner gjennom involvering og interesse for andres styrker og perspektiv
• Nytenkende, og som aktivt tilrettelegger for kontinuerlig læring og forbedring av tjenester

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i et et viktig samfunnsoppdrag innenfor oppvekstfeltet
• Stor mulighet til å påvirke egen stilling og for faglig utvikling
• Godt fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Lederopplæring og deltakelse i lederutviklings,- og mentorprogram
• Gode pensjons og forsikringsordninger i KLP
• Konkurransedyktige betingelser

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.