Bli vår nye HR-rådgiver. Vi tilbyr spennende utfordringer og utviklingsmuligheter i nytt regjeringskvartal.

Om stillingen

Det er ledig en fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i HR i Organisasjonsseksjonen i Styrings- og organisasjonsavdelingen. Seksjonen jobber med et bredt og variert spekter av oppgaver innen arbeidsgiverpolitikk, kompetanse- og organisasjonsutvikling, lederutvikling, rekruttering, personaloppfølging og informasjonsforvaltning. 

Organisasjonsseksjonen består i dag av 21 ansatte, HR (pt. ni ansatte) og enhet for informasjonsforvaltning. 

HR har en viktig rolle i departementet, og skal bidra til at departementet er en attraktiv og velfungerende arbeidsgiver. Vi jobber teambasert, der god samhandling og kunnskapsdeling er sentralt i oppgaveløsningen.  Som HR-rådgiver hos oss vil du arbeide med spennende utviklingsoppgaver i en virksomhet hvor det er høy aktivitet, og hvor endrings- og utviklingsviljen er stor. Vi har en bred kontaktflate med kommunikasjon på flere nivået, og du må trives med å bygge relasjoner og samarbeid på tvers.

Fra 2027 skal det etableres flere fellesfunksjoner innen HR-området for departementene. Det kan derfor bli endringer i oppgaver og arbeidsgiveransvaret.  

Arbeidsoppgaver

Du får arbeidsoppgaver innen  

• personalforvaltning/personaloppfølging  
• lederstøtte
• digitalisering, forenkling og forbedring av arbeidsprosesser 
• kompetanseutvikling
• rekruttering
• øvrige områder i seksjonen og avdelingen etter kompetanse og kapasitet.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• utdanning innen HR eller annen relevant utdanning (bachelor eller master) 
• kompetanse i bruk av personaladministrative systemer, fortrinnsvis SAP
• interesse for utvikling og digitalisering 
• kjennskap til offentlig forvaltning samt relevant regelverk
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har:

• erfaring fra forbedrings- og/eller digitaliseringsprosesser
• erfaring fra rekrutteringsarbeid 

Vi søker deg som:

kan ta initiativ, vise handlekraft og har gode samarbeidsevner. Du har evne til å arbeide selvstendig og i team. Du er løsningsorientert og motiveres av å bidra til gode løsninger. Du er serviceinnstilt samtidig som du jobber strukturert og evner å tenke helhetlig, også under tidspress. 

Personellsikkerhet:

Du må tilfredsstille kravene til autorisasjon på nivå BEGRENSET. Se Sivil klareringsmyndighet (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-virksomheter/autorisasjon/)

Hva får du hos oss?

• spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
• et unikt innblikk i politiske prosesser
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
• fleksibel arbeidstidsordning
• hyggelig kantine

Vi flytter i 2026 inn i moderne lokaler i Regjeringskvartalet i månedsskifte februar/mars.

Les mer om å jobbe i JD her. (https://www.regjeringen.no/no/dep/jd/jobbijd/id735533/)

Lønn: 630.000-850.000

Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Slik søker du

Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen (https://www.vitnemalsportalen.no/) og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du eventuelt registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.

Justis- og beredskapsdepartementet jobber for rettssikkerhet og trygghet. Våre verdier er åpenhet, integritet, arbeidsglede og gjennomføringsevne. Oppgavene vi skal løse, er viktige for mange menneskers hverdag og for Norge som rettsstat. Som ansatt i Justis- og beredskapsdepartementet er du med på å løse et spennende samfunnsoppdrag. 

Vi ivaretar rollene som faglig sekretariat for den politiske ledelsen, som etatsstyrer og som forvaltningsorgan.

For mer informasjon om departementet, se regjeringen.no.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil legge til rette for ansatte som har behov for det.

Styrings- og organisasjonsavdelingen skal tilrettelegge og bidra til strategisk og helhetlig styring og kontroll av departementet og sektoren

Avdelingen koordinerer arbeidet med statsbudsjettet, høringssaker, r-notater, og internasjonale saker. Vi har ansvar for god samordning, kvalitetssikring og utvikling av styringen av JDs underliggende og tilknyttede virksomheter. Avdelingen ivaretar støttefunksjoner for politisk ledelse og departementsråd, HR- og arbeidsgiverspørsmål, dokumentforvaltning, økonomistyring,  intern sikkerhet, digitalisering og IKT-utvikling i departementet og tilrettelegging for hensiktsmessige arbeidsprosesser. Vi har også ansvaret for oppfølgingen av store investeringsprosjekter.