Avdelingsleder – Styring og system

Vil du lede utviklingen av fremtidens dokumentasjonsforvaltning og arkiv i Bergen kommune?

Bergen byarkiv er en etat med ansvar for sikker og effektiv håndtering av dokumentasjon og arkiv i kommunen. Vi forvalter omfattende mengder arkivdata og tilbyr arkivtjenester som sikrer etterrettelig behandling, trygg lagring og tilgjengelighet for alle brukere. I 2026 trer ny arkivlov i kraft, og vi står foran en spennende utvikling for å møte fremtidens krav.
Vi søker en avdelingsleder til vår nyopprettede avdeling Styring og system – en unik mulighet til å bygge opp og forme en avdeling fra grunnen.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle infrastruktur med fagsystemer, lagringsløsninger og teknologi for forvaltning av arkivdata i tråd med byarkivets fagprosesser og strategiske mål.
  
• Videreutvikle styringssystem for arkiv- og dokumentasjonsforvaltning, inkludert plan for dokumentasjon og arkiv i kommunen.
  
• Delta i samarbeid om digitale tjenester, kompetanseutvikling og digital transformasjon – både i Bergen kommune og i nasjonale fagnettverk.
  
• Personalansvar for avdelingen.
  
• Delta aktivt i ledergruppen og bidra til strategisk utvikling og faglig styring i etaten.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende, gjerne med samfunnsfag, dokumentasjons-/informasjonsforvaltning og/eller teknologi i fagkretsen.
• Ledererfaring fortrinnsvis fra bransjer innen informasjonsforvaltning/dataanalyse, dokumentasjon og arkiv eller IT.
  
• Erfaring med endringsledelse som påvirker både drift og mennesker.
  
• Kjennskap til arkiv i offentlig forvaltning og teknologi.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

• Bygger tillit, motiverer og skaper gode relasjoner.
  
• Kommuniserer tydelig og pedagogisk, og skaper forankring i hele organisasjonen.
  
• Har strategisk fokus og et visjonært blikk for fremtidens behov.

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i et av landets største fagmiljø innen arkiv og dokumentasjonsforvaltning.
  
• Varierte og spennende oppgaver med stor påvirkningskraft.
  
• Offentlig pensjonsordning
  
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor.
  
• Mulighet for videreutdanning.
  
• Lønn etter avtale.