Vi søker en assisterende prosjektleder som vil være med å utvikle fremtidens Sjøforsvar

Vi søker en assisterende prosjektleder som vil være med å utvikle fremtidens Sjøforsvar

Med den nye langtidsplanen for forsvarssektoren øker investeringene betydelig de neste årene. Nå som forsvarssektoren skal vokse må det raskt skaffes til veie mer materiell. Skal Norge ha et moderne, effektivt forsvar trengs det skarpe hoder som liker faglige utfordringer i krysningen mellom sikkerhet, internasjonalt samarbeid, økonomi og teknologi. Ledere som lar seg inspirere av prosjekter det er få forunt å jobbe med i Norge. Er du en av dem, er kanskje denne stillingen noe for deg?
Vi er på jakt etter en tydelig og engasjert prosjektleder til å lede et av Forsvarsmateriells største prosjekter.

Prosjektet vi søker prosjektleder til er utvikling og anskaffelse av inntil 28 standardiserte fartøyer til både Marinen og Kystvakten. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å styrke norsk forsvarsevne.

Arbeidsoppgaver

Assisterende Prosjektleder (APL) P1118 Standardiserte fartøy skal bistå prosjektleder med en enhetlig planlegging, styring og gjennomføring av Forsvarsmateriell (FMA) sine aktiviteter relatert til prosjektet. APL skal også bistå prosjektleder med å oppnå prosjektenes målsetning innenfor gitte rammer mht kvalitet, kostnad og tid, herunder milepælsoppfølging.

APL er ansvarlig for den daglige driften av prosjektet, herunder sørge for nødvendige ressurser til å imøtekomme prosjektets behov for å overholde tidsplan og leveransekrav.

Ansvaret medfører jevnlig dialog med og oppfølging av prosjektets delprosjektledere og støtteressurser.
APL er også ansvarlig for å utarbeide overordnede retningslinjer og planer for prosjektorganisasjonen sitt arbeid i prosjektenes ulike faser, og skal på vegne av PL prioritere og koordinere aktiviteter mellom prosjektorganisasjonen og linjeorganisasjonen.
APL har på vegne av PL ansvaret for at all formell rapportering iht Forsvarets Investeringsdatabase (FID) og FMA/Markap styringssystem overholdes.
APL er ansvarlig for leverandøroppfølging fra prosjektets side.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:

• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 1 i styrke og 1 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Militær utdanning på Grunnleggende befalsutdanning (GBU) nivå 2
• Erfaring fra relevant fagområde, fortrinnsvis fra prosjektarbeid eller anskaffelsesvirksomhet
• Prosjekterfaring er nødvendig
• God kompetanse og forståelse innenfor IT/data med blant annet kontorapplikasjoner er nødvendig
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk

Mangler du VBU2 kan du søke med villighet om å gjennomføre Videregående befalsutdanning 2 (VBU2) ved første anledning etter tilsetning. Lang og relevant erfaring sammen med gjennomført førstegangstjeneste, eller på annen måte ha fullført grunnleggende soldatutdanning (GSU), kan kompensere for manglende befalsutdanning (BU). Vedkommende som tilsettes plikter å gjennomføre befalsutdanning ved første mulighet etter tilsetting.

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Det er også en fordel om du har:

• Militær utdanning på Grunnleggende befalsutdanning (GBU) nivå 3
• Erfaring med bruk av prosjektstyringssystemer og ERP-system
• God kjennskap til Forsvarssektorens virksomhet, herunder investerings- og
  materiellstyringsprosesser
• Erfaring med bruk av engelsk som skriftlig arbeidsspråk
• Prinsix er ønskelig, men dette kan også gjennomføres etter tilsetting.
  Stillingsinnehaver må påregne å gjennomføre utdanning til sertifisert prosjektmedarbeider i Forsvaret dersom man ikke har denne utdanningen ved tiltredelse
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse, har sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Det er viktig for oss at du er åpen, inkluderende og tillitsskapende, og er flink til å kommunisere med menneskene rundt deg – både innad i eget prosjekt og i grensesnittene til funksjonene vi støtter.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
  
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
  
• Fleksibel arbeidstid ordning for hjemmekontor
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden. På Haakonsvern orlogsstasjon har du tilgang på treningsanlegg med svømmehall, styrkerom, klatrevegg, slyngerom mm. Du vil ha mulighet for å trene i arbeidstiden.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Mulighet for å søke plass i Sjøforsvarets barnehage, lokalisert inne på Haakonsvern orlogsstasjon
  
• Parkeringsmuligheter

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som Kommandersersjant/Orlogsmester stillingskode 1568, lønnsspenn fra kr 680 000- til kr 780 000 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en omsetning i 2025 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss. 

Forsvarsmateriell Maritime kapasiteter anskaffer maritimt materiell som gjør at Norge får et av verdens mest moderne sjøforsvar. Som en del av Flåteplanen 2024 skal vi de neste årene blant annet anskaffe nye ubåter, nye fregatter, nye standardiserte fartøyer samt ulike autonome ubemannede systemer. For å gjennomføre dette trenger vi faglig dyktige og dedikerte ressurser.