Rådgiver i Trøndelag politidistrikt 

Om stillingen

Vil du være med å bidra til et tryggere samfunn?

Hos oss får du mulighet til å jobbe med meningsfylte oppgaver og jobbe forebyggende gjennom å bruke din faglige styrke til å gjøre en forskjell. Vi har ledig en stilling som koordinator ved våpenforvaltningen i politidistriktet. Som en del av våpenforvaltning vil du jobbe i et sterkt fagmiljø, med kollegaer som brenner for kvalitet, rettssikkerhet og forebygging. Stillingen er nyopprettet og du vil få muligheten til å utarbeide interne rutiner og bidra til utformingen av stillingens innhold.

Som koordinator får du en variert arbeidshverdag. Du vil ha ansvar for at oppgaver, som krever samhandling mellom våpenenheten og distriktet, utføres. Du vil jobbe tett opp mot andre kollegaer i våpenforvaltning og i politidistriktet, og bidra til å sikre at skytevåpen blir innhentet av politiet i saker der dette er påkrevd. Våpenforvaltningen i distriktet jobber forebyggende gjennom kontroll, både hos privatpersoner, våpenforhandlere,  av skytebaner med mer. 

Gjennom grundig saksbehandling, oppfølging og kontroll er vi med på å forebygge kriminalitet og ulykker, samtidig som vi bidrar til rettssikkerhet for våre innbyggere. Hos oss vil du få en arbeidshverdag med ansvar, variasjon og faglige  utfordringer, og hvor ditt arbeid har stor betydning for fellesskapet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til samfunnssikkerhet gjennom grundig og rettferdig saksbehandling, har et engasjement for forebygging og forståelse for hvordan god forvaltning bidrar til trygghet i samfunnet. 

For å lykkes i stillingen bør du ha faglig interesse for forvaltning, lover og regelverk og du bør evne å sette deg raskt inn i nye problemstillinger. Som koordinator stilles det særlig krav til nøyaktighet og struktur i arbeidet, så du bør trives med å følge rutiner og sikre kvalitet og notoritet. 

Du må kunne håndtere sensitive opplysninger på en trygg måte , ha integritet, ansvarsfølelse og kunne gjøre gode vurderinger. Det vil stilles særlige krav til at du kan jobbe selvstendig, samtidig som du kan samarbeider godt med andre. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon og arbeidsmoral. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Interesse for og/eller kunnskap om våpen, og trygghet i oppgaver som innebærer håndtering av skytevåpen vil være en fordel.

Arbeidsoppgaver

• Mottak av bistandsanmodninger fra våpenenheten.
• Opprette og distribuere henteoppdrag i hele politidistriktet.
• Videreformidle og dele informasjon og faglige oppdateringer.
• Sørge for korrekt informasjon om oppbevaringssted i Nasjonalt våpenregister.
• Forestå tilbakemeldinger til våpenenheten.
• Saksbehandling innenfor politiets våpenforvaltning.
• Delta på fysiske kontrollvirksomhet i våpenforvaltningen ved behov.
• Opprette anmeldelse for brudd på våpenlova.
• Samarbeid med og informasjon til relevante ansatte i eget distrikt.
• Bidra til forebygging gjennom god forvaltning.
• Andre oppgaver tillagt av leder.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen logistikk eller samfunnsvitenskap Relevant arbeidserfaring og kompetanse kan kvalifisere for stillingen
• God digital kompetanse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med koordinering og logistikk
• Erfaring med veiledning og kundebehandling, også på engelsk
• Kjennskap til politiets datasystemer
• Arbeidserfaring fra politiet eller annen offentlig kontrolletat
• Våpenteknisk kompetanse og interesse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Strukturert
• Evne til å takle et høyt arbeidstempo
• Nøyaktig og god på notoritet
• Gode samarbeidsegenskaper, herunder bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 620 000 - 700 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser som blant annet fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter.

Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen.

Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim.

Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger.

Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.