Vi søker to førstekonsulenter til faste stillinger i felles enhet for utlending og forvaltning (FUF)

Om stillingen

Trenger du faglige utfordringer, godt samarbeid og høyt tempo og ønsker å være en del av et strekt fagmiljø? 
Da kan dette være stillingen for deg. Seksjon forvaltning utlyser nå to faste stillinger som førstekonsulent ved fagområdet førerkort og kjøreseddel, men ved behov må det påregnes å bistå på andre fagområder som seksjonen har.

Seksjonen har i dag forvaltningsoppgaver knyttet til fagområdene førerrett, kjøreseddel, hund, hittegods, brukthandel, servering, arrangement, pass/id, våpen og vaktvirksomhet.

Stillingen gir deg mulighet til å utvikle deg innenfor et spennende fagområdet og jobbe forebyggende innenfor et av politiets viktigste samfunnsområder. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeider med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse.

Vi søker deg som er opptatt av kvalitet og som trives med å saksbehandle. Avdelingen har et særskilt ansvar for å bruke forvaltingssporets muligheter til å forebygge kriminalitet og uønskede hendelser.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å yte det lille ekstra. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til lik og god forvaltningspraksis i hele politiet
• Saksbehandle søknader og andre forvaltningsoppgaver innen seksjonens fagområder
• Håndtere henvendelser fra publikum og eksterne samarbeidspartnere
• Andre oppgaver pålagt av leder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på bachelornivå, gjerne innen rettsvitenskap. Ved manglende formell utdanning, kan lang og særskilt relevant erfaring fra tilsvarende arbeid som det søkes etter, kompensere for utdanningskravet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Gode IT - kunnskaper ( Evne til å sette seg inn i statlige IT-systemer, eksempelvis saksbehandlingssystemer som Web-sak)
• Relevant erfaring fra offentlig forvaltning

Det er også ønskelig med:

• Kjennskap til fagområdene
• Erfaring med kundebehandling

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig, systematisk, raskt og effektivt
• Det stilles krav til nøyaktighet og god orden
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Serviceinnstilt, fleksibel og positiv

  Personlig egnethet vil tillegges vekt. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn: kr. fra 540 000.- til 620 000.-. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden) 
• Et inkluderende og engasjerende arbeidsmiljø.
• Et utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter.

Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen.

Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim.

Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger.

Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.