Rådgiver

Vil du være med å forme fremtidens læring og teknologi i oppvekstfeltet?

Utviklingssenter for oppvekst er et nyetablert senter som skal jobbe ut mot barnehager, skoler og de forebyggende tjenestene for barn og ungdom. Vi er et tverrfaglig sammensatt team som vi nå utvider med flere ansatte. Vi trenger derfor deg som har erfaring fra skole, og som har jobbet med pedagogisk og hensiktsmessig bruk av teknologi og vurdering for læring.

Utviklingssenterets mål er å fremme barn og unges trivsel, læring og utvikling, og sikre et helthetlig tilbud der barnets stemme og familiens medvirkning står sentralt.
Våre fokusområder er:

• Kapasitetsbygging i barnehage, skole og forebyggende tjenester
  
• Flere barn og unge deltar i det ordinære tilbudet, blir behandlet likeverdig og får de samme mulighetene
  
• Alle barn og unge opplever en oppvekst i et trygt og inkluderende fellesskap
  
• Alle barn og unge utvikler kapasitet til å gjennomføre videregående opplæring
  
  

Vi skal nå målene gjennom å jobbe systemisk i hele oppvekstfeltet. Det betyr at du som rådgiver både skal jobbe med å utvikle satsningsområder for kommunen, styrke ansatte og ledere gjennom kompetanseheving, nettverk og veiledning, og å lede prosesser. Vi trenger derfor deg som har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter for å skape engasjement, motivasjon og gode løsninger.

I denne stillingen vil du få et spesielt ansvar for å styrke arbeidet med to områder; vurdering for læring og bruk av teknologi og digital dømmekraft. En god vurderingspraksis motiverer og skal bidra til lærelyst, og den er avgjørende for at barn og unge skal få de tilpasningene de har behov for. God bruk av teknologi kan bidra til gode tilpasninger, motivasjon og til å følge med på elevenes utvikling. Vi ser derfor etter deg som har god kompetanse innen begge områdene, og som kan bidra til å øke kompetansen hos ansatte innen fellesskapende didaktikk.

Barnehage og skole har laget en felles kvalitetsplan for helhetlig læringsløp som er førende for arbeidet i utviklingssenteret. Du finner planen her dersom du er nysgjerrig: Kvalitetsplan for helhetlig læringsløp 2024-2030

For ansettelse er det krav om gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Denne fremlegges før tilsetting, jfr. Opplæringsloven §10-9 og forskrift 15. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stillingen, og skal ikke legges ved søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Veilede ansatte og ledere ute i praksisfeltet
  
• Lede nettverk, møter, workshops og prosesser
  
• Bidra med din spisskompetanse innen teknologi og læring og vurdering for læring
  
• Samarbeide med ledere og ansatte i barnehager, skoler og forebyggende tjenester for å heve og videreutvikle ansattes profesjonsfaglige digitale kompetanse
  
• Bidra til kvalitetsutvikling i det tverrfaglige arbeidet gjennom å utvikle felles systemer og metodikk på kommunalt nivå
  
• Veilede og støtte barnehage, skole og forebyggende tjenester i arbeidet med digital dømmekraft
  
• Samarbeide med foreldre knyttet til digital dømmekraft og teknolog og læring
  
• Utvikle og arbeide med tverrfaglige teknologiske løsninger for at praksis skal bli inkluderende for barn, elever og familier
  
• Vurdere teknologiske løsninger, programmer og digitale verktøy
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse fra universitet eller høgskole. Gjerne mastergrad.
  
• Relevant erfaring fra grunnskole; pedagogisk bruk av digitale verktøy og vurderingsarbeid
  
• Ønskelig med veilederutdanning
  
• Erfaring med samarbeidet mellom hjem og barnehage/skole
  
• Ønske om kompetanse og erfaring med prosessledelse
  
• Ønske om kompetanse og erfaring med samarbeidslæring
  
• Førerkort klasse B
  
  

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere Dokumentasjon vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Vi ønsker en lagspiller som liker å skape sammen med andre, og som er endringsvillig og fleksibel
  
• Du har evnen til å inspirere, engasjere og motivere andre
  
• Du har gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter som du bruker for å skape psykologisk trygghet rundt deg
  
• Du liker å utforske og utvikle, samtidig som du har struktur og gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• Varierte og spennende oppgaver i et nyoppstartet utviklingssenter for oppvekst, som skal være med å videreutvikle det tverrfaglige arbeidet innen oppvekst
  
• Et team bestående av 10 personer, der utvikling, engasjement, høy faglighet og et godt arbeidsklima har fokus
  
• Fleksitid
  
• Arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi
  
• Fine lokaler sentralt i Drammen
  
• Lønn etter avtale
  

Her kan du lese mer om Drammen kommune som arbeidsgiver: Drammen kommune som arbeidsgiver

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.