Det er fortsatt nedgang i stillingsmarkedet på FINN, men tall for siste halvdel av mai viser tegn til optimisme hos arbeidsgiverne. Jobbanalytiker og produktdirektør i FINN jobb, Christopher Ringvold, forteller at aktiviteten blant kandidatene gir høy etterspørsel etter nye stillinger.
- Vi hadde en sterk økning i trafikk til stillingsannonsene de siste to ukene av mai, med 3,1 millioner besøk. Dette gir en økning på 2,5 prosent sammenlignet med samme periode i fjor. Mange er på jakt etter nye muligheter og det er høy etterspørsel på FINN jobb.
Ser vi på inngangen av nye stillinger i samme periode er det fortsatt betydelig nedgang i forhold til samme periode i 2019.
- Fallet har imidlertid avtatt i styrke, som indikerer en forsiktig optimisme blant arbeidsgiverne. Basert på tallene våre ser det ut som vi har lagt det største fallet bak oss.
God periode for IT-rekruttering
Når trafikken til annonsene stiger samtidig som antall publiserte stillingsannonser faller, øker effekten på FINN jobb. For arbeidsgivere kan det dermed bli enklere å løse sitt rekrutteringsbehov når de får flere søkere per stilling, mens det blir større konkurranse om jobbene for kandidatene.
- En kategori som er spesielt interessant er IT. Her har vi en nedgang i annonsevolum på 39 prosent, men det er samtidig en av kategoriene som opplever høyest trafikkvekst med en økning på 11 prosent. For arbeidsgivere med behov for IT-kompetanse er det en meget god periode å rekruttere kandidater nå, avslutter Ringvold.
