Volvo Maskin søker strategisk leder i rollen som Head of People & Culture

Vi søker en strategisk leder som har ansvaret for å bygge en organisasjon og utvikle mennesker som er rustet for fremtiden og de endringene bransjen er i.

I rollen som Head of People & Culture har du et reelt handlingsrom til å forme lederskap, kompetanse og kultur.

Her hos Volvo Maskin blir du en sentral del av ledergruppen og vil være en viktig samarbeidspartner for flere deler av organisasjonen, Volvo Maskin Service og Volvo Construction Equipment. Du skal kunne bistå i spørsmål knyttet til organisasjonsutvikling, lederskap, rekruttering, kompetanseutvikling og eventuelle personalrelaterte juridiske spørsmål.

Er dette en rolle som passer for deg? Da ser vi fram til å høre fra deg!

Hva du vil gjøre:

• Utvikle og iverksette virksomhetens HR strategi i tråd med selskapets og Volvo Construction Equipment sine overordnede mål.

• Støtte ledergruppen innenfor endringsledelse, organisasjonsutvikling og kulturbygging.

• Lede arbeidet med lederutvikling, kompetansebehov og talentprogram.

• Analysere, utvikle og følge opp HR-data og nøkkeltall til ledelsen, styret og Volvo Construction Equipment.

• Sikre effektive prosesser for rekruttering, onboarding og talentutvikling.

• Sikre strategi og operativ prosess for etterfølgerplanlegging.

• Lede arbeidet for selskapets trainee-program.

• Sikre og dele kunnskap om og etterlevelse av lover og avtaleverk, interne retningslinjer og konsernkrav.

• Tett samarbeid med fagforeninger.

• Drive virksomhetens digitalisering og forbedring av HR-prosesser og systemer.

• Budsjett-, personal- og lederansvar for 2 medarbeiderne som er strukturert innunder HR-avdelingen.

• Videreutvikle selskapets arbeid innen belønning, pensjon, forsikring og medarbeidergoder.

For å lykkes i stillingen bør du ha:

• Erfaring fra tilsvarende stilling, men ikke nødvendigvis med bransjeerfaring.

• Minimum 8-10 års erfaring fra lignende stilling, hvorav flere år i lederrolle.

• Høyere relevant utdannelse, for eksempel organisasjonspsykologi, HR, ledelse eller tilsvarende.

• Solid kjennskap til norsk arbeidsrett og tariffavtaler.

• Erfaring med lederutviklingsprogrammer, endringsledelse og strategisk HR-arbeid.

• Evne til og forståelse for å utvikle og lede virksomhetens menneskelige ressurser.
  

Vi ser for oss at du:

• Er strategisk og forretningsorientert.

• En trygg relasjonsbygger på tvers av nivåer, roller og avdelinger både internt og eksternt.

• Er strukturert og har en analytisk tilnærming som gjør at du omsetter data til konkrete tiltak.

• Kan balanserer operativt arbeid med strategisk tenkning.

• Kan kommuniserer tydelig, at din lederstil skaper tillit og motiverer teamet ditt til å utvikle seg.
  

Dette får du hos oss:

• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.

• En sentral rolle i ledergruppen med reell innflytelse på selskapets retning.

• Et bredt faglig nettverk på tvers av Volvo Maskin, Volvo Maskin Service og Volvo Construction Equipment.

• Gode muligheter for egenutvikling gjennom verktøy som Navigator og relevante lederprogrammer.

• Et arbeidsmiljø der trivsel, sikkerhet og godt samarbeid er en naturlig del av hverdagen.

Når du søker kommer du videre til Volvo Group sin karriereside hvor du legger inn detaljer til søknaden.

Søknader vurderes fortløpende, så vi oppfordrer deg til å sende inn CV og søknad i dag - uavhengig av kjønn, alder, bakgrunn eller erfaring. Kandidater som søker vil få tilbakemelding først når søknadsfristen er utgått.

Spørsmål om stillingen kan rettes til vår svenske samarbeidsparter:

Claes Berggren i Maquire AB.
Mailadresse: claes.berggren@maquire.se
Telefon: +46 727 52 03 74

Vi ivaretar ditt personvern når det gjelder data, og aksepterer derfor ikke søknader via e-post.