Vil du lede mennesker i Norges største endringsprosjekt innen helse?

Helseplattformen er mer enn et IT-system. Vi er en sentral drivkraft i den største digitale transformasjonen av helsetjenestene i Midt-Norge. Gjennom én felles journal for spesialisthelsetjenesten og kommunene bidrar vi til bedre samhandling, økt kvalitet og tryggere tjenester for pasienter og innbyggere.
Samtidig er Helseplattformen AS et av de største IT-selskapene i Midt-Norge, med høy fagkompetanse innen teknologi, produktutvikling og endringsledelse. Nå søker vi en seksjonsleder som vil være med på å videreutvikle både organisasjonen og menneskene som jobber her.

Som seksjonsleder i avdeling Produkt får du en sentral lederrolle i en organisasjon med et stort samfunnsoppdrag. Seksjonen du skal lede heter Samhandling, og er en av de største seksjonene i selskapet. Seksjonen har ansvar for sentrale og komplekse deler av Helseplattformen-løsningen, eksempelvis meldingsflyt og roller og rettigheter for alle brukere av løsningen. Helseplattformen AS er organisert virksomheten etter en produktorientert modell, og vi arbeider derfor i en matriseorganisasjon hvor medarbeiderne inngår i tverrfaglige produktteam. Som seksjonsleder har du personal- og ressursansvar, mens fagansvar og faglig styring ivaretas gjennom andre roller i organisasjonen. Du vil likevel være tett på oppfølgingen av seksjonens leveranser, i samarbeid med fagressurser. Dette krever gode samarbeidsevner og forståelse for hvordan man lykkes med ledelse i samspill med andre ledere og fagmiljøer.

Som leder evner du å delegere ansvar, utvikle medarbeidere og skape resultater gjennom andre. Du får personalansvar for om lag 45 medarbeidere og blir en viktig pådriver for å utvikle kompetanse, kultur og arbeidsmiljø. Du vil også ha ansvar for seksjonens budsjett og bidra til at avdelingen leverer på sine mål og prioriteringer. Det er derfor viktig at du arbeider strukturert og analytisk, og bygger gode relasjoner både internt og eksternt.

Rollen rapporterer til direktør for Produkt, og inngår i avdelingens ledergruppe sammen med fem andre seksjonsledere.

Hos oss er inkludering og mangfold en styrke, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, ulike fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle seksjonens medarbeidere gjennom tydelig personalledelse
• Bygge en sterk kultur preget av samarbeid, tillit og kontinuerlig læring
• Ha ansvar for seksjonens budsjett og ressursstyring
• Bidra til at avdelingen når sine mål innen leveranser, kvalitet og utvikling
• Delta aktivt i avdelingens ledergruppe og bidra til den strategiske utviklingen av produktområdet
• Sikre god samhandling på tvers av seksjoner, produkter og fagmiljøer
• Legge til rette for kompetanseutvikling og effektiv ressursutnyttelse i en matriseorganisasjon
• Bidra til videreutvikling av Helseplattformens produktorienterte arbeidsform

Kvalifikasjoner

Høyere relevant utdanning innen IT og/eller ledelse. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet

• Minimum tre års erfaring med personalledelse og utvikling av medarbeidere
• Erfaring med budsjett- og virksomhetsstyring
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig
• Gode kommunikasjonsferdigheter på engelsk, både muntlig og skriftlig

Vi ønsker at du har erfaring og/eller kompetanse innen et eller flere av følgende områder:

• Produktorientert utvikling / smidig arbeidsmetodikk
• Risiko- og avvikshåndtering

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Er resultatorientert med sterk gjennomføringsevne, og evner å håndtere et bredt spekter av oppgaver og interessenter samtidig
• Er god til å delegere ansvar og myndighet, samtidig som du følger opp og skaper retning
• Bygger tillit gjennom tydelig og åpen kommunikasjon
• Skaper gode relasjoner til medarbeidere, kunder og samarbeidspartnere, og evner å samle mennesker om felles mål
• Er strukturert, har sterke analytiske ferdigheter og evner å omsette innsikt og fakta til gode beslutninger
• Trives med endring og ser muligheter i utvikling av organisasjon, arbeidsformer og mennesker

Ved vurdering av den best kvalifiserte, vektlegges utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

Du blir en del av Norges største endringsprosjekt innen helse, og bidrar til å utgjøre en viktig forskjell for både helsepersonell og innbyggere i Midt-Norge. Du får store muligheter til å påvirke både egen arbeidshverdag og organisasjonen som helhet. I Helseplattformen er vi opptatt av målrettet kompetanseutvikling og ønsker å utvikle våre medarbeider i tråd med ønsker, muligheter og behov i organisasjonen.

Vi tilbyr også:

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse i både Trondheim, Ålesund, Molde, Levanger og Namsos
• utfordrende, spennende og varierte arbeidsoppgaver
• gode arbeidstidsordninger med fleksitid
• ubegrenset data på mobil med bedriftsabonnement
• bedriftsidrettslag
• universelt utformet lokaler, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne
• medlemskap i KLP
• lønn avhengig av kompetanse og erfaring
  

Hva skjer nå?

Synes du dette ser ut som en spennende og givende mulighet, som du er kvalifisert for, håper vi du sender din søknad. Vi vurderer kun søknader sendt elektronisk via Webcruiter, bruk lenke på denne siden for å komme direkte til søknadsportalen. Søknadene vurderes etter utløpt søknadsfrist, og aktuelle kandidater kontaktes snarlig etter dette. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenningen må dokumenteres.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. Helseplattformen AS er omfattet av sikkerhetsloven, og for ansatte i selskapet kan det bli aktuelt med sikkerhetsklarering.