Ved NTNU er det ledig en ny og spennende lederstilling

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_KHQjc4ndas&t=41s

Om stillingen

Vil du lede etableringen av en seksjon med ansvar for styring, etterlevelse og jus?

Vi søker en tydelig og utviklingsorientert seksjonssjef som kan bygge videre på et sterkt fagmiljø, skape retning og sikre gode leveranser i en organisasjon i utvikling. Vi ser spesielt etter deg som kan kombinere utvikling med effektiv drift og resultatorientert oppfølging.

Rollen innebærer et stort handlingsrom og høy grad av selvstendighet. Du må være trygg i egne vurderinger og evne å sette planer ut i handling. Du er en som bygger tillit, involverer medarbeidere og skaper gode samarbeidsrelasjoner på tvers av organisasjonen. 

Din nærmeste leder er avdelingsdirektør for virksomhetsstyring, økonomi og sikkerhet, og arbeidssted er Trondheim.

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvar for NTNUs virksomhetsstyring og -rapportering
• Utvikle og følge opp virksomhetens strategi i tråd med politiske føringer, regelverk og samfunnsoppdrag
• Gi råd til ledelsen innen virksomhetsstyring, etterlevelse og jus 
• Forvalte og styre porteføljer innen styringssystem, prosjekter og lisenser
• Sikre juridisk kompetanse som støtter virksomhetens behov
• Være pådriver for digitalisering og utvikling av effektive tjenester for organisasjonen
• Representere virksomheten i eksterne fora knyttet til virksomhetsstyring
• Stedfortrederoppgaver for avdelingsdirektør innen fagområdet
• Personal- økonomiansvar 
• Andre oppgaver kan delegeres til stillingen 

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning på universitets- eller høgskolenivå, minimum bachelor
• Erfaring med styring og rapportering til ledelsen i større virksomheter, og/eller erfaring fra universitets- og høyskolesektoren eller annen offentlig virksomhet
• Erfaring med utviklingsarbeid innen virksomhetsstyring og analyse
• Erfaring med resultat- og personalledelse
• Meget gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig
• Gode ferdigheter i engelsk, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som:

• Evner å bygge sterke team og fagmiljøer gjennom å oppnå resultater
• Skaper fremdrift, prioriterer godt og fremmer konkrete løsninger
• Arbeider strukturert og analytisk, med høy kvalitet i leveranser og beslutninger
• Evner å fremstille komplekse problemstillinger forståelig og enkelt 
• Kommuniserer konsist og tydelig, både skriftlig og i samhandling med andre
• Jobber åpent og transparent, og på tvers av organisasjonen 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Vi tilbyr

• Mulighet til å forme NTNUs strategiske prioriteringer 
• Et faglig bredt og kompetent arbeidsmiljø
• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv) med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/Verdien-av-medlemskapet/)
• ansattgoder og fordeler (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Ansattgoder+og+fordeler)
• Fleksibel arbeidstid iht. Statens Personalhåndbok
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale med leder
• Sommertid i perioden mai-august
• Trening i arbeidstiden

Lønn og vilkår 

I stillingen som Seksjonssjef kode 1211 vil du normalt lønnes fra brutto kr 980.000 - 1.260.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. 

NTNU - inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden (https://www.ntnu.no/ntnus-strategi/visjon-og-verdier) og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.  (https://www.ntnu.no/ntnus-strategi/visjon-og-verdier#:~:text=en%20bedre%20verden.-,V%C3%A5re%20verdier,-NTNU%20har%20fire)Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV, attester og vitnemål
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her (https://www.ntnu.no/stillinger/dokumentasjon-av-utenlandsk-utdanning). Dersom du allerede har en uttalelse fra NOKUT/HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25). Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. 

Søknadsfrist: 09.11.2026