Daglig leder
- Søknadsfrist Snarest
- Arbeidsspråk Norsk
- Sektor Privat
Vil du lede et solid teknologi og industriselskap inn i neste fase?
Vil du lede et solid teknologi og industriselskap inn i neste fase? Stevid Elektro AS søker ny daglig leder.
Stevid Elektro står foran et naturlig generasjonsskifte.
Etter mange år ved roret skal vår daglige leder gå av med pensjon, og vi søker derfor personen som skal ta stafettpinnen videre. Du overtar en solid bedrift i god utvikling, med dyktige medarbeidere, sunn økonomi, god ordreinngang og en sterk posisjon hos kundene våre.
Oppgaven blir å ta vare på det som fungerer – og samtidig se hva vi kan gjøre enda bedre.
Rollen
Som daglig leder får du det overordnede ansvaret for mennesker, drift, økonomi og videre utvikling av Stevid Elektro. Vi ser etter en leder som evner å løfte blikket og tenke langsiktig, men som samtidig er nysgjerrig nok til å gå inn i detaljene når det er nødvendig. En viktig del av oppgaven blir å videreutvikle organisasjonen og skape gode rammer for vekst, effektiv drift og lønnsomhet. Samtidig skal du ta vare på det solide fundamentet Stevid er bygget på: faglig stolthet, dyktige medarbeidere, gode kunderelasjoner og et godt arbeidsmiljø.
Sentrale ansvarsområder vil være:
Overordnet ansvar for virksomhetens drift, økonomi og resultater
Lede, motivere og videreutvikle organisasjonen og medarbeiderne
Utvikle strategi og omsette mål og ambisjoner til konkrete handlinger
Videreutvikle struktur, arbeidsprosesser og effektivitet i virksomheten
Sikre god prosjektgjennomføring, kapasitetsutnyttelse og lønnsomhet
Videreutvikle relasjoner med eksisterende kunder og bidra til nye forretningsmuligheter
Identifisere og gjennomføre forbedrings- og utviklingstiltak
Samarbeide tett med styret, eiere og øvrige selskaper og fagmiljøer i MIFO-gruppen
Hvem ser vi etter?
Vi er åpne for ulike bakgrunner. Du kan ha erfaring fra elektro, maritim sektor, industri, produksjon eller prosjektvirksomhet – og relevant bransjeerfaring vil naturligvis være en fordel. Men det er ikke et absolutt krav.
For oss er ledererfaringen, forretningsforståelsen og de personlige egenskapene viktigere enn at du allerede kjenner vår bransje i detalj. Vi ser etter en person som får folk med seg. Du bygger gode relasjoner og sterke team, skaper tillit og gir medarbeiderne både ansvar og lyst til å ta ansvar. Du forstår at gode resultater skapes gjennom mennesker, og ønsker å bygge en kultur der medarbeiderne kjenner eierskap til både oppgavene, laget og virksomhetens utvikling. Samtidig må du være tydelig og beslutningsdyktig. Du evner å prioritere, stille krav og følge opp – også når det krever vanskelige valg.
Vi ønsker at du kjenner deg igjen i flere av disse punktene:
Du har dokumentert ledererfaring og gode resultater fra tidligere roller
Du har god økonomisk og kommersiell forståelse
Du er god til å bygge team, kultur og relasjoner
Du skaper tillit, engasjement og eierskap hos menneskene rundt deg
Du kombinerer strategisk forståelse med sterk gjennomføringsevne
Du er analytisk og nysgjerrig og liker å forstå hvordan virksomheten faktisk fungerer
Du ser forbedringsmuligheter og evner å omsette dem til praktiske tiltak
Du kommuniserer godt med medarbeidere, kunder, eiere og samarbeidspartnere
Du trives i en jordnær virksomhet der veien fra beslutning til handling er kort
Teknisk utdanning eller erfaring fra elektro, produksjon eller industri er positivt, men vi oppfordrer også sterke lederkandidater fra andre bransjer til å søke.
En lederrolle med et godt utgangspunkt
Dette er en mulighet til å ta over ledelsen av en virksomhet som allerede står støtt. Stevid Elektro har kompetansen, medarbeiderne, kundene og fundamentet på plass. Samtidig har vi ambisjoner om å utvikle oss videre. For riktig person betyr det stor påvirkningsmulighet. Du får være tett på både menneskene, produksjonen, kundene og forretningen – samtidig som du får ansvar for de langsiktige veivalgene.
Vi tilbyr en sentral lederstilling i en solid og fremtidsrettet virksomhet, konkurransedyktige betingelser og muligheten til å sette et tydelig avtrykk på Stevid Elektros videre utvikling. Vi søker deg som både vil forvalte det vi har bygget – og utfordre oss på hva Stevid kan bli for fremtiden.
Ferdigheter
- Kapasitetsstyring
- Økonomistyring
JobbMatch
Er du en god match for denne stillingen?
JobbMatch ser på erfaringen og egenskapene dine – og sjekker hvor godt du passer.
Om arbeidsgiveren
Stevid Elektro har siden 1989 bygget tavler, styreskap, konsoller og andre elektrotekniske løsninger for krevende kunder innen maritim sektor, offshore, industri og næringsbygg.
I dag er vi 40 ansatte, de fleste med ett eller flere relevante fagbrev, og holder til i moderne produksjons- og kontorlokaler på Skoppum i Horten kommune.
Virksomheten kjennetegnes av høy fagkompetanse, korte beslutningsveier og medarbeidere som er stolte av det vi leverer.
Vi er ISO-sertifisert innen kvalitet og miljø og har gjennom mange år bygget opp en solid kundemasse og betydelig kompetanse innen vårt fagområde.
I 2024 ble Stevid Elektro en del av MIFO-gruppen. Gruppen er totalleverandør innen elektro, automasjon, lås og sikkerhet.
MIFO-gruppen består av MIFO i Molde, MIFO Rauma på Åndalsnes, MIFO Midsund på Midsund, MIFO Hustadvika i Elnesvågen, Øra Elektro på Sunndalsøra og STEVID Elektro i Horten. Vi har i dag ca 160 ansatte.
Det gir oss ytterligere kompetanse og muligheter – samtidig som Stevid skal fortsette å utvikle sin egen virksomhet, kultur og markedsposisjon.
- Sted: Langmyra 9, 3185 Skoppum
- Bransje: Bygg og anlegg, Industri og produksjon, Maritim og offshore
- Stillingsfunksjon: C-nivå-leder
Videospiller
Nøkkelord
ledelse, økonomi, strategi, organisasjonsutvikling
Spørsmål om stillingen
Firmaets beliggenhet
Annonseinformasjon
- FINN-kode: 479077999
- Sist endret:
- Org.nr.: 851450912Se på Brønnøysundregistrene(åpnes i ny fane)