Ledelse av produksjon som gir mennesker muligheter

VIA Færder er en arbeids- og inkluderingsbedrift på Nøtterøy. Vår driftsleder skal gå av med pensjon, og vi søker derfor en ny leder for våre fem produksjonsavdelinger Mat, Service, Snekker, Industri og Media.

Produksjonen hos oss skal gi mennesker mulighet til å utvikle kompetanse, oppleve mestring og delta i arbeidslivet. Gjennom reelle kundeoppdrag skaper vi arbeids- og opplæringsmuligheter innen praktiske fag. Som driftsleder skal du sørge for at avdelingene har gode forutsetninger for å levere, med kvalitet, sunn økonomi og oppgaver som støtter samfunnsoppdraget.

Ansvar for mennesker og produksjon

Som driftsleder får du personalansvar for 11 ansatte med ulik fagkompetanse, samt budsjett- og resultatansvar for den samlede produksjonen. Du rapporterer til daglig leder og inngår i ledergruppen på fire. Du skal ha oversikt over den daglige driften, planlegge fremover og følge opp at beslutninger blir gjennomført.

Arbeidshverdagen spenner fra oppdragsplanlegging og kundedialog til økonomi, HMS og vedlikehold av bygg og utstyr. Du må forstå hva oppdragene krever, fordele ansvar tydelig og gi de ansatte handlingsrom.

Dine viktigste oppgaver blir å:

• Bygge relasjoner og være tett på menneskene i organisasjonen for å bidra til et trygt, inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Lede og følge opp medarbeidere i produksjonen, og legge til rette for godt samarbeid og god samhandling mellom avdelingene
• Ha god kjennskap til arbeidstakerne og deres ressurser, slik at oppgaver, bemanning og produksjon kan planlegges på en god måte sammen med avdelingene
• Følge opp budsjetter, kapasitet og leveranser, og bistå avdelingene i planleggingen av nye oppdrag
• Støtte avdelingene i kundeoppfølging, utvikling av relevante oppdrag og vurdering av priser, innkjøp og avtaler
• Følge opp HMS og vedlikehold av bygg og driftsutstyr, og bidra aktivt i kvalitets- og forbedringsarbeidet

Den enkelte avdeling skaffer oppdrag innenfor sitt fagområde. Du støtter og utfordrer avdelingene og bidrar med nettverk og kundekontakt ved behov. Sammen med produksjonsavdelingene og tiltaksavdelingen sørger du for at oppdragene gir gode muligheter for arbeid og opplæring. Du vil møte arbeidstakerne i den daglige driften og bidra til et miljø der den enkelte blir sett og får bruke sine ressurser.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har erfaring med personalansvar og praktisk drift, kombinert med forretningsforståelse og kremmerånd. Du ser muligheter hos både eksisterende og nye kunder, og forstår hva som skal til for at et oppdrag blir lønnsomt og passer avdelingenes kompetanse og kapasitet.

Kanskje har du fagbrev og etter hvert fått lederansvar i en produksjons- eller håndverksbedrift, vært avdelingsleder eller drevet egen virksomhet. Du trenger ikke være fagspesialist på alle produksjonsområdene, men må kunne bruke medarbeidernes kompetanse og gjøre gode vurderinger sammen med dem. Erfaring med ISO er fordelaktig. Erfaring fra arbeidsinkludering er ikke et krav.

Som leder lytter du, avklarer forventninger og følger opp det dere blir enige om. Du gir medarbeiderne tillit og ansvar, og tar tak når noe ikke fungerer. Du kjenner deg igjen i verdiene stolt, modig og nysgjerrig, og motiveres av samfunnsoppdraget vårt. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

En lederrolle med mening

Hos VIA Færder får du kombinere praktisk ledelse og forretningsforståelse med et viktig samfunnsoppdrag. Sammen skaper vi gode arbeidsarenaer, der produksjon, opplæring og individuell tilrettelegging går hånd i hånd. Rollen gir deg anledning til å veksle mellom å være tett på den daglige driften og å løfte blikket mot nye oppdrag, samarbeid og muligheter for virksomheten.

Arbeidsstedet er Skjerve på Nøtterøy, med arbeid på dagtid mandag til fredag.

Nysgjerrig på rollen, eller usikker på om bakgrunnen din passer? Ring Vegard Berg i PU på 994 42 155 for en uforpliktende prat om arbeidshverdagen og hva VIA Færder ser etter.

Tilsetting i stillingen forutsetter at det legges frem tilfredsstillende politiattest i henhold til gjeldende lovverk. Eventuelle merknader på attesten vil bli vurdert opp mot stillingens karakter. Attesten skal først fremlegges ved et konkret tilbud om jobb.