Vil du bidra til å utvikle menneskene som skal drive Mjøsbil videre?

Mjøsbil har siden 1989 vært en ledende og lønnsom leverandør av motorrelaterte tjenester og produkter i Innlandet. I 37 år har vi tatt vare på våre kunders biler gjennom service, reparasjoner og EU-kontroller. Med lokal tilstedeværelse og fornøyde ansatte ytes det service av høy kvalitet.

Vi betjener både privat- og bedriftsmarkedet fra avdelinger på Gjøvik, Hamar, Dokka, Lillehammer, Fåvang og Otta.

Mjøsbil er en virksomhet i utvikling og for 2027 forventer vi en omsetning på 150 MNOK med 85 årsverk. Dyktige medarbeidere, lokal tilstedeværelse og gode kundeopplevelser er avgjørende for at vi skal lykkes videre.

Våre verdier er; inkluderende, engasjerte, løsningsorientere og positiv energi.

Nå søker vi en HR-sjef som vil få en sentral rolle i å utvikle organisasjonen, støtte lederne og legge til rette for at medarbeiderne har kompetansen og arbeidsmiljøet som trengs for å skape gode resultater.

Dette er en rolle for deg som liker å kombinere operativt HR-arbeid med utvikling og forbedring, og som ønsker å se konkrete resultater av innsatsen din i en virksomhet med korte avstander mellom mennesker, beslutninger og handling.

Som HR-sjef blir du en del av ledergruppa i Mjøsbil, samt en viktig samarbeidspartner for avdelingsledere.

Sentrale oppgaver for stillingen vil være.

• Ansvar for rekruttering og onboarding, oppfølging av ansettelsesforhold og at avslutning av arbeidsforhold håndteres på en profesjonell måte.

• Ansvar for personaladministrasjon, herunder arbeidsavtaler, personalmapper og personalhåndbok.

• Ansvar for selskapets HR-system, koordinere lønnskjøringer med ekstern lønnsleverandør og sørge for at Mjøsbil følger gjelde arbeidsmiljølovgivning og tariffavtalen for Biloverenskomsten.

• Sikre god kompetanseutvikling for alle ansatte og tett oppfølging av lærlinger, med mål om å bygge et sterkt fagmiljø og legge til rette for at medarbeidere og fremtidige ledere kan utvikle seg i Mjøsbil.

• Koordinere og følge opp HMS-arbeid, bidra i AMU og arbeid med Miljøfyrtårn.

• Oppfølging av sykefravær, bedriftshelsetjeneste og NAV.

• Bidra til lederutvikling og en tydelig og helhetlig ledelsespraksis, samtidig som du arbeider aktivt med Mjøsbils kultur og verdier.

For å gi selskapet et godt beslutningsgrunnlag skal du utarbeide regelmessige HR-rapporter og følge utviklingen i blant annet bemanning, rekruttering, turnover, sykefravær, HMS, kompetanse og lærlinger.

Du skal omsette informasjon og nøkkeltall til innsikt som kan brukes i prioriteringer og forbedringstiltak, og bidra til at HR-arbeidet understøtter Mjøsbils strategiske mål og lønnsomme drift.

Vi ser etter deg som har:

• Høyere utdanning innen HR, ledelse, organisasjon, administrasjon eller et tilsvarende relevant område.

• Det er en fordel om du har erfaring fra HR-arbeid, rekruttering og personaloppfølging.

• God kjennskap til arbeidsmiljøloven.

• Komfortabel med digitale verktøy, gjerne med erfaring fra Simployer, Microsoft 365 og AI-verktøy.

• Erfaring fra en driftsorientert virksomhet er en fordel, og bakgrunn fra varehandel, bilbransjen eller tekniske fagmiljøer vil være særlig relevant.

• Du arbeider strukturert og selvstendig, har god gjennomføringsevne og kommuniserer tydelig.

• Du bygger tillit, skaper gode relasjoner og møter utfordringer med en løsningsorientert tilnærming.

• Samtidig evner du å løfte blikket og se sammenhengen mellom mennesker, kompetanse, drift og resultater.

• Du trives med å støtte ledere og medarbeidere, men er også komfortabel med å ta initiativ, drive prosesser fremover og følge opp at tiltak faktisk blir gjennomført.

Vi tilbyr en bred og meningsfull rolle med mulighet til å påvirke hvordan vi rekrutterer, utvikler og tar vare på medarbeiderne våre.

Du kommer tett på driften og lederne i en virksomhet med lokal forankring, flere avdelinger og ambisjoner for videre utvikling.

Her får du muligheten til å kombinere praktisk HR-arbeid med langsiktig kompetansebygging, lederstøtte og organisasjonsutvikling – og se hvordan arbeidet ditt bidrar til både trivsel, kvalitet og lønnsomhet.

Vil du være med på å utvikle Mjøsbil videre?

Hvis du motiveres av å skape gode rammer for mennesker, ledelse og kompetanse, håper vi du vil ta kontakt.

Vi ser etter en person som både får ting gjort i hverdagen og ønsker å bidra til at Mjøsbil står enda sterkere rustet for fremtiden.