Vil du lede et spesialisert fagmiljø som støtter Avinors teknologiprosjekter?

Prosjektstøtte bidrar til at komplekse teknologiprosjekter gjennomføres med nødvendig kvalitet, kontroll og sikkerhet. Avdelingen samler spesialisert kompetanse innen Human Factors, Compliance Management, risiko- og usikkerhetsanalyse, testledelse og endringshåndtering, og støtter prosjektene med kompetanse, metodikk og faglige prosesser.

Avdelingen bistår teknologiprosjekter i Avinor, med særlig prioritering av prosjekter som er underlagt nasjonale og internasjonale myndighetskrav. Prosjektstøtte organisert i Teknologidivisjonen og er en avdeling i enheten Teknologi Prosjekt og Portefølje, som arbeider for å styrke og profesjonalisere gjennomføringen av teknologiske initiativer i Avinor.

Vi søker en tydelig og utviklingsorientert leder som vil lede og videreutvikle Prosjektstøtte som fagmiljø og samarbeidspartner for prosjektene. Du får ansvar for å utvikle medarbeidere og fagområder, balansere kapasitet og kompetanse mot prosjektbehov og bidra til at prosjektene får relevant faglig støtte.

Vi ser etter deg som forstår behovene i komplekse prosjekter, skaper tydelig retning og oppnår resultater gjennom andre. Du bygger gode relasjoner og legger til rette for godt samarbeid på tvers av fag- og prosjektmiljøer.

Dette får du ansvar for

Du lykkes når Prosjektstøtte er en verdifull samarbeidspartner for prosjektene, medarbeiderne utvikler seg og avdelingen leverer høy kvalitet.

Som leder skal du:

• Lede og videreutvikle Prosjektstøtte med personal-, fag- og resultatansvar.
  
• Planlegge og koordinere bemanning i prosjektene, slik at kapasitet og kompetanse brukes best mulig på tvers av oppdrag og fagområder.
• Bidra til etterlevelse av Teknologidivisjonens prosjektmodell og styringsstruktur.
• Tilrettelegge for og sikre godt tverrfaglig samarbeid på tvers av Teknologi og øvrige forretningsområder.
• Utvikle et sterkt fagmiljø og legge til rette for læring, kompetanseutvikling og gode faglige møteplasser.
• Bidra til kontinuerlig forbedring gjennom erfaringsdeling og utvikling av arbeidsformer, verktøy og rammeverk innen avdelingens fagområder.
• Være en aktiv bidragsyter i ledergruppen TEK Prosjekt og Portefølje.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har følgende bakgrunn og erfaring:

• Du har ledererfaring og kan vise til gode resultater fra utvikling av medarbeidere og fagmiljøer.
  
• Du har erfaring med å lede fagressurser og styre kapasitet, kompetanse og leveranser i en stor og kompleks virksomhet.
• Du har relevant høyere utdanning på masternivå, gjerne innen teknologi, prosjektledelse, organisasjon eller ledelse. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Du har god forståelse for prosjektgjennomføring, prosjektmodeller og styringsprinsipper, og erfaring med å utvikle faglige arbeidsformer og støttefunksjoner.
• Du kommuniserer tydelig og profesjonelt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

Forutsetning for tilsetting er nødvendig sikkerhetsklarering og at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan gjennomføres og godkjennes.

Hvem er du?

Du er en trygg, samlende og relasjonssterk leder som skaper retning og tydeliggjør prioriteringer. Du motiveres av å utvikle medarbeidere og bygger et fagmiljø der kunnskap deles, og mennesker lykkes sammen.

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Arbeider strukturert og ser helheten.
• Håndterer komplekse problemstillinger med ro og god vurderingsevne.
• Bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon og konsekvent oppfølging.
• Samarbeider godt på tvers av fag- og prosjektmiljøer.
• Utfordrer etablerte arbeidsmåter når det kan styrke kvalitet og gjennomføring.
• Ser behov for kapasitet og kompetanse, og kan omsette komplekse problemstillinger til tydelige prioriteringer og gode beslutningsgrunnlag.

Dette kan vi tilby deg

• En sentral lederrolle med mulighet til å videreutvikle et spesialisert fagmiljø som bidrar til kvalitet, kontroll og sikkerhet i komplekse teknologiprosjekter.
• Arbeid med komplekse og samfunnsviktige problemstillinger.
• Et sterkt fagmiljø med dyktige og erfarne kollegaer som deler kunnskap og spiller hverandre gode.
• Gode arenaer for samhandling og kunnskapsdeling på tvers av fagområder og prosjekter.
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjons- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring.
• Full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, ekstra ammefri med lønn, firmahytter, rabattordninger og en arbeidshverdag med trivelige kollegaer.